これは採用される、と思った瞬間

質問

今、中途採用の試験で受験している者です。

面接官が複数名、いることがあると思います。

たとえば、多ければ５，６人。
少なくても２，３人。

採用に至る場合、また、会社の一次面接から二次面接に進める場合、
満場一致で「この人を次の選考に進ませる」「採用を決める」という
雰囲気にならなければだめなのでしょうか・・・？

私の場合、内定をもらったことがないので、感覚が分かりません。
頑張ってきましたが、面接官の中に少しでも気難しい顔をしている人が
いると「私は、この場にいてはいけないのかな」と感じて
質問などもあまりせず、退席するようにしています。

就職意欲はありますし、活動は頑張ってきました。
アドバイス、お願いいたします。

回答No.8

tax_sos

＃７です。

中には、全員が賛成でないと採用しない企業もあります。
採用を決めた人事課長・部長が採用した人間に対して、他の社員から不平・不満など
周辺の人から後々苦情を言われたくないからです。
(でも、転職とはいえ、新入社員になるわけで既にずっと務めている人間とすぐに同じことができるわけではないので多少の物足りなさはあるのが当然なんですが。)

まあ、案の定、こういう会社は誰も採用しないという結末を迎えます。
全員のコンセンサスなんてこの不景気下で取れるわけがないのです。
人間を分かっていない担当者だとこうなります。
必ず、反対する人間が出てきます。

逆に満場一致で採用となった場合が奇跡的な確率であったとしたら、
何をしても期待の方が大きくて、がっかり感を与えてしまうことになるでしょうね。

閑話休題。

面接員(面接官ではありません)は、通常、セオリー通りならば３人です。
中には気むずかしい顔をする人もいます。
それぞれの役割を見抜けるようになると、その場の雰囲気とか空気とか分かるようになります。

しかし、一番良くわかるのは、
面接に呼ばれる際の担当者からの電話です。
あ、これ自分採用だな。って予感がすることがありますよ～

戦う前から勝負は決まっていることが多いです。

だから、何をどうしても採用になる人と逆立ちしたって採用されない人に別れます。

お礼

最初から、わかる。
決まってる.それは、今朝、実感しました。
今日、他にも面接する人がいます、と言われました。
でしたら、その方が決まればその方ですか？と聞いたら、
いえ、お会いしたい、と。
恐らく、もう一人が有力なのでしょうが、書類を見て、
会ってみたいと本心から思ったのだと感じます。
週末に試験です。正社員ではないですが、仕事内容と勤務地は気に入っている
案件なので、受かりたいです。