新卒入試で受験料を徴収はナイスアイディアですか？

質問

件のドワンゴの採用試験のことです。

僕はとっても良いと思いました。採用も金かかりますしね。
各人１万円ほど徴収すれば、結構儲かると思います。

入試なんかは金取ってるわけで、今まで採用試験で徴収してなかったのは逆に何で？と思いました。
人気企業なんかはドシドシ徴収すればいいと思います。

これに賛はあっても否はあるでしょうか？そこを是非聞きたいです。

回答No.1

alflex

最近は某○クナビなどをはじめとしたインターネットサイトを経由したエントリーが主流になっていますので、それほど熱意をもった人でなくても「なんとなく」エントリーすることが可能となり、企業にとっては採用活動の妨げと捉えてもおかしくない状況にあるとは思います。
また、たとえば大学が受験料を取るのに企業が取ってはいけないというのも何か違うとも思いますしね。

ただ、正直なところ就活中の学生に経済的負担を強いるのはどうかとも思います。
私が就職活動をしていた頃、地方から首都圏で就活をするためには生活費を削って費用を捻出していました。そこで、学生が削れる生活費って何かというとおそらく「食費」なんですね。私もマクドナルドのセットが高くて買えないという時期がありました。

人気企業が負担を減らしたいというのはわかります。でも、その手段が経済的なものであってほしくないというのが私の意見です。

お礼

まあ、その辺は考える必要がありますよね。
ドワンゴの場合、首都圏の学生のみ有料らしいです。