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特定労働者派遣事業と特定26業種の関連について
sumi_azureの回答
同じ事を悩んだことがあるので、投稿します。 １．は、その認識で正しいです。 26業種に指定されたものは、派遣期間を定めずに労働者を派遣することができます。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD#.E6.B3.95.E7.9A.84.E8.A6.8F.E5.88.B6 の法的規制の欄を参照にしてください。 ２．は、違います。 特定26業種は、特定でも一般でも、期間の定めなく従事できます。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD#.E6.B3.95.E7.9A.84.E8.A6.8F.E5.88.B6 の法的規制欄に記載がないので、限定されないことになります。 ３．は、かなりグレーだと言えます。 契約社員でも契約更新を前提とした雇用であれば、定常型派遣を行うことができるからです。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD#.E5.B8.B8.E7.94.A8.E5.9E.8B.E6.B4.BE.E9.81.A3 の常用型派遣の部分を良くご覧ください。 ４．も違います。 認可というより、届出を行うことで、建設業務、警備業務、港湾業務、医療業務以外の業種であれば、 派遣事業を行うことができます。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD#.E6.B4.BE.E9.81.A3.E6.A5.AD.E7.A8.AE.E3.81.A8.E6.B4.BE.E9.81.A3.E6.9C.9F.E9.96.93 の派遣業種と業務期間の欄をご参照ください ５．については、違法性がありません。コールセンターの業務はテレフォニー業務に位置づけられており、 業種として特に規制がありません。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD#.E6.B4.BE.E9.81.A3.E6.A5.AD.E7.A8.AE.E3.81.A8.E6.B4.BE.E9.81.A3.E6.9C.9F.E9.96.93 の労働者派遣 政令ポジティブリストをご参照ください。 もし聞いていた業務と違うことをさせられたということであれば、 法律ではなく、契約内容次第となるところが大きいと言えると思います。
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お礼
良くわかりました。丁寧にご回答頂き有難うございました。