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これは職歴詐称になるでしょうか…
youko12002の回答
- youko12002
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その職場の内規にもよると思いますが、わかりにくいので書いていませんでしたスイマセン。で済む会社もあれば、なぜそんなことをした。から内定取り消しに至る可能性のある会社まで様々です。 勤務していましたが、実は非常勤扱いで最後２年は厚生年金等はかけていないのです。 と言えば、別に問題無いかもしれませんし。雇用保険のほうがどうなっているかは間違いなく聞かれます。 懲戒も就業規則にもとづきますのでなんとも言えません。 ただ、悪意は感じにくいので、きちんと物事は報告することとお目玉を食らうだけで済むような気もしますが、私も何とも言えません。
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