- ベストアンサー
これって失業保険の対象になりますか？
お世話になります。これって失業保険の対象になるでしょうか？ 今年6/7～12/2まで派遣で週30時間以上働きました。失業保険対象は6カ月と聞いてますが、それには5日足りません。 しかし、昨年12/1～今年1/末までの2ヶ月間も同様に派遣で働きました。 どうでしょうか・・？
- uomori
- お礼率44% (179/401)
- その他（行政・福祉）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
昨年12/1～今年1/末までの2ヶ月間は社会保険に加入していました？ してたなら合算できますので受給対象です。
関連するQ&A
- 失業保険対象になるでしょうか？
お世話になります。求職中のモノです。 これって失業保険の対象になるでしょうか？ 今年6/7～12/2まで派遣で週30時間以上働きました。失業保険対象は6カ月と聞いてますが、それには5日足りません（T T） しかし、昨年12/1～今年1/末までの2ヶ月間も同様に派遣で働きました。また昨年6/15～８/末も派遣で働きました。 以上なのですが、これって失業保険対象になるでしょうか？ 明細を見ると、雇用保険はいつも入ってましたが、社会保険は下記のとおりです。 ・今年6/7～12/2まで（社会保険加入） ・昨年6/15～８/末、12/1～今年1/末まで（社会保険は８月のみ、他は国保） どうでしょうか？？
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 失業保険について
私は今回初めて失業保険をいただこうかと考えています。 私は以前会社を試用期間３ヶ月で終わったのですが、６ヶ月以上でなければ失業保険の対象にはなりえないのですよね。 そこで、それ以前にアルバイトとして約１年勤務していたときに雇用保険をかけていました。それをプラスすれば、対象にはなるといわれました。 ただ、しかしアルバイトが週２５時間の労働だったことが気になります。３ヶ月勤務していたところは４０時間以上の場ですが、印字に「これのみでは受給しえないものとする」とされているのです。 以前アルバイトとして勤務していた場所からいただいた離職票にも 「これのみでは受給しえないものとする」と同じ印字がされていたのですが、２５時間のこれでは６ヶ月以上勤務していても失業保険の対象とはなりえないのでしょうか？ 法律関係にお詳しい方お願いしたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 失業保険もらえるでしょうか？
こんにちは。 昨年１２月から派遣で働いています。 １ヶ月更新ですが雇用保険にも加入してます。 勤務形態がよく変更になり １２、１月の最初の２ヶ月は、週５日/７時間勤務（週３５時間勤務）でした。 しかし仕事も暇になってきたということから ２月は、週４日/７時間勤務（週２８時間）に ３月は、週４日/６時間勤務（週２４時間）に ４月からは、週３日/７時間勤務（週２１時間）となり現在に至ってます。 ９月いっぱいで更新はなしと言われました。 結局、１０ヶ月働いた事になるのですが この場合失業保険がもらえるのか気になり ハローワークに問い合わせたところ 「もらえる場合ともらえない場合がある。 実際辞めてから、派遣会社から提出される 書類を見ないと判断できない。」 と言われました。 そこで質問なんですが、どうだったら保険がもらえるのでしょうか？ 辞めてしまう前に出来ることはやっておきたいのです。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険の対象者になりますか？教えてください！
失業保険の対象者になりますか？教えてください！ 昨年、２１． ５．７付で社会保険に入り、（保険証の記載日付）会社の都合で翌週の１４日から今の職場で働き出しました。 家庭の事情で、今月２２．４．３０で出勤は最後になり、 その後、有給消化に入り５．８付で正式に退職します。 この場合、私は一年間働いたことになり、失業保険の対象者になりますか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の対象になりますか？
派遣社員で、雇用保険の対象として、12月13日～6月31日まで働きました。6.5ヶ月のうち1ヶ月だけ、基礎日数が13日の月が1回あります（3月）。退社理由は、会社都合です。先月、離職票２が派遣会社より届いたので、サインして送り返すました。先日、離職票１と離職票２に職業安定所の印鑑が押されたものが、届きました。書類が送られてきたということは、失業保険の対象になったということですか？どうか、教えてください。基礎日数は大丈夫ということでしょうか。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険もらえますか？
昨年１０月末で派遣で二年ほど働いていたところをやめました。１１月の一週目からまた違う派遣で働き始めて５月末で契約が切れます。 六月からはしばらく働かずに失業保険をもらいたいと思うのですが、１０月でやめた会社の分の失業保険はもらえるでしょうか？ １１月に一度職安に行ったときには、期間が決まった仕事で仕事が終了していると確認できたら、待機期間は一ヶ月で保険が出るはずだといわれました。 どなたか詳しい方がいらしたら教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について
1月末で4年ほど勤めていた派遣社員としての勤務が終了になります。 契約期間満了での退職なので、雇用保険の喪失手続きが一ヵ月後になる予定です。その間、紹介予定派遣でのお仕事紹介を待つ身分ですが、その一ヶ月の間決まらなかった場合、3月に喪失手続きがされて、雇用資格者証でしたっけ？が送られてきたら、ハローワークに失業保険の需給申し込みをしたいと考えております。 しかし、なにぶん女の一人暮らしなので、家賃・光熱費などの支払いは待ってもらえないので、2月からアルバイトをしようと思っています。 そこでお聞きしたいのは、 １）2月から3月の間は、失業保険の受給手続きをする前だから、ハローワークにその一ヶ月の間のアルバイトは、3月に手続きする際に申告する必要はないんでしょうか？これは不正でもなんでもないですよね？ 普通に週20時間以内とか考えず思いっきり、フルでアルバイトしても、この一ヶ月は問題ないでしょうか？ ２）受給手続き後、週20時間以内のアルバイトなら、失業中とみなされ、認定日に申告して、働いたその日の日数が減り、次回認定日に回されるということですよね？その解釈で宜しいのでしょうか？ 以上、よろしく御願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険の対象になるのか
失業保険をもらえるかを教えて頂きたいです。 平成20年4月に入社し、7ヶ月間の試用期間をへて11月に正社員となり現在の2月に至ります。 10ヶ月の勤務で辞めた場合、失業保険ってでるんでしょうか？ 知人には1年以上勤めないと失業保険はもらえないかもと聞きました。 ちなみに勤務時間は、月平均250時間程です。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険の受給対象について。
この間、失業保険の受給手続に行ってきたのですがハローワークに「あなたは対象外だ」 と窓口で言われました。 私は、昨年の10/4から今年の3/31まで6ヶ月の緊急雇用の仕事をしていました。 仕事を始める際に仕事先で交わした契約書には「仕事の更新の可能性あり」と なっておりました。 仕事もほとんど休んでおりません。 また、それ以前に昨年3/1～3/15まで短期の仕事をしておりました。こちらは土日以外全て 出勤しておりました。 ハローワークの職員に書面を全て見せたのですが、どうも私が昨年10/4からではなく 10/1から仕事を始めていれば受給できる可能性はあった、という口ぶりでした。 完全月の解釈が違うのでしょうか？どうも個人的に合点がいかず、質問させて いただきました。 ご回答、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
補足
ありがとうございます。昨年12/1～今年1/末まで社会保険にはいってませんでした。しかし、昨年９月だけ同じ派遣元で社会保険にはいってました。 昨年９月ではダメでしょうか？