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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:簿記か医療事務か)

簿記か医療事務か

harurumokaの回答

回答No.1

ポイントとしては、自分の優先順位として何を持ってくるか、ではないでしょうか。 例えば、 ・やりたい(興味のある)仕事 ・正社員希望か非正規社員でも良いのか ・給与面  ・・・・・などなど これらによって、 >例えば、簿記2級と医療事務ではどちらの勉強をすると将来の幅が広がると思いますか? のご質問もご自分で絞られてくると思います。 ちなみに、医療事務は女性に人気の職種です。少しでも良い求人があると、応募が殺到します。 また大きな病院の場合では、派遣社員やパートさんが多く、受付~会計までの全員が正社員ではないことも普通です。 (正社員の方は、もっと複雑な事務作業とか?を裏方で行っているようです) 知人にも医療事務を契約社員としてしている人がいますが、給料も安いし毎年勉強しなくてはいけないし(色々と制度などが変わるためらしい)、もう勉強することに疲れたと言っていました。 個人病院の場合は、休日が少なく勤務時間が長い場合が多いです(正社員の場合) 簿記について言えば、今までの経験+簿記2級で採用してくれる所もあると思います。 ただ、大きな会社での採用は難しいでしょう。なんと言っても、中途採用=経験者が欲しいのが普通ですから…。 経理の道に進まれるのであれば、自分以外にも経理担当者がいる会社を選ばれたほうが良いでしょう。 「一人しかいない経理が辞める」という理由で求人している場合は、応募を見送ったほうが良いかもしれません。 色々と書きましたが、どちらが良いというわけでもなく、アクマで判断材料としてのご参考になれば幸いです。

noname#227934
質問者

お礼

私が考えている事と同じご意見です。というより、決め兼ねている原因がこれらにあります。 双方の利点欠点がわかるし、求人の現状も現場の現状も、わかるからこそ、決められない気がします。 おまけに、経理でも医療機関でも勤務経験があるのに、両方とも満足いく経験でも知識がある訳でもないので、余計に決めきれません。 方向転換が今後はムリな年齢という点も密かに大きく影響しています。 興味ある仕事、雇用形態、給与などの待遇面ですが。 興味あるのは医療系。 雇用形態は正社員に越した事はないけど現実問題むつかしいし、空白期間との兼ね合いも出てくるので限定はしていない。 待遇面は経理の方が給料は良いだろうけど、それに見合ったスキルがない以上、甲乙つけがたく、 ならば専門性を身につけた方が良い気もするが…経験とセットでこそ知識が生きる医療系の一般論は私には適用できないのかな、等々と日々迷っています。 医療事務講座の資料を再度読み込んで、求人も検索してみて、判断要素を整理してみます。

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