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即日退社による給与の扱いについて
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- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
意味のない二重投稿ですねぇ。 ＞給与は無しと言われ誓約書を書かされました 強要された、と言えるなら請求可能ですが、請求しても、また「放棄しろ」と言われて同じように書いたら無意味ですよ。
- E-FB-14
- ベストアンサー率14% (402/2868)
お近くの「労働基準局」に相談することをお勧めします。 何らかの味方にはなってくれると思います。
- mappy0213
- ベストアンサー率26% (1706/6353)
会社的には 損害を与えたってことで給与を持って相殺とか給与を全額天引きみたいな感じなんでしょうけど 納得できなくていいです 給与はとりあえず何があっても支払われなければなりません。 損害の補てんとかはそのあとの話です 給与から天引きができる項目ってかなり限られてきますし 労使協議に基づいてしか行えません。 そもそも即日解雇もできないので労働の対価はちゃんともらいましょう さくっと基準監督署に駆け込んでください そもそもそんな契約書自体が無効ですね ただその後の裁判で契約書はどういう状況で書かれたのかが争点になっての民事でしょうね 正当な場所で書かれたのであれば契約合意とされてあなたがお金を払わないとだめなのか 強制的に監禁状態で書かされて 不履行になるのかはわかりませんけど
- dacyura
- ベストアンサー率37% (6/16)
すぐに労働基準局へ行って下さい。 >その責任の為か給与は無しと言われ誓約書を書かされました。 とありますが、めったな事では誓約書というものを 書いてはいけません。 それは十分に肝に銘じておいてください。
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