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産業医と看護師の権力

会社の健康センターで健康診断を受診しています。 今回、γＧＴＰの値が１１２と悪く（それに付随する各値も悪かった） 産業医の質問で、酒はやめられないか？に対して 会社の付き合いなら断れない事もある と答えたとたんに、いきなり後ろにいた看護師に怒鳴られました 【従業員が正常に会社で労働できるか判断する義務がある立場から、あなた休業にする判断も出来るんですよ！！ 検査結果は報告義務があるので、上司に報告して二度とあなたを酒の席に誘わないように警告します！！】 主に引っかかった発言が上記の言葉なのですが 私の発言に怒ったのか、会社が飲み会を強要していると感じて怒ったのか微妙ですが。 疑問に感じたのが検査結果の報告義務があるのは知っていますが、二度と酒の席に誘わないように警告する権利があるのでしょうか？ ちなみに、もっと深刻な肝障害を抱えている（薬を服用するほど）同僚がいますが、特に職場に警告はされておりません。 私からは、自分で飲み会は必ず断ると言いましたが、信用できないとの事で明日には警告されているでしょう。。。 嫁が看護師なので検査結果を見せたのですが、薬を服用するほどでもなく酒をしばらく控えていけば 改善されるレベルだそうです。 産業医、および看護師は、それほどの権力があるのですか？ 看護師の言い方について説教して、険悪な状態で帰ってきたので いろんな面で心配です。 会社の健康診断は、日ごろの体調の悩みをうちあけれると思っていましたが 次からは無難な受け答えに徹した方がいいでしょうか？ 残業が多くて疲労が溜まってるなんて言った日には、残業禁止になってしまいそうです。

みんなの回答

  • buke7
  • ベストアンサー率16% (151/936)
回答No.1

すべてあなたの事を思って言ってる事ですよ 悪いようにとらない 今はまだ間に合いますが放置しとくと肝硬変から肝ガンになります

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