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社内の信用を取り戻したいです
doorakanaiの回答
- doorakanai
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No,2です。 上の人間の批判がなかったとは言っても、 上の人間はその手の事について何もする気がなかったんですから そりゃ何もコメントはないでしょう。 ＞「会社を良くしたい」 ですから、部下も同じ考えでいるだろうから 良いものを持ってる人をなぜ切るの？と思ったのでしょう。 ＞必死に庇ってきた部下 ですから、部下はえこひいきなんて望んでも喜んでもいなくて、 自分は一所懸命働いてるからこそあなたに認めてもらえていると思っていて ではなぜあの人が切られるの？能力は関係ないの？ と理不尽に思ったのでしょう。 青天のへきれきは部下も同じだということです。 だから一緒に仕事しながら部下の考えを少しずつ聞いてみよう という事です。 切った人間が本当にゴミだったのか、他の意見も聞いてみよう という事です。
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補足
>上の人間の批判がなかったとは言っても、 >上の人間はその手の事について何もする気がなかったんですから >そりゃ何もコメントはないでしょう。 それはおかしくないですか？ 何もする気がないなら、何かをした私に「余計なことするな」と批判があってしかるべきです。 私に何も言ってこないということは、私の動きを了解していたのと違うのですか？ ＞ですから、部下はえこひいきなんて望んでも喜んでもいなくて、 繰り返しになりますが、退場してもらったのは赤字を垂れ流している他部署の人間です。 私は部下を守るのは上司の義務だと思っています。 その「人脈と技術がある人」とやらは、私とその部下に敵意を向けていたので、どちらかが潰れるまで戦うしかしか選択肢が無かったのです。 リーダーとして当たり前のことをして部下を護ったのに、なぜ批判されなくてはいけないのかわかりません。