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職場の待遇差 既婚・未婚
会社の都合で子会社に出向の辞令が出ましたが、その選人基準が未婚者だからということなのですが、既婚、未婚により社内での待遇に差が出るのはイマイチ腑に落ちません。こういうことは会社側が自由に理由をつけられるのでしょうか？
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