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転職する勇気を・・・
転職しようと思っています。 中小企業に勤め３１年になります。今回、２０年間、その課で働いていた先輩が 来年で定年退職なので、私がえらばれ職場異動させられましたが、その先輩の２０年間の業務の全てと、それ以上の改善を求められ、限界に来ています。 ２０年間の全ての業務を１年間で全て引き継ぎ。 私がパソコンが得意なので、システム改良。 ハード面の改善。 会社の要望は分かりますが、パソコンは職場で十分に使用させてもらえず、ハード作業が半分。 ハード面でも、あまり使用しないものが溜まり、相談しても あいまいま答えしかかえって来ません。 （３０年選手なんだから、自分でなんとか考えろ） 私は、役なし平社員です。他職場を巻き込む大きな改善は 無理です。（上司の協力が無いと、） ソフト面作業も半分ありますが、 （パソコンが得意なんだから、自分で改良して、５０％削減しろ） 以前はもちかえってソフト面作業のできましてが、現在は出来ません。 残業も、自主で遅くまで残るのもNGです。 時間が無いため、自分のミスもあります。それ以上に 周りのミスも多く、そのカバーに時間を取られしまいます。 もう限界です。 こんな気持ちになってから、妻との会話が無くなり、家庭もうまくいってません。 （転職に妻は反対） 子供は二人いますが、社会人で現在安定しています。 休日でもやっているハローワークがあるので、いってみようと思いますが、勇気とアドバイスお願いします。
- hirametinu
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転職されるのが良いかどうかは分かりませんが、すでに質問者さんのなかで転職の意思はかたまっているように見受けられます 。 在職時に転職活動をするのであれば、ハローワークより、転職支援会社にまずは相談されてみてはいかがでしょうか？ リクナビネクストなどでは、担当者がつき、相手企業との交渉も担当者がやってくれるので、在職中の転職活動はしやすいと思います。
お礼
ありがとうございます。 [リクナビネクストなどでは、担当者がつき、相手企業との交渉も担当者がやってくれる] 大変参考になりました。今後の転職活動に取り入れたいとおもいます。
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転職理由に困っています。 ・労働環境 サービス残業が毎日ある(8:00～20:00)。 年に数回12時間以上の労働がある。 休みが思うように取れない。 ・待遇面 昇給がない(先輩社員の話では10年間昇給がない)。 残業手当がない。 ・仕事内容 優先順位や要領を考えて行動できるようになった。 コスト削減や商品開発に成功したが、努力(成果)が売上や給与に反映されない。 ⇒努力しても現状を改善できない(やりがいを感じられなくなった)。 ・実現したい事 やりがいのある仕事に就きたい。 今の業種や職種と同じような仕事に就きたい(品質管理、生産等)。 給与面を改善したい。 どうまとめていいかわかりません。 どなたかアドバイスをお願いします。
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お礼
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