横目八段がいっぱいいます。イライラしてしまいます

質問

３０代半ばの会社員です。同僚や上司に横目八段がいっぱいいます。
確かに、言っている事は正しいですし、役に立つことをおっしゃられます。
私は役職者ではありませんが、１人で１事業をまわしています。（小規模な事業です。）

色々の同僚や上司からお叱りとアドバイスをいただきます。
私と共に同じチーム作業をしているわけではないので、
上司の話をそのままやるわけには行かず、考えなければなりません。
１人の人だけなら良いのですが、上層部の人や色々な人からお叱り・アドバイスを
もらいます。それを上手く解釈するのに気力を使います。
「偉そうに口で言うだけかよ」とイライラしてしまう部分もあります。
色々な上司や同僚に対応しなきゃいけないので
ただでさえ苦しいところに余計な仕事が増えてしまいます。
部分的には正しいことを言われているだけに、聞き入れないわけにも行きません。

こんな場合どうしたら良いでしょうか？

回答No.2

doorakanai

横目八段てなんですか？
あーだこーだ口出しされてうるせーってことですか？

私にもそんな人がいますが、実際手がけてないから机上の空論なところが多く
そんな時は
これはこう考えてああした、そうしたら後でこうなるのが分かってるからああしてる
と、説明すると黙りますがね。

最初に全ての絵をかいて段取りしてたら、途中で何か言われても
それが主旨に沿わない事なら理詰めで反論できませんか？
上手く解釈する必要もないと思いますが。
想像してなかった良い事を教えてもらえたら、それはそれで採用するまででは？

ご自分のやってる事を全て説明できない状態だからそうなるのでは？

お礼

＞これはこう考えてああした、そうしたら後でこうなるのが分かってるからああしてる
＞と、説明すると黙りますがね。

何か怒りながら口出しする人が多いため、理路整然と説明しても、余計に怒られます。
致し方なしに上司の言うとおりにする場合、結局非効率な方法になり、私が余計な苦労をするはめになります。

私の説明が下手なのかもしれませんが、最近ではそのプロセスがばかばかしくなり、上司を立てて、効率が悪いことでも直ぐにやるようにしています。
これは直属の上司だけでない話です。

上司A、上司B、上司Cに口出しされると、全員の意見を取り込んだ行動をするようにしています。手間ばかり増えて、成果はほとんど変わりません。

厄介なのは、それぞれのお叱りが、部分的に当てはまるので、上司としては間違ったことを言ったという認識は少しもなく、次から次へとどんどんアドバイスやお叱りをしています。

＞ご自分のやってる事を全て説明できない状態
そうですね。
会社員ってまどろっこしいですね。

ありがとうございます。

回答No.1

noname#223804

はじめまして

これはもう我慢するしかないのでは？

肝心な所は受け取ってどうしようもない所は右から左で相槌打つ程度で
流しちゃいましょうよ

お礼

そうですね。流すことも良いですね。

ありがとうございます。