- 締切済み
某厚生年金基金の課長ですが基金廃止で辞めるべきか？
某総合型」厚生年金基金の課長をしておりますが、5年後に年金資産が最低責任準備金の1.5倍になっていなければ基金は解散せざるを得なくなりました。5年後に最低責任準備金の1.5倍するには給付等の支出と掛金等の収入がほぼ同一と仮定した場合、年率8.5％で毎年運用利回りを上げなければ1.5倍になりません。総合基金は原則5年以内で廃止せざるを得ないということです。 基金解散となると今までの負の資産を加入事業所に特別な掛金で負担してもらわなければなりません。この問題に詳しく、基金解散等の業務を委託された場合に支援する基金コンサルティング会社（オーヴァル）にこのことを参考に聞いたところ、「解散となると某基金では常務は倒れてしまい、事務長は精神的におかしくなり休職してしまったところがある。」ということを聞きました。 任意脱退のときも特別掛金をお願いするのにかなりきついと思いました。これを100から200社にお願いするのに、体を壊してしまうと思います。 年齢も62～63歳なので後任を例えば公募かハローワークに依頼し早く辞めた方がいいのでしょうか？経済的にはなんとかなると思っております。 無理に働くと健康的にマイナスになり寿命も短くなりそうですがいかがでしょうか？ 人生の価値観はいろいろあるとは思いますが。
- 社会・職場
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- hirotan1879
- ベストアンサー率20% (512/2470)
何とかなるなら 殺される前に辞めるでしょうね、 日本人だけですよ そんなとき頑張るのは。
関連するQ&A
- 厚生年金基金解散の場合、将来年金はもらえる？
10年ほど勤めている会社は、厚生年金基金に加入しています。 基金の赤字により、数年以内に解散する方針が決定したようです。 解散すると言われれば、それに従うしかないのですが、今まで10年かけてきた掛け金は 将来年金の加算部分としてもらえるのでしょうか？ もう全くもらえないのでしょうか？ その辺の説明がなく、わかりません。 運用の失敗で赤字なので解散・・・・・解散するにも加入している会社がお金を払わないといけないなんて・・・・・ 全く納得はいきませんが、色々言っても仕方ないので 今までの掛け金がどうなるのか、知りたいです。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金基金の解散
私の会社では、同業種で組合を作っていて厚生年金基金に入っています。ところが、脱退企業が相次ぎ減収となり、また、支給がかさんだ等の理由からこの基金は解散するのだそうです。基金が解散するとどうなるのでしょうか。現在年金を支給されている人は支給を国が引き継いでくれるのでしょうか。まだ、受給していない世代が今まで支払った基金掛け金はどうなるのでしょうか。どこか別の上位団体のようなところが引き継いでくれ、再び基金に加入することはできるのでしょうか。ご教授よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 厚生年金基金の支払いについて
私のところで加入している厚生年金基金組合が解散するかも知れないと言っています。 解散時には、ある程度掛け金が戻ってくるどころか、逆に追加で加入者？被保険者一人当たり数十万円もの金額を負担しなければならないとの話が出ています。 この手の問題について、相談窓口を探しているのですが、どなたかご存知ないでしょうか？ 現在加入している年金基金の組合に相談しても、話にならないので、どこかまともに相談出来る機関が無いか探しています。 最終的には、弁護士や裁判所に駆け込むことになるとは思いますが、事前に調べられることを調べてしまいたいと思っています。 また、この様な状況で、厚生年金（基礎部分）を支払うのは仕方ない？と100歩譲っても、基金（上乗せ分）を支払い続けることにも疑問を持っています。（返ってこないのですから・・・） 年金の支払いを止めることは出来ないのでしょうか？ 国民年金に切り替えてでも、厚生年金基金組合への支払いは停止してしまいたい。 と思っています。
- ベストアンサー
- 厚生年金
- 厚生年金基金加入員証
最近、ネットニュースで解散ラッシュと不安を煽る記事が気になり投稿いたしました。 よろしくお願いします。 平成３年４月に入社した会社では厚生年金基金の会員でした。当時の給料明細などは残っておりませんが、社会保険庁からの年金定期便（加入履歴）を見ますと 平成3年4月～平成8年7月まで勤務していました。 実は10年ほど前に当時の会社の先輩に電話で雑談する機会があって「お小遣い入っただろ？」と意味不明なことを言われ、詳細を聞くと企業年金が倒産だか解散して一時金（掛け金？）が出たと言われました。その人は15歳くらい年上で勤続年数も何十年にもなる方でしたので何十万か百万以上だったかを受け取ったそうです。 そう言う話しを聞いたので当時の勤務先に聞きましたら「退職された方は年金を受給の際に申請してください」と言われたので在職中の加入者だけが一時金か基金の保留かを選べて その方は一時金を選んだんだと思われます。 当時、私は１８歳で入社し５年ほど勤務していましたが特に記憶がないので 大して掛け金を引かれていたとは思いませんが、法改正で解散ラッシュ というのがどうしても引っかかり質問させていただきました。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金基金について
厚生年金基金について 今回のねんきん特別便のおしらせでわかったのですが、 平成3年4月1日から平成15年4月21日まで正社員で働いていた会社が 平成3年6月～平成15年4月21日まで142ヶ月 厚生年金基金に加入していたことが分かりました。 当時の給与明細は残っておらずに 掛け金がどうなっていたか全く覚えてません。 （引かれていたのか厚生年金保険料に含まれていたか） 退職時に脱退一時金などもらっていません、 この基金に加入していた期間はこの先どうなるのでしょうか 前職場に電話して手続きが必要なのでしょうか
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 国民年金基金についてお尋ねします。
掛け金は年齢によってかわるらしいのですが、 例えば20歳に加入し、何年か後に厚生年金に加入し（基金を脱退）、また何年か後に基金に加入（厚生年金を脱退）する場合に 国民年金基金の掛け金は20歳の時のままでできるのですか？ それとも再加入の時の年齢の掛け金になるのですか？
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 厚生年金基金が解散してしまいました。
今年の春、主人の勤務先より厚生年金基金の解散の通知がきました。基金の解散に伴い、当基金より支払いする予定であった基金加入員期間分の基金年金のうち、代行部分の年金は厚生年金連合会に引き継がれるということです。 そして、今後は、基金は清算しますが、当基金の代行部分等の債務を弁済した後の残余財産は、加入員に分配することになっていて、個々の分配額が決定した上で、一時金か年金（連合会）かの選択をしていだだきます。となっています。 そして、後日厚生年金基金連合会より、引継ぎのおしらせが届きました。 そこで質問なのですが 1）早い話、一時金で受け取るのと、将来年金で受け取るのと、どちらの方が得でしょうか。 2）一時金で受け取る場合、掛けた金額まるまる戻ってはこないですよね？掛け損ということでしょうか 3）将来年金で受け取るにして、途中で亡くなった場合は、厚生年金と同じように遺族年金という形になるのでしょうか。それとも、国民年金のように一時金になるのでしょうか。その場合、一時金、年金を選択して下さいの時に提示された金額と同じなのでしょうか。 4）同じく年金で選択した場合、今度は連合会が解散するということは、ありえるでしょうか。そう思うと、一時金のほうがいいのかなっと思ってしまいます。 5）年金で選択して、将来経済的に苦しくなって、やはり一時金にして下さいということはできるのでしょうか。 6）年金支給開始は厚生年金と同じなのでしょうか。 長々とすみません。 仕組みがいまひとつ理解できてないので、ちゃんとした質問になっていないと思いますが、わかりやすく教えて下さい。宜しくお願いします。 参考として、厚生年金・基金ともにに加入していていた期間は、26年です。 将来支払われる代行年金額は、651100円/年となっています。 毎月支払っていた基金の金額は平均すると、約一万円ほどです。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金基金について。
以前、主人の加入している厚生年金基金が解散したことで質問したものです。 代行年金部分の年金は厚生年金基金連合会に引き継ぐこと、債務を弁済した後は 残余財産を確定し、一時金か年金かの選択をすることになっています。 それで、私も主人と一緒の会社に結婚するまでの４年間勤務していたものですから、加入していました。 で、この間、机の中を整理していたら、厚生年金基金一時金通知書というものがでできました。これは、退職したときにもらったものです。 あと文書で、 退職により当基金を脱退したので、年金に加入していた期間の報酬比例部分について、その支給義務を厚生年金基金連合会に移換する。 そして、支給年齢になった時、当基金加入期間分の年金を連合会に、年金本体ほ社会保険事務所と2箇所に裁定請求して受給することになっています。 となっていますが、どういう意味なのでしょうか？２箇所から貰えるのですか？ 私は、厚生年金に９年加入し、今は国民年金第3号です。 詳しい方、教えて下さい。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
