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雇用保険について
来月に今のパートを辞める予定なんですが、よく分からないことがあるので誰か回答お願いします 雇用保険に加入して七ヶ月ぐらいたちますが、辞めた後でハローワークに失業手当を受け取る手続きをします そうしたら、何ヶ月後かに失業手当を受け取ることができる しかし、その何ヶ月の間に新しいバイト先が見つかり、そちらで社会保険に入った場合は申請した失業手当はどうなるんですか？ 職が見つかったから、失業手当は受け取れなくなるんですか？
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No.3です。 雇用保険の基本給付（基礎ではなく基本が正解でした）は、就職したとされる前日 まで行われます。 雇用保険を貰いはじめると判るのですが、雇用保険は仕事がないとハローワークが 認定した日に対して後払いで支給されます。 受給中に就職した場合は、就職日の前日にハローワークに行きその日まで働いてい ないことを認めてもらい、その日までの手当が支給されます。実際の支給は銀行振込 だと４日から１週間後です。
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- logitakakuma
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こんにちは 雇用保険がそもそももらえるかどうか疑問なのですが、それはさておき。 「仕事を探していて、見つかれば直ぐに仕事ができる状態なのに仕事がない」 という方の生活を一定期間保障するのが失業保険（正確に言うと雇用保険の基本 給付）です。 「職が見つかった」場合は、仕事がない状況でないので、当然失業保険は貰え ません。 「入院１日１万円」という保険の給付は、あくまでも入院している期間だけで す。退院し、入院している状況でなくなれば、当然給付はありません。それと同 じ理屈です。
- coco1701
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＞雇用保険に加入して七ヶ月ぐらいたちますが、辞めた後でハローワークに失業手当を受け取る手続きをします ・雇用保険の加入期間は7ヶ月だけですか、それ以前の分も足して1年以上ありますか それにより、失業給付が受けられるかどうかになります ・7ヶ月しかない場合・・会社都合（相当）の場合のみ失業給付が受けられます ・自己都合の場合は、1年以上の加入期間（7ヶ月＋以前の分5ヶ月以上）が必要です
- louiscyphre
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記載がないけど文章から自己都合の退職っぽいので だとしたら１年以上加入してないと受給資格がないです
