辞退届

質問

辞退届けを書くことになったんですが、少し困っています。

・大学で、教免をとるはずだったが、自学科ではとることが出来なかった。そのことは何度も教務に確認して、教務は取れると言っていたが、後になって取れないと言い出した。郊外研修は取り消しておくと言っていたのに、取り消されておらず、取り消すなら辞退届けを出せ、と言い出した。

以上のような状況で辞退届けを出さなければいけないんですが、この場合、教務が取り消さなかったから、こっちが取り消すんだよ、と書きたいんですが、やはり普通に、辞退届けを書いたほうがいいんでしょうか？

ちなみに届出先は教務課長であり、郊外研修の施設ではありません。
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回答No.1

yahoo_01816 · ベストアンサー

（教務に対して憤りを感じる（むかつく））お気持ちはわかります。
でも、あなたは数年後には社会人となる方です。
社会人になれば、たとえ相手が間違っていたとしても、その（むかつく）気持ちを抑えて対応していかなければならないことは多々あります。
やはりこの場合は大人として、お決まりの文書を提出するのが良いと思います。

学校を卒業して、会社に入社して、その会社がどうしようもない会社でも、『退職願』には『一身上の都合』と書くのといっしょです。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり、こちらが大人な対応をすべきなんですね（横柄な・・・）
紋切り型の辞退届けを書いたんですが、理由がまあ、説明しづらいなぁと言い方を考えていると、そっちが悪いんだよ、といいたくなってくるんで・・・

手のひらに人と言う字を三回書いて落ち着いてからかこうと思います。ありがとうございました