落ち着きがなく漢字が書けない社員

質問

• 新入社員の落ち着きのなさと漢字の書けなさについての問題。
• 彼の落ち着きのなさが仕事に影響を及ぼしている。
• 彼が作成する資料の質が低く、改善しないため困っている。

回答No.10

ka28mi · ベストアンサー

No.５で回答した者です。

＞車での移動も多くその時にじっくり話している
残念ですが、それは相手にとっては「じっくりと話をされている」とは受け取られていないと思います。

質問者さまにとっては、「仕事に対する姿勢や取り組み方の話は大事な事」という当然の前提条件がありますから、その話をするのは「じっくりと話をしている」となるわけです。
忙しいんだから、時間のロスがない車での移動中となるのも理解できます。
相手の人が同様の価値観を持っていて、注意点を伝えるのなら、移動中の車の中というのは最適な場と言えますね。
でも、相手は「何が悪いか分かっていない」「自分に問題点があると分かっていない」人なわけです。
あるいは、薄々分かってはいるけれど直す気はないのかもしれません。

前者であれば、車の中での移動中の会話というのは、世間話と捉えている可能性が大きいです。
世間話だから、自分が楽しくない話題であれば、楽しい話題に切り替えるのでしょう。
できれば、邪魔の入らない会議室などで、相手が逃げようのない状態で話をなさる方が良いと思いますよ。
そして、相手に質問も投げかけて考えさせる必要があると思います。
相手が育つ人であれば一方的に伝えるだけでも育ってくれますが、育つ力を持っていない人ならば「自分が育たなければいけない」と分からせるのが第一です。そのためには、伝えるのではなく相手に考えさせるしかありません。

後者であれば、相手は受け入れる気がないのですから育てようとしても無駄です。
道具として使うしか方法はありません。

補足

ありがとうございます。
実は会議室なる物がなく、会話が筒抜けのためやむを得ず車の中や、現場の人気がないところで話しています。
しかし言われてみればじっくり話していると受け止めていないように思えます。
おっしゃるとおり、自分の何が悪いかがほとんど理解していない、しかも自分がすごくできる人間だと思い込んでいる発言もあるのでなかなかやっかいです。
しかも人の話を落ち着いて聞くことができないため、最初の数分間は記憶していても後は全く覚えていないのではないかと思うような事を平気で何度も繰り返すのです。
とにかく簡単なミスが多く、自分で調べることはできない、指示したことと全然違うことを平気でするなど。
受け入れる気がないのもあると思いますが、人の話を理解する気がないのではと今日思いました。
失敗したところを自分で考えさせても、黙って全く考えようとしません。何とかという気持ちがあるのですが、彼にその気がないのではとあなたの文章を読んで感じました。
私としてはそれほど道具は必要ないので、試用期間が終わる頃採用不可の判定を下すかもしれません。
あと4ヶ月だけみてみます。
ありがとうございます。