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【転職】私に足りないものは一体なんでしょうか
spplaの回答
回答がつかないようなので書いてみます。 今４４歳で元プログラマー、システムエンジニアで現在はシステム系を主業務とする総務課員です。 地元がどのあたりかわかりませんが、募集人員は少ないのではありませんか？ なにが足りないかを一言で言えば、他の応募者を上まわれないから、もしくは募集企業のニーズに合わないからでしょうね。 中途採用は経験者募集ですから、相手企業の希望する経験が足りないのでしょう・ 中小で自社開発をやっているところはどこでもそうなのではないかと思いますが、なんでも作るというよりは特定の業務向けのものを作っていると思います。そこで望まれるのはその業務に対する造詣です。派遣でプログラマーをやっている場合には、各現場で別の人間が上流工程を担当しその指示でものを作りますので、ここらの知識は身に付きにくいと思います。 とりあえず応募しまくるしかないのでは？（そんなに応募しているところがあるかは不明ですが） また、自分で何が売りかを考えてみてください。業務知識が深くなければそこでは勝負ができません。特定の言語に精通しているならそこを売りとするなりです。 資格はあって困りはしませんが、無資格で仕事できるプログラマー業ではさほど重視されないかと思います。 転職では業務知識やリーダー経験が売りになると思いますが、サブリーダーっぽい仕事（複数のプログラマーを取りまとめる仕事）をしたことはありませんか？あったらそこを少し脚色して職務経歴書を書いたり面接で話したりしてください。
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