企業へのエントリーについて

質問

転職活動を始めたばかりの者です。転職サイトを見ていて、とある企業にエントリーをしようと思っているのですが、その企業は、直接の応募も受け付けているようです（つまり手書きの履歴書等を、添え状を添付して郵送というパターン）。
こういった場合、転職サイトにあらかじめ登録してあるレジュメ、履歴書等を通してWebでエントリーするのと、手書きで必要書類を書いて郵送するのとでは、違いがあるのでしょうか。手書きで送ったほうが熱意が伝わるとか、別に変わらないとか、企業によっても違うのかもしれませんが、一般的にはどうなのでしょうか。
ちなみに、考えている企業は2つあり、サイトはそれぞれリクナビNEXTとDODAです。詳しい方、よろしくお願いします。

また、エージェントからいただいた案件の企業で、一般でも応募しているようなところがあったのですが、エージェントを通さず一般で応募するのは、仁義に反するので、やはりエージェントを通したほうが良い、ということになるのでしょうか。こちらもよろしくお願いします。

回答No.1

yokohamahope · ベストアンサー

求人サイドとしては、Webエントリーと手書き書類で違いはありません。
内容が重要であり、今時手書きに熱意を感じるなんて無いと思います。始末書等は手書きの方が反省の意志は伝わるでしょうが。
エージェントからの案件はエージェントを通すのが筋でしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。シンプルでわかりやすく、疑問点が解消されました。