- 締切済み
運行管理者に選任されます。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
職を辞す覚悟があるなら、「兼任（違法）なら辞職する」と言えば、問題解決する可能性は大かと思います。 会社としては、質問者さんに退職された場合、運行管理者と専任運転手の両方を同時に失うことになり、かなり痛手ですから、そこそこ交渉力はありそうです。 但し、辞意を受理されたらそれまで・・と言うリスクがありますので、その場合の覚悟も必要です。
関連するQ&A
- 補助者が新たに運行管理者に選任される場合は・・・・
運送会社に勤務しております。 運行管理者は別に選任されているのですが、私は運行管理者試験に合格して、点呼の一部を現在行っております。（出勤前点呼です。） ただ、運行管理者が退職の為に減員になり、私以外に有資格者がいないので、新たに選任されることになりました。 昨年度の法改正によって、新たに運行管理者に選任される際は、”一般講習”ではなく”基礎講習” の受講義務があるのですが、もし私が選任された場合は、”補助者”ということで通常通り、一般講習で事足りるのでしょうか？ （ちなみに、私は基礎講習は受けたことがありません。点呼に対しては、一応点呼簿には、私の名前が記載されています。 当社の運行管理規定には、一応補助者の項目がありまして、その点につきましては大丈夫と思います。 どなたか詳しい方、お手数掛けますがお教えいただきますようお願い致します。
- 締切済み
- その他（職業・資格）
- 運行管理者
主人はバスの運転手をしています。 昨年 運行管理者の試験を取得しました。 現在、隠れて区域外営業をしています。 どうにか 認可が取れたらしく夏前には事業所を開業できる事となったそうです。 今日 主人が仕事を終え 事務所に帰ると 突然 新営業所の運行課長の辞令を言い渡されました。 事務所にいる資格を持っている人達に 新営業所の運行管理者になってもらうように頼んだみたいですが、皆さん断ったらしいです。 そこで、会社は主人に・・・。 主人は特にバスの配車をする為に資格を取ったつもりではなく、大手のバス会社の運転手は皆さん 運行管理者の資格を持っているので・・・と、ただそれだけの感覚で取っただけだったのです。 主人が運行管理者で新営業所の認可を受けたのでしょうか？ 何も知らされないまま 今日辞令を渡され、明日 人事異動パティ?をすると言うことなんですが・・・。 あまりにも勝手な会社の対応にどうしたらいいのでしょうか？ 主人は運転手として会社に10年程前から勤めています。 会社のやり方に違法はないのでしょうか？ 勝手に主人の名前を使って 認可を受けた場合は？ 雇用にも問題はないのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 運行管理者について
運行管理者は運転免許を所持していなくてもなれますか？ もしなれる場合、免許を持っていない運行管理者もいますか？ 詳しい方、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（職業・資格）
- 運行管理者について
こんにちは。 早速ですが、表記のことについてお教え下さい。 業務上、営業ナンバー（貨物）を取得する場合、運行管理者を選任しなければならないと思いますが、例えば社外の人間（有資格者）に委託することなどは出来るのでしょうか。（名義を借りて、ドライバーの点呼等は代理の者が実施する等） それとも、やはり所属の従業員に資格を取らせて選任しなければ不可能なのでしょうか。 よろしく、お願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 安全運転管理者の選任について
安全運転管理者の選任について教えてください。 本社、支店営業所で計8箇所の拠点があります。 ここで本社、支店、1つの営業所の計3拠点で車を5台以上保有しております。 この場合の安全運転管理者の選任についてはどのようにすればよろしいでしょうか？ 会社全体として選任するのか、事業所ごとに選任するのか教えてください。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 運行管理者（貨物）と安全運転管理者
一般貨物自動車運送事業者はその業法に従い運行管理者が必要で、一方で同事業者は道路交通法で定める安全運転管理者の選任については適用除外となっているとのこと。 運行管理者は緑ナンバーの運行に関する規定と認識していますが、運送会社が営業連絡車などの白ナンバー車を５台以上利用してもこの（運送事業の為の）運行管理者に白ナンバー車の管理（本来は道交法の安全運転管理者の業務）を委ねなさいという暗黙の意味なのでしょうか。法令的に業務を補完しなさい的な条文があるのでしょうか。 それとも運送会社が使う営業連絡車（５台以上であっても）はこれら両方の規定から除外され、法的にはこれら管理の規制や規定がないのでしょうか。
- 締切済み
- 経営・管理職
- 衛生管理者を選任できない。 どうすれば良いですか？
衛生管理者を選任できない。 どうすれば良いですか？ 突然の衛生管理者の退職により、法律での１４日以内に 選任することが出来ません。 都道府県労働局長の許可が有れば猶予期間があると聞きましたが、 どの様式で許可を取れば良いでしょうか？ 手続きの方法を教えてください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 運行管理者にとっての危機とは？
ある運送会社には社内で決められている運行規定も守らないし道路交通法も守らないトラック運転手が数人います。 会社は運行を管理する機械を取り付けたり規定を違反するとアナウンスが流れるようにしていますが守られていない現状です。 会社として運転手は法律を守らないから知るはずも無いとたかをくくっている様子です。 売り上げ優先を言い訳に運行管理がおろそかになりがちな気がするのですが、どういった場合に運行管理者としての危機がせまると思いますか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 安全運転管理者の選任について
安全運転管理者は５台以上車を使用しておれば、専任の必要があるとのことですが、当支社で会社が保有（実際はリースですが）している車は２台しかありません。 （支社が所有している車は、純然たる営業という意味より、支社の業務全般のために使用しています。） ただ、それ以外に個人で所有している車を使用している者がいます。それらを含めれば５台以上、業務のために車を使用していることににります。 この場合も、安全運転管理者の選任が必要なのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
そうですよね・・・ ありがとうございます。 社長と交渉してみます。