第２新卒での大手企業就職

質問

現在、ITの特定技術派遣として働く会社員です

イメージ通り粗悪な開発環境、30歳定年、サービス残業、低賃金と

最悪な状態で仕事をしています

このままでは将来がないのは分かっています

この状況をなんとしても打破したいと１２月頃から第２新卒を考えています

第２新卒で大手と呼ばれる企業たちに就職するためには

どのようなことをすれば良いでしょうか？？

現在英語の勉強や高度情報技術者の資格習得の勉強をしています

また学歴はありますが職歴がネックになるのではという不安があります

現在の職歴が原因で落とされることがあるでしょうか？？

回答No.3

ueshita123

大手は、第二新卒者を雇いません

すぐに仕事を辞めるよーな奴は信用がありませんから

お礼

コメントありがとうございます
一応何社かは見つけました

言っていることはもっともだと思います
しかし私の場合、きつい仕事という意味で辞めたいというよりは
将来があまりにも不安定、暗い未来しかないためです
続けても捨てられるのが目に見えている
路頭に迷うのは確実
だから今若いうちにこのピンチを脱したいと思っています

回答No.2

myu2001

元就職関係の仕事をする者です。

昨今、第二新卒専用の求人サイトやセミナーなども
あるので、まずはそちらを参考にしてみはどうでしょう。

ご自身でもお気づきの通り、やはり現職の退社理由を
聞かれる事は想定されます。
その理由を前向きに説明出来る言い訳（？）は考えた
方がいいでしょう。

お礼

ありがとうございます
こういう方がいらっしゃると大変勉強になります

言い訳・・簡単なようで難しいですね
第二新卒を受ける方はみな同じなのでしっかり考察して面接に望みたいと思います

回答No.1

dsdna

＞第２新卒で大手と呼ばれる企業たちに就職するためにはどのようなことをすれば良いでしょうか？？

　雇う側の視点に立てば、どのようなことをすればいいか分かると思うよ。ビジネスマナーを身に付けているとか、即戦力としては期待できないかもしれないけど伸びしろを感じる（感じさせる）とか、即戦力になるようなもの（なりそうなもの）をほんの僅かでも持っているとか、会社にとって有益になる（なりそうだ）とか。

　＞現在の職歴が原因で落とされることがあるでしょうか？？

　そりゃ当然あるだろうよ。自分の将来どころか2～3年先の近未来ですら予測を見誤っている（いた）、忍耐力がない、という厳しい目で見られることは間違いないでしょう。そのへんも雇う側の視点に立てば、分かると思うよ。

　厳しいことばかり書いても、何にもならないから2つだけアドバイス。
　・「大手たち」と書いてあるけど「ここに就職するんだ! 」というような企業はないの? そこに絞った方がいいと思うよ。
　・あなたが雇う側なら、どのようなヒトを第2新卒で雇いますか? そこを考えれば、どのようなことをすればよいか分かるのでは。

補足

コメントありがとうございます

就職したい企業は一応いくつかしぼっています
今そのための準備中です

自分自身が新卒で失敗したことを反省し、しっかり対策に力を注ぎたいと思います