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職場 いじめ
質問するチャンスが最後になるかもしれないとか言ってまたしています。緊急に相談したいことがありもう一度質問をさせて頂きたいです。いま私は職場でいじめの対象になっています。 職場では私ともう一人いじめの対象になっている人がいます。その人は男性で、よく私とセットでからかわれます。 私は今日休みになっているのですが、偶然その人も休みになっていました。それで私は今日休まずに行くべきか休むか悩んでいます。二人して休んだら加害者が確実に皆を味方にして口裏を合わせ、明日またからかわれるはずだし、私だけでも休まずに行ったら、もう二度と休ませてはもらえない気がします。 ただでさえハードな仕事でいまはさらに心身共に疲弊しているので休みたいのですが、いじめがエスカレートするのが怖いです。 私はどうしたらよいのでしょうか。かつてこれほどリアルに追い詰められたことがないので、ご教授下さい。 長文失礼しました。
- poorgirl
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- kyhs
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年下が口を挟みもうしわけありません。 私は、いじめられてました。 でもわかったことがあります。 いじめてるやつは一人ではなもできないこと。 まわりも、怖いからあわせているだけ。 グループにも、下から上まであるわけであり、 ボス的な人がいるわけです。 その、ボスは一人ではなにもできない。 それを、わかったときに私はいじめられなくなった。 精神面で、かなりつらそうですね。 同情されてると思うならすればいいとおもいます。 ですが、あなたは一人ではありません。 私はどちらかと言うと、あなたの味方です。 この世界中探し、いじめっ子がいいと思う人は約2割。 あとの8割はみーーーんなあなたの仲間★ そうおもって、今日も明日・・・がんばってほしいです。 ただし、頑張りすぎないでください。 愚痴吐いて、泣いて・・・すっきりしてください。 いつでも、あなたの愚痴聞きますから。 FROM.あなたの味方NO.１(^^)/
- sakura-333
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主犯格はさぞ口達者でしつこく、周囲の人もいつ標的にされるのではないかと恐れている事でしょうね。 ただ、そんな事に気を取られていては本当に何もできなくなります。 結果が悪くなるとわかっていても、ある程度は自分の思うように動いていいと思います。 それにしても、人間関係の悪い職場には客として行きたくないですね。
お礼
解答ありがとうございます。結局休みました。これにより事態は悪化するかもしれません。正直怖いです。 私以外の方同士はとっても仲良しです。そう見えます。この店があるのは人気の観光地で毎日毎日全国からひっきりなしにお客さんが来ます。毎日大忙しです。最近リニューアルしたのでさらに人が集まっています。だからお店が終わることはないし、私が辞めない限りいじめは終わらないと思います。最悪ですね。自分自身に失望しています。
仕事そのものを放棄するぐらいの気で、証拠を集めることでしょうか。 人がやる以上、何らかの痕跡はあります。 悪口なら、とにかく録音が一番です。 学校と一緒で、閉鎖空間のみでやるから大きな態度に出られますが、開けてしまえば、小さい人間の場合がほとんどです。
お礼
助言ありがとうございます。
- haruharu22
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休みなら休みましょう。 イジメの内容にもよりますが、腹がたつなら怒ればどうですか？ 上司に相談もいいかと思います。 もし上司が動いてくれないような、そんな会社ならいる意味ないでしょうから、なおさらブチ切れて辞めてはいかが？ あなたは仕事をしてるのでしょ？ そして、それを妨害する輩がいるのでしょ？ あなたには何も非はないのだから、堪える意味がわかりません。 言葉でのイジメであるなら、言い逃れされないように録音しましょう。 倍返しでいかが？
お礼
いじめをしてくる一番中心の人が頭がよくて周りを取り込む力があります。店長や副店長は部下のゴタゴタには付き合ってられないっといった人たちですし、その上の上司さんはなんとなく相談しづらいです。私がいじめられているとわかったらいじめる側にまわると思います。他に面識のある人は退職していないか別の部署なので相談できる機会がもてません。 不運が重なりすぎて身動き取れない状態です。泣き寝入りするしかないのですか。
- takuranke
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一回キレてものにあたってみたら、 おとなしいと（反撃してこないと）格好の標的になる場合もあります。 やられた際に調理台を蹴るとか、持っている道具を床にたたきつける等。 怒らせたら怖いのではと思わせてみては。 他の方の補足に書かれている内容では、パワハラが成立するかは微妙です。
お礼
こんなに孤独になるのは初めてなので動揺して強気になれず、怒るとか怖くてできません。本当に情けない気持ちでいっぱいです。ちゃんとコミュニケーションを取らなかったり、自分は仕事できる方だと傲ってた部分もあります。自業自得だったのだと思い、我慢し、人生勉強として今の状況を受け入れたいと思います。ご解答ありがとうございます。
いじめの内容が不明ですが、証拠を固めて、精神的被害で民事、刑事で訴えることは可能ですよ。 まずは録音、物的証拠を固めましょう。 もちろん、怪我でもすれば傷害で訴えられます。
お礼
補足の部分に書き込んでしまい申し訳ありません。こういう観察力のなさ、空気の読めなさが今のいじめに繋がったのだと思います。自分のせいです。自分には経済力もありませんし、職場の方を訴える勇気もありません。資格も無い気がします。我慢していやがらせを受けます。ご解答ありがとうございます。
補足
いじめの内容としては、私は飲食店の厨房で働いているのですが、仕事に必要な道具を隠す(すぐに使えなくする)、お客様に出す栗ごはんの栗を不良品とすりかえる(気付いてすぐ良品とかえました)、私の咳(6月から原因不明の咳に悩んでいます)を他の社員やパートさんたちと非難するなどです。他にも私のしていることをわざと大きな声で指摘してくるなど日に日にエスカレートしています。証拠となるものはまだ残せていません。残せなくさせられたらどうしたらいいですか。本当に自由を失いつつあります。
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30歳の会社員です。今は人事異動で違う場所になりましたが、今年の３月までの２年間、同じ部署であった５５歳の女性から、仲間はずれや、おやつを私にだけ配らずに表情を観察してニヤニヤする、私宛のメールを削除される等の嫌がらせを受け続けてきました。あまりにも幼稚で陰湿なので上司にも相談しましたが「今までにもいろんな人に意地悪をしてきた人だから我慢しなさい」としか言われませんでした。私は無視し続けていましたが余計にエスカレートしていったので、上司にお願いして今年の４月から彼女とは別の場所に異動させてもらいましたが、いまだに私のあることないことを言いふらしていると聞き、私は堪忍袋の尾が切れて彼女に手紙を送ったのです（内容は、いままでいじめをされてきた内容と、やめてほしい・なぜいじめをするのか真実を教えてください。仕返しをするつもりはありませんが真実を知ってすっきりしたいのです。 そして最後に「もしお返事をいただけない場合はそれなりに対処します」と書きました） そしたらなんと彼女は、翌々日突然私の主人の職場に行き（夫婦で同じ系列の会社に勤務していますが、彼女と主人は面識が何もない）主人と主人の上司に手紙を見せて、一時間ずっと号泣したと聞いてびっくりしました。彼女は主人と上司に「本人に謝ったほうがいいのでしょうか？」と聞いたり、いじめじゃなかったとか言い訳もして、手紙の最後の一文「それなりに対処をさせていただきます」にとてもこだわっていて「私を訴えないようにご主人から私にお願いしてください」と言ったとのことです。主人も上司も「このおばさん、一体、何？」と、ただ呆れて何も話さずにだまっていたとのことです。 なぜ私ではなく主人の職場まで行くなんて気がおかしすぎるし、主人は「号泣したくらいだから謝罪の気持ちはあるんじゃないの？」と言うけれど、私は？です。自分のしてきた意地の悪い内容が書かれた手紙を見せに行くし号泣するし、プライドも何もない、いかれたおばさんとしか思えません。しかも私に直接言わないなんて本当に腹が立って仕方がありません！！私はこの女性に電話して、どうして私本人に言ってこないのか言ってやりたい気持ちがおさまりません！ 主人や親しい同僚は、もう職場も別なんだから、会うこともないのだから、変な人間とはもう関わらないほうがいいと言っていますが、どうしても怒りがおさまりません。 彼女はどうしてこんな行動をとったのか、本当に理解ができません。どなたか心理学に詳しい方、教えてください。そして、私は彼女に反論したほうがよいのでしょうか・・・。
- ベストアンサー
- 心理学・社会学
お礼
優しい言葉をくださってありがとう。 これを書いたときよりは、ある一つの知恵を頂いて成長したと思います。 まだ完全にはほど遠いです。少しずつできるところからやっていきたいと思います。 愚痴は、負の気しか呼びませんね。すぐには無理かもしれません。でも、良いことをたくさん言っていけるようになりたいです。 貴方の優しさが嬉しかったです。本当にありがとうございます。