高校中退（今大学3年）での進路、就職の悩みです

質問

高校中退の経歴がある場合、民間と公務員どちらの方が不利になりやすいでしょうか？

現在大学3年で進路、就職の方向として民間か公務員か悩んでいます。ただ自分は社会人入試で大学に入り、入社する時には20代後半で入社することになってしまいます（現在20代前半）さらに高校中退ということもあり、かなりのハンデがあります。ただフルタイムで契約社員をしながら大学に行っていることが強みではありますが・・・

どちらの道も厳しいと思いますが参考程度で構わないのでどちらの方が自分のような経歴、主には高校中退の場合、民間と公務員では不利と言えるでしょうか？自分でもとても悩んでいて・・・

分からない部分は補足します。回答、アドバイスの程よろしくお願い致します。

回答No.2

nightcell01 · ベストアンサー

実を言うと不利ではないですよ。
どうしても中退する人は、もともとがそういう傾向があって、それが原因で落ちることが多いです。
やっぱり大学も会社も早期で辞めたり反抗的だったりって人がいます。
もちろんそうじゃない人もちゃんといます。
落ちた場合も遅刻なり、面接での出来が問題なのに「高校中退したからだと決めつけ」るので成長しません。
※もちろん差別もあります。しかし大手だけでも数千社あるわけで、色んな考え方を持った企業が多いのです。

事実、あなたの周囲でも意外と中退者は多くないですか？すんなり大手に決まる人は決まるし、決まらない人は決まらないことないですか？
そこは個人差なんですけど、合格者も不合格者も、結果が出てしまうと意外と自分のことは反芻して見ないので、「こうやればいいよ」みたいなシステムは溜まらないんです。
経験の中で個人が何となく自分の中で培っていくしかないですね。
教員や各種予備校なんかはデータや心意気は持ってますけどね。

面接比重は民間の方が大きいのでそこで不安があるなら公務員を受ければいいと思います。
公務員は単純に年齢制限と、ペーパーの結果が重要なのでとっとと猛勉強して受かることが大事ですね。

民間の場合は、いわゆる「新卒のメリット」はあなたに無いので「専門性」で売ることを考えればいいと思いますよ。
僕の友人にはアジア系の留学生も多かったのですが、多くが大学院まで進んでいました。それも帝大や早慶など有名大の。
日本人は「大卒」がゴールですが、彼らにとってはスゴロクのようにキャリアアップで考えるのが普通です(別に猛烈な競争主義者とかじゃありません。草食系のまじめな子が多いです）。
最初に国内外の日本語学校などを経てますから、ふつうに「学歴」として戦うと低いし弱いんですね。
そこから編入や成績などを使って上げていく感じです。
彼らはネットや先輩の情報網を使って、編入や奨学金の情報を得て来てて有効活用してます。そこはかなりひたむきですし、成功率も高いように思います。

※そもそもアジアに限らず海外ではどこも高学歴化が進んでいます。日本は20年前と今の大学進学率は変わりませんけれど、海外では大きく上がっています。修士号、博士号の取得者数も著しく増えていて、年収や評価に大きな差異がつきます。誰もがそこを狙うわけですから日本と違い、有名大院に入学、卒業するのは至難の業です。
そういう意味で大学院進学がユルイ日本は彼ら的にはオイシイように見えるわけです。
「早稲田卒」と「早稲田院卒」の価値が同等、もしくは前者の方が高いのは日本ぐらいです。

受け入れ側としても彼らはGPAも良く、英語力、日本語力もそれなりに高く、また受け入れることで国際化のアピールにもなりますから入りやすい状況にはあります（どこも中国人は多すぎて中国人だけハードル高いんですが）

ですから卒業時は大体25－30歳になってましたけど専門性を生かして大手の就職先をどんどん決めてましたよ。
まず語学と学歴があり、あとは人間性と言う感じですね。
欧米人と違って、文化系、言語系の専攻ではなく経済学や工学を専攻する人が多いのも特徴ですね。
また日本人以上に卒業までに多大な時間とお金がかかってますから「モトを取る意識（働く意識）」は日本人以上に強いと思います。
インターン、留学（TOEIC）、ビジネス基礎知識（定期的なビジネス書購読）、簿記2級などはウケやすいですね。
学歴や景況感など「木を見て森を見ず」のシュウカツ生が多いですが、自分の目標は何か？その為にナニが足りないのか？を簡単でいいのでまじめに見てコツコツと積み重ねることが大事だと思います。
その上で彼らアジア系留学生の考え方、動きはとても参考になると思いますよ。

1番最悪なのは「忙しくてアレコレなやんでいる内に3年の12月になっちゃったよ」みたいなケース。
とても多いですけれど、勝率は著しく減りますよね。
早め早めに間違ったりお金がかかってもいいので対策をかけていくことが大事です。
(有名大学を含め、単にそこに所属してると言う強み、メリットは今後の日本では殆どありません）

お礼

長文の回答本当にありがとうございます。やはり自分のスキルを高めないよ差別化できないですね。自分の能力を高められるよう努力します。回答の程ありがとうございました。

回答No.5

Sparky510

民間にしろ、公務員にしろ、高校中退＝ワケアリと判断する輩はいます。
しかし、そんなことで君は就職諦めるのかい？
有利とか不利とかを構っているようではどちらに就いても続かないと思いますよ。
問題なのは中退の理由を説明して相手が納得するか？です。
ダメは駄目という人もいれば、理由によっては許してくれる人もいます。

お礼

叱咤ありがとうございます。納得できるような説明とそれをカバーする強みを持つよう努力します。回答の程ありがとうございました。

回答No.4

poomen

確実なのは、公務員は徹底した能力主義（学力優先）です。したがって一次の筆記をかなりの高得点で突破し、面接で特に問題がなければ前歴・前職不問、過去は問われません。

　も一次試験では採用数の2-3倍程度は合格させます。そのあと二次で最終合格者を決めるわけですが、地方公務員は自治体によって一次と二次の扱いに違いがあるようです。

・一次の席次優先・・二次は明らかに問題（社交性、協調性、コミュニケーション能力等々）がある一次合格者を落とすためのもの。
・一次＋二次の総合成績
・一次の通過者は二次では一切席次を問題にせず、面接の出来だけで合格者を決める。

　こんなものでしょう。ちなみに国家公務員や独立行政法人など（国立大学等）は最初のパターンです。なので高校中退とか社会人入学とかは地方・国家ともにどんな一次・二次の重視比率であっても問題にされません。

お礼

回答の程ありがとうございます。公務員の方が中退に関しては実力勝負？ということもあり、少しは抵抗が無さそうかなということが分かりました。公務員の詳しい説明参考になりました。

回答No.3

maisonflora

ソフトウェア会社の採用担当しています。
民間が不利です。契約社員でやっている専門性は、企業が評価するほどではないかも知れません。
中退理由にもよりますが、大学へ行って、クラブ・学業・アルバイトなど学生生活が充実していれば、アピール点もあります。中退と同様の理由で、会社も早く辞めないか確認もされます。

お礼

そうですか・・・やはり民間は厳しいですよね・・・でもとても参考になりました。回答の程ありがとうございました。

回答No.1

tourlike

う-ん、結論から言えばそれをわかっていて、大学に社会人入学（しかも働きながらということは夜間大学ですかですか？）したわけでしょう？履歴書には嘘はかけませんから、そのブランクの理由を前向きな理由で、説明するしかありません（公務員であっても民間でも・・・）。

でも、要はあなたは何がしたくて、大学に入ったのですか？そして、どんな仕事に就きたいのですか？これが、一番基本になることです。確かにあなたは普通の新卒扱いしてくれる企業は少ないですし、そういう意味では公務員という気がしますが、それが、あなたがしたい仕事かどうかわからないですよ。あなたは就職に有利か不利かでという価値観で仕事を決めるのですか？それでは仕事が長続きしませんよ。

人間だれしも、人に知られたくないでも、過去を振り返っても仕方がないことって抱えてるものです。確かに、高校を中退されたことは有利か不利かと言えば一般的に不利ですが、その過去の人生をくよくよ思っても仕方ないです。就職活動のなかでもそうゆう部分が相手（＝採用者）に見えると、おそらく採用にはつながらないでしょう。だから、ブランクのある時代をことを前向きに捉えその後、私はこうゆう努力をして、こうゆうスキルをみにつけたので、御社で働きたいなど、前向きな気持ちでいないと採用にはつながらないと思います。

だから、有利不利ではなくて、自分が何をしたいのか、自己分析をしてまずは大学の就職課で相談＜履歴書の添削も・・＞また、若者向けのハロワのＪＯＢカフェがあります。そこでいろんな境遇の若者に接した相談員がいるのでそれも是非使ってください（ないならハロワでも相談のってくれます）。

とにかく前向きに・・

お礼

自分の方向性も大事ですよね・・・とりあえず前向きに進んでいきます。回答の程ありがとうございました。