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契約社員の雇い止め
noname#222486の回答
〉Ｋ社と私との契約書類は形式上で１年契約にはなっています。 契約に形式上などということはありえません、双方が取り交わした契約は立派な契約書です。 期限日まで雇用されハイ、さよならでも仕方のないことです。 正社員であっても1ヶ月前に解雇通知ができるのです 契約社員で5ヶ月前に通知されては、納得せざるを得ません。
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