手取り26万 夫に転職してもらうべきか
- 手取り26万で働きが忙しく、夫が転職を考えている。
- 田舎（地方）に住んでおり、今の給料以上の仕事があるか不安。
- 家のローンが残っており、将来的にも私も働く予定だが、夫に転職を考えるべきか。
- ベストアンサー
手取り２６万 夫に転職してもらうべきか
２歳の子供が一人いる専業主婦です。 夫は３７歳で、サービス業に就いています。 手取りは毎月２６万で、ボーナスは夏４２万、冬１０万、それ以外に年１回特別ボーナスとして、 １０万くらい出ます。 朝は７時出勤、帰宅は８時～２２時の間です。 サービス業のため、土日も祝日もほとんど仕事で、 休みはいつも平日です（月７日）。 お盆休みやＧＷ、年末年始もほとんど休めません。 それでも、残業手当などは一定の額しかつかず、ほとんどサービス残業です。 最近よく夫が「３７歳で２６万て少ないよね」と言います。 転職も考えているようですが、かなり田舎（地方）に住んでいるため、 仕事自体があまりなく、あったとしても今のお給料以上もらえるのかわかりません。 ちなみに夫は特に有利な資格なども持っていません。 家（一戸建て）のローンはあと１０００万あり、それ以外にローンはありません。 いずれは私も働く予定でいますが、やはり夫に転職してもらうべきでしょうか？
- 夫婦・家族
- 回答数15
- ありがとう数10
- みんなの回答 （15）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
年配の男性です。 結論から言って辞めないが良いです。 世間一般からして年齢×10万円＝370万円(手取り) 妥当な金額です。 御主人は手取り372万円です。優秀です。 辞めても良い事は訪れません。 もともとサービス業は残業代とかに計算出来ない 要素を含んでいます。 一定額の残業代を貰うやり方が多いみたいです。 私も若い頃はそうでした。 その代り、会社の業績に比例してボーナスで 調整するやり方です。 帰宅が20：00～22：00時、土日、ＧＷ，お盆休み、年末年始も 仕事。サービス業にはつきものですね。 うまく摺り合せするしかないですね。 お金を残す人は、収入が多くても、少なくても残します。 創意工夫で豊かな生活をして下さい。
その他の回答 (14)
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2715/12240)
今の時代、給料アップのための転職は自身のキャリアを示せるものがないと基本無理です。 私は気楽なバイト稼業で食ってますが、今の職場へはリフト免許を生かして勝ち取りました。 給料も待遇も以前より良くなってます。それまでは単に転職転職で転職の度に悪条件に。 終身雇用が無くなってきた、と言われますが企業は長く雇える人を結局求めています。転職組は強力な武器のある即戦力が求められています。 転職を考えるなら、ほぼ同じ様な職種以外は給料を含め、待遇が悪くなると考えて間違いないので、あなたの希望も含めて考えるなら、絶対に辞めた方がいいです。 ご主人の立場が解りませんが、働き続けて役職を上げるのが良いと思います。
- masa_asia81
- ベストアンサー率29% (20/67)
そのまま堅実にローンを返済しながら、贅沢はできないながらも、つつましやかでも人から後ろ指さされない家庭であればいいんじゃないでしょうか。 40歳近くになってきての転職では、マネジメントスキルなり、専門技術でもない限りは、なかなか給与が同等以上っていうのは難しいと思いますよ。 旦那さんに負担かけるのではなく、奥様も協力して頑張っていけば、なんとかやっていけますよ。
- hiro001001
- ベストアンサー率22% (87/389)
一般論でお答えしますと、 手取りで年374万程度で、かなり田舎にお住まいならば、何とか生活が成り立つのではないかと思われます。 今の会社が危ないとか、有力な転職先の候補があるとかでなければ、今現在転職するメリットは特にないと思われます。
人材会社で働いているのですが私はお勧めしません、というか絶対反対です。 >いずれは私も働く予定でいますが、やはり夫に転職してもらうべきでしょうか？ いいえ、もっと苦しくなるのでやめたほうがいいです。 37歳で26万が安いよりも転職したらもっと安いですから。 一般的に今の日本ではよほど能力が無い限り、転職するたびに安くなるんです。 サービス業で、有利な資格も無い。 そして地方。 今の生活でやれるのなら全然これでokです。 世間相場、それも貴女の家の近くの相場をみてください。 これ以上貰っているのは上場企業勤務か、公務員だけでしょう？ 現実的ににお勧めしません。
- 1
- 2
関連するQ&A
- 夫の転職について
夫が転職をしたいと言い出しました。 理由は、数か月前に生まれた息子と一緒にいる時間を増やしたいということです。 現在は、一部上場企業で給料もそこそこもらっています。（とくに役職者ではないようですが） ただ、かなり働かされる会社でして・・・ 朝は、7時前に出勤し、帰りは9時～11時の間です。週2回くらいは、11時をすぎます。 休みについても、土日は休みですが、祝日は出勤、土日も数か月に1度出勤があります。 お盆休み、年末年始も規定の休日は休めず、1日位は出勤しています。 という状態です。 仕事が多忙なのは十分分かっているので、 子どものことだけではなく体のためにも、 少し楽な仕事へ転職したほうがいいかと思ったりもしますが、 この先の子供の養育費とマンションのローンのことを考えると、 素直に転職を応援できません。 多少、給料が減ったとしても大丈夫でしょうか？？ マンションは月々約7万円支払っています。
- ベストアンサー
- 転職
- 夫の転職について
夫の転職を応援すべきか迷っています。 現在1歳の子供と2人目を計画中です。私は専業主婦です。 夫は某自動車会社にてエンジニアをしています。 しかし、夫は航空関係の仕事をするのが一つの夢で、某会社への転職を希望しています。 夫いわく、転職しても基本給はおそらく変わらない、ボーナスは今の会社に劣るかもしれないけど、残業がたくさんできる。転職先も大手なので生活に困るようなことはありえない、とのこと。 今の会社もこのご時勢で残業が減らされ、ボーナスも減っていますが、それでも大手企業に勤めているのだから、安定した生活が約束されています。残業を同じ時間した場合、ボーナスの分年収は今の会社のほうが多くなります。 正直なところ、2人目を計画中ということもあり、金銭的にも精神的にも不安があります。それに、今の会社で不満があるわけでもないのに、転職する必要があるの？と思ってしまいます。 まだ内定をもらえるかわかりませんが、このまま転職活動を進めていくのを応援すべきかとても迷っています。 皆さんは大手から大手への転職だったら、やりたいことをやれるように、このまま応援していきますか？率直な意見を教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 手取り２５万での生活
夫（３５歳）、私（２９歳）、子供（１歳）の３人暮らしです。 今月から、経営不振により夫の給料が２５０００円ほど減らされる事になり、 手取り２５万（多いと２６万弱）になってしまいました。 夫の仕事はサービス業で、朝７時出勤、帰宅は早いと８時半、遅いと１０時過ぎで、 月に３～４回夜勤もあります。 休みは月７日ですが、休日出勤が多く、あてになりません。 ボーナスは夏、冬合わせて６０万くらいです。 今まで、手取り２７～２８万ほどもらっていたので、 マイホームを買ったのですが、買った矢先に減給になったので、 不安になってきてしまいました。 ちなみに住宅ローンは毎月５万で、ボーナス払いはありません。 住んでいる所は、地方で、田舎です。 同じくらいのお給料でやりくりされているかた、日々の暮らしはどうですか？ ちなみに私は贅沢なほうではないです。
- 締切済み
- その他(結婚)
- ３２歳で手取りが１６万の給料なのに転職しない夫
先日も質問させていただきましたが、あまり回答が得られずまた題名を変えて書かせていただきます。 ３１歳の主婦ですが今はフルタイムで働く会社員です。子供は５歳と２歳です。 この４月から３２歳の主人の給料が大幅に減り、手取り１６万になってしまいましたので、私が働くことになりました。 ２歳の下の子は保育園に入れたものの、上の子は、保育園の申請もしましたがダメでした。幼稚園に行ってて今は年長ですし、あと１年で卒園だしそのまま行かせてあげたいと思っています。私は契約社員で時給制なので厚生年金など引かれると手取りが９万ほどです。１６万＋９万で＝２５万です。 ２５万ならやっていけそうな気もするんですが、幼稚園代３万、保育園代３万と６万も消えるほか、住宅ローン８万、管理費２万とかかるので光熱費３万や食費でいっぱいいっぱいで苦しいです。 何とかいい方法ないですか？携帯や車は持っていません。生命保険も入っていません。こんなに毎日大変な思いして本当に苦しいです。 この現状は夫も分かっていて何度も話し合っているのですが自分の小遣いを減らすよって程度で、あんまり真剣ではないようでイライラします。 転職の話をすると逆ギレします。何でか知りませんが。 赤字ではありませんが、私が育児、家事、仕事と大変な思いをしているのに夫はのんきでムカつきます。夫は不動産業で毎日朝早く、深夜まで仕事です。 あんなに遅くまで仕事しているのに給料これだけかよ？って感じで余計にイライラしてきます。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 夫が転職？私はどうするのがよいでしょうか・・・
このカテゴリーでいいのかわからないのですが・・・アドバイスをお願いします。 夫が勤めている会社は、社員５０名ほどの同族会社です。このご時世にもかかわらず、売上はけして悪くなく給料、ボーナスともきちんと出ております。 ただ仕事的には体力、精神的につらいらしく、たびたび辞めたいといっていました。 発展性がない仕事なら転職することに異論はないのですが・・・問題はそれをどこまで信用できるかなのです。 夫は結婚前から３回ほど職を変わったり、フリーターのような生活をしていた時期がありました。転職をしたことのない私にとって、つらいのでやめるという考えがよく理解できないのです。本当につらくて苦しくて転職したいのか・・・それとも単に転職を繰り返してしまうだけなのでしょうか？ 私自身、夫とどう話し合っていけばいいのか悩んでいます。 私達は３０代前半の夫婦、子供はいませんが住宅ローンあり、私は現在パートをしています。
- ベストアンサー
- その他(結婚)
- 転職するべきか迷っています。
・年間休日80日 ・8時間勤務 ・残業無し ・ 賞与年2回(8万) ・手取り16万 社会人2年目です。立ち仕事、力仕事のため体力に限界を感じています。土日、祝日、GW、お盆、年末などは休みを貰うことができず、帰省や友達と予定を合わせることも難しい状況です。 残業が無いだけいいのでしょうか…。 転職するべきか迷っています、率直な意見を聞きたいです。
- 締切済み
- 転職
- 夫の転職が寂しい。
現在関西に住む、夫(30)妻(30)息子(2)、結婚5年目の３人家族です。 私は妻の立場のものです。 現在の夫の仕事は医薬品配送と少し営業を任されています。 月末月初など多忙なときは朝６時頃家を出て夜９時頃帰宅。普段は朝７時頃家を出て夜７時頃帰宅という感じで、出張もほぼなく、土日祝日は完全に休日です。 子煩悩で家事や育児も一緒にしてきて、今はもうありませんが母乳以外は何でもできる優しい夫です。 ただお給料が手取り２０万を切るくらいで、少し経済的にしんどいながらも細々と貯金もできるかな？というくらい節約して生活し、私も夫もこの暮らしに不満はありませんでした。 この夏からは私も働きに出る予定でした。が、腰を痛めてしまい延期しています。 この状況で夫は「俺が一人で家族を養えるように転職したい」と言い出し、私もいつになったら仕事の許可がおりるかわからず不安も感じ、一緒に頑張ろうと転職活動を応援してきました。 ３ヶ月がたち、夫のやりたい仕事で尚且つ年収にすると倍近くになる会社に内定をいただけました。 今までよりは確実に家にいる時間は減りますが、私が家をしっかり守るつもりでいます。車で１時間圏内に実家があるのでいざというときには助けてもらえるし、こんなにいいことはないはずなのに、寂しいです。 内定後、研修と試用期間合わせて半年ほどは東京に行ってしまうので単身赴任です。夫のいない生活など、耐えられません。情けないですが、いつもそばにいてどんなときでも助けてくれた夫と半年も離れるなんて・・ でも頭ではわかってるんです。甘えた考えだと。。。 １０月から離ればなれになることは決まっているのに、どうしても切り替えられずその事ばかり考えてしまいます。 何か前向きに考えられる方法はないでしょうか？ どんなことでもいいので、お願いします。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 転職を考えています。
はじめまして。 私は23歳です。 商業系の高校を卒業して5年間経理事務として働いています。 経理の仕事自体は高校で基礎を学んでいたこともあって何とかやっていけていますが、休日出勤は当たり前、始業時間の30分前に出社したら遅刻かのように注意をされ（1時間前出社が当たり前です。）、終業時間を2時間以上超えないと残業はつかない、GW・盆休み・年末年始も何日かは休日出勤になる（結局3連休ぐらい）、給料も入社時と数千円しか変わらない。 こんな状況で自分のやりたいことが出来ず、仕事ばっかり頑張ってるって気持ちになっています。 周りの同級生は残業も少なく、休みもきちんとあり、給料も私よりもらって旅行や習い事など楽しんでいます。 でもいざ転職をしようと考えても、自分が何の仕事がしたいのかはっきりしてなくて、踏み切ることができません。 自分がやりたい事ってどうやって見つけたらいいんでしょうか？ 同じ様な悩みを持ちながら転職に成功された方などいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけたら・・と思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 手取り１９～２０万
都内在住２８歳女性です。 先日、パートから正規雇用になりました。事務職です。 お給料が手取り１９～２０万ほど、ボーナスなし、です。 パートの時代はもっと低かったので、少しラクになりましたが、想像していたよりもお給料が低かったため転職を考えております。正職員になってすぐにはやめたくないので、年内か来年にはやめようかと思っております。仕事内容もあまりいい経験ともいえないです。 ２０代のうちにバリバリ残業したり経験したいです。 お給料低い、バリバリ働きたい、こんな理由で転職された方いらっしゃいますか。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 夫の転職
主人の転職の事で質問です。 主人の現在の仕事は広告関係（代理店ではありません）の営業を行っています。 現在手取りは23万円ほどですが、毎日の帰りは23時～24時。 広告の取り付けの立会があれば月に2回ほど夜勤があります。 夜勤があっても次の日は普通に会社に行きます。 しかし残業代はほぼゼロ。 今年はボーナスも少なく、働いた時間、功績と全く見合っていません。 主人はまだ若く（26歳）、会社の中では一番フットワークが軽く、 成績もいいとのこと。（これは多分本当） しかし会社全体の売り上げが思わしくないらしく、期待していた冬のボーナスも 「え！？！？」 という額でした。 私は今、派遣社員で上場企業で働いていてそこそこのお給料ももらっています。（月25万円程） そこで働く同世代の男の人を見ているとボーナスは安定しているし、 住宅手当は沢山出るし・・・もちろん残業代も。 と比べてしまうことばかり。 旦那の会社はここ最近、本当に業績が思わしくなく 「有給を使ってくれ！！」と言って、社員に無理やり休みを取らせています。 その分仕事が終わらない旦那は日曜出勤（笑）。 本人も「本当にこの会社ヤバいかも」と漏らしています。 働いた分だけ報酬がもらえる会社がいいとも言っています。 今だったら私の稼ぎもあるし、転職活動を勧めたいところなのですが このご時世、この選択は危険でしょうか？ このままこの不況を踏んばる方がいいでしょうか？ この環境のせいで、旦那もなかなか子づくりに積極的になってくれません。 ちなみに都内に住んでいて、旦那、私共に首都圏で働いています。 転職経験のある方、アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
