- ベストアンサー
社長の仮払金を取り返したいです。
- 会社の経営状態が悪化し、社長が仮払金を不正に増やしています。
- 社長は借金が多くあり、自己破産の危機に直面しています。
- 未払いの支払いや給料を含めた問題があり、会社の倒産により多くの人に迷惑がかかる可能性があります。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんばんわ 補足読ませて頂きました。大変ですね。参りましたね。。。 こちらも素人の意見で、役に立つかわかりませんが、個人意見を述べますね。 まず、ご主人様の取引先とご友人の会社の件ですが、これは言いづらいでしょうが、勇気を振り絞って早めにご主人様にご相談されるべきだと思います。 「会社の資金繰りが危ないようだ」と。これからどうするかはご主人様とよく話し合って頂いて、法律に詳しい方、つまり弁護士さんに相談してみるとか検討されてみてはいかがでしょうか。 弁護士さんで役に立つのか？？わからないのですが（ごめんなさいね）、未収金を回収すべき正当な手段について知恵を貰ってお取引先や、ご友人の方にお詫びしつつも今後の手段について協力姿勢を持っていることを示してあげたりできるようにしてあげたらいかがでしょうか。 手形の支払先であるご友人の会社ですが、今月末に決済日が来るというのしたら早めに連絡などされた方がよろしいのではないかと思います。相手方も会社ですから資金繰りの中で、入金を期待しておられるでしょうから。 もし、決済日に手形が不渡りになれば、すぐ請求書を発行されること（貴方の会社宛ですね）お願いしておくのも必要だと思います。 次に、労働監督署に行く件ですが、 "先ずは会社に給料支払いの請求書を出すことから始めると聞いたのですが" は、一般の方からのご意見でしたらその件も含めて監督署にご相談に行かれてみてはいかがでしょうか。 監督署で上記のように言われたら、それに従って請求書を作ると良いと思います。内容証明か何かにすべきか？とか、社長の自宅宛が良いか？とかいうのも監督署でお尋ねしてしてみたらいかがでしょうか。 監督署は電話でも相談にのってくれるはずです。 "実際お金の無い事をよく知っている経理担当の私でも諦めずにしなければいけない事をした方が良いのでしょうか？" 給料未払いの件は貴方だけの問題ではなく、他の従業員の方にも差し迫った問題だと思います。社内で一番信頼できる方などにまずはご相談してみられたらいかがでしょう。もちろん、ご主人様ともご相談してみて下さいね。 貴方自身が、諦めずに頑張ってみる！という思いがあるのでしたら、「会社にお金が無い」のと給料未払いとは別の問題だと思います。 そもそも社長自体はお金を持っているんでしょうから。。 今、1か月の給料が未払いで、それを我慢して受け取らなくてもあきらめよう、この気力・体力は転職に使おう！というのならそれも有りかもしれません。ただ今後引き続き給料が未払いのままだったら。。。と、どの位の月数まで収入なしで会社に在籍するか？倒産すれば失業保険は有利だから給料未払いのまま倒産を待つか。。等々ご家庭のご事情もおありでしょうから、よくご検討されたら良いと思います。 私も長く経理をやっています。経理担当者でしたら、手形の不渡りの感じで倒産時期も確実に分かる気がします。 ご心配が山積みで大変でしょうが、まずは、ご主人様のお取引先とご友人の会社の件について、ご主人様とご相談されるのがよろしいと思います。 貴方に責任はないのですから、頑張ってみて下さい！！
その他の回答 (3)
- yadozu
- ベストアンサー率66% (4/6)
はじめまして 長文のご質問拝見致しました。率直な疑問ですが、何故、一従業員の貴方がそこまで深刻になられるのか不思議です。給料の未払いがあるとのこと、すぐに労働基準監督署へ訴えて指導に入って頂き、貴方（他の従業員の方も）は転職先を探した方が良いと思います。 間違っても社長のお宅へ乗り込んでいくようなことはしないでくださいね。「第三者が介入した」と貴方がトラブルに巻き込まれ、下手をすると大変もめることになり、貴方が加害者扱いされかねないかもしれません。 会社は社長たちのものですから、仮払金なんか放っておけば良いのです。もちろん買掛金・未払金も放っておくしかありません。 社長に愛人がいようが関係ない話です。 当然ですが、貴方と私は何の面識もありませんし、ましてや貴方が勤めていらしゃる会社も私とは何の縁もありません。しかし、貴方にとって会社はお世話になったと、恩義を感じるかもしれません。ですが、それはあくまでもきちんと給料（生活していける保障）を頂いている場合に限ってです。もはや給料すらも出せないくらい、切羽詰っているようでしたら、恩義なんか気にしないことです。 貴方の勤めていらっしゃる会社の従業員の方に事情を話し、相談して未払給料の受け取りと転職に専念してください。
補足
早速の回答ありがとうございます。 私が深刻になる理由は、今振出している手形の支払先が私の友人が社長をしている会社で、本当は入金払いをしなければいけない所を、私の頼みとあらばと言うので手形払いにしてくれたのです。その手形の支払いが今月末です。 もうひとつは、今進行中の仕事を依頼しているのが私の主人の取引先であり、主人を通して仕事を依頼しています。 この２つの件が無ければ、私も何も思う事なく自分の給料獲得に専念する所なのですが、この事実を主人に告げられないまま現在に至っている次第で大変悩んでいるのです。 それと、労働監督署に行く事も検討しているのですが、先ずは会社に給料支払いの請求書を出すことから始めると聞いたのですが、実際お金の無い事をよく知っている経理担当の私でも諦めずにしなければいけない事をした方が良いのでしょうか？ 良いお智恵をお願い致します。
- asgas
- ベストアンサー率38% (114/300)
会社が自分のものと勘違いしてる、会社を潰す経営者の典型例みてぇだな。 従業員かい？株主、いれば他の取締役、いれば監査役なんかに力になってもらうのがいい。それが無理なら、残念だろうがいち従業員ができることはその会社から逃げ出すことくれぇだ。
- e_16
- ベストアンサー率19% (847/4388)
自分の会社の金を使い込んで何が悪いんだ？
お礼
本当に迅速なお答え感謝します。 今朝 取締役から長文の手紙をもらいました。 給料支払いの目途はあるのか。 社長に聞くと貴女は自分自身を「一事務員」と言っておられるようだが、会社全体のことでもあり、従業員の問題でもあるから、会社の金庫番である貴女の考えはどうか？ （しかし、実際の所、私は会社のお金の動きを処理しているだけで、お金を産む作業はしていません。それは寧ろ、取締役の仕事です。） 社長に聞いても前向きな話が出ない。 このまま給料が貰えないと家のローンが支払えない。 中退共を解約してくれ。 等と延々と自分の事が書いてありました。 取締役は、私が出勤する前に会社を出て行き、後は自分の興した会社に行くので、何年も会っていません。 顔を合わせると、私に自分のしている行動を責められるので、たまに私が早く出勤すると別の入り口から逃げるように出て行きます。 自分が社員らしからぬ事をしているのに「従業員の問題」等と良く言えた物だと思います。 実際、そんな社員を雇っている社長を同業者の社長は馬鹿にしていると他の社員から何度か聞きました。 今の時代 １つの会社に精一杯尽力しても思った様な結果が出難いのに、片手間に勤められたら会社も傾きます。 自分の犯している罪にはまるで気づいていないようです。 逆にこちらが、経営陣の一人としての責任を問いたいくらいです。 アホらしくて返事する気にもなれません。 回答者様にお返事頂きました様に、友人と主人に思い切って話して見ることにします。 私に出来ることを精一杯したいと思います。 「貴方に責任はないのですから、頑張ってみて下さい！！」と言うお言葉に涙が出ました。 本当に有難うございました。 頑張ってみます。