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適応障害になり、休職を考えております
noname#181789の回答
>やはり休職するべきでしょうか。 前も回答させた頂きましたが・・・ 自分が休職したいのなら、それしか選択肢がないのならそうするしかありません。 そこにドクターストップなどつけても職場の人間は、他人は関係ありません。 自分のことは自分で決めませんかね。 ここでいくら背をおしてもらいたくても駄目ですよ。 僕にはここで、休職すべきだと背中を押してもらいたいだけに見える。 しかしここで休んだら、もう、駄目なんじゃないの？って。 どんなに言葉を濁しても、飾っても、しょせんは給料泥棒。精神の弱い人、ってだけ。 今後の見通しもブラック。 そりゃもうまさにブラック企業しか受からないです。 具合が悪いの、嗚呼そうなのってだけですよ。 そして上司の奇行ぶりを書くけど、マトモな上司なら、hiro0773さんをそもそも引き取らないですよ、本当の話。 違う部署でもめて飛ばされた新人で、職歴も怪しい人を、誰が引き取りますか？ 僕なら引き取らないですよ。 そういう人はまた休職するのが見えみえですから、最初から引き取らない。 休職を繰り返す部下は上司の評価の汚点になるから。 だから逆にあなたのような人を引き取ってくれる上司は奇行があって当然です。 あなたを引き取るってことがすでに【奇行】ですから。 親御さんとも微妙みたいですし、無理して会社いくほうが自分のためになるんじゃないですか？ 今流行の、理解されない新型欝みたいなもんじゃないですか？家族も理解してくれないなら休職してもよけいに家庭内でも冷たいと思いますよ。 言わなくても、駄目だこりゃって視線を感じるのでは？ >そして思いやってくれる同僚【先輩】にはどのようにお伝えすれば気分を害されないでしょうか。 ああそりゃ無理ですね。 口に出して、あいつムカツクとかはないでしょう。 しかし口に出さなくても、どんなに言ってもみんな白けてますよ。 休むなら、そんなことを気にしないで、きちんと休んでそして結果をだすんです。 5月にもめて休んで、また休む。 努力しました！って言ってもたった2ヶ月でダウン。 これじゃ今後はもう相当に頑張っても誰も認めませんよ。 次は、休職明けに皆さんから白い目で見られて、職場に居られず、逃げるように退社ってのが見える未来です。 医者は休みましょう、休職しましょうっていいますよね。 それが仕事だから。でも、その先にあるhiro0773さんが社会人としてやっていけるなんてのは考えていません。 医者は、薬をたっぷり与えて、薬漬けにすればいいのですよ。 医者が仕事しちゃ駄目、はいそうですかって守っていれば一生、世間に出ることはできません。 医者のドクターストップを逃げ道にないほうがいいですよ。 ここが踏ん張り所じゃないですかねえ・・・・。 でなきゃ、辞めて養生することをお勧めしますよ。 休む人は、治って戻らないと意味がない。 だらだら休んでいたら、駄目になりますよ・・・
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- 適応障害で休職する人は今時珍しくない？
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- 適応障害と診断されました
以前から受診している精神科で、「適応障害」と診断されました。 ここ２年くらい、アビリットという、スルピリド系のお薬を服用しながら仕事をしてました。 ですが、最近では会社に行こうとすると起きれなかったり、日中に仕事に集中できない。気分の悪さや腹痛などの症状が出て、仕事になりませんでした。 自分なりに頑張ろうとはしていたのですが、「お前みたいにやる気のない奴と一緒に仕事はできない」と毎日のように同僚に言われるようになりました。僕自身も会社の人たちに迷惑をかけるのは嫌で、昨日、退職願を提出しました。 しかし、上司は受け取ってくれませんでした。僕の仕事を任せられる人材がいなく、会社としては困るの一点張りでした。それで言われたのが、最長で１年間の休職扱いでした。それでもダメなら、解雇するしかないと。現場の人たちも考えが変わったのか、ゆっくり休んで戻って来いと言われました。 それでかかりつけの精神科に診断書をもらいに行ったところ、「君のは適応障害で、原因は会社にある。1年間休んだとしても、復職は難しいだろう。だが、後は、君が考えることだから」と、言われました。 僕の原因として考えられるのは、職場での人間関係です。自分は３２歳ですが、６０歳すぎの方が多くを占めている職場で、価値観の違いなどがあります。また、日本酒を造る酒蔵で働いてますが、１０～４月にほぼ休みなしで働く過労からくるものだと言われました。 しかし、今辞めて転職しようとしても、適応障害の人が再就職するのは大変と聞きます。今の会社でどれだけやれるかは分かりませんが、休職の間に考え方などを変え、残った方がいいのかとか悩む毎日です。 経験されている方、周りにそのような方がいる方など、アドバイスをいただけたら幸いです。よろしくお願いします。
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お礼
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