締切済み

脱税でしょうか？告発方法を教えてください。

2012/08/21 09:29

日本橋馬喰町の会社です。前任の営業担当者が顧客から集金した分を売り上げ計上しないで、横領をしていたことが発覚しましたが、会社は咎めもせず本人のみ追放しました。（正社員ではなく契約社員です) 数年前から行われていたようで、大凡1千万円くらいになるのではないかと思われます。社長も一枚かんでいた節もあるのですが、はっきりした証拠はありません。顧客への問い合わせで発覚したもので、衆目のなかでしたので社長も営業担当を追放したのですが、本音はそのままにしておきたいような感じもしました。だから無罪放免のようなペナルティーもなく、刑事告発もしないで幕引きを図ったように思います。社員には、ボーナスも出ない。サービス残業も行われてるなんて許せない。日本橋税務署に告発（リーク）する方法なないのでしょうか？調べてもらいたいです。

masuzo
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その他（社会問題・時事）
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yamachan5407
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2012/08/22 01:43 回答No.3

横領についての税務の処理は次のとおりとなります。横領について、代表者が認識できる場合横領していたのが代表者本人、役員、経理責任者などこれは、代表者が横領を認識できる場合とし、収入計上がなければ横領した日をもって収入計上しなければなりません。横領したのが一従業員だった場合横領の事実が代表者の認識がなければ、収入計上は横領の事実が発覚し、その処分が決まった日となります。仮に代表者が許したとしても収入計上し、その横領者の給与となり法人税は発生しませんが、源泉は発生することとなります。また告発については税務署側は調査はすると思いますが告発内容が的確であればそれだけ明確な調査ができます。ただ、うわさできいたくらいでは調査をしても証拠がととのいません。証拠がなければ脱税として税務署は会社にいえません。また、代表者が調査前に修正申告をしてれば調査はしないでしょう。

貧乏じじい（@bimbohjijii）
ベストアンサー率63% (679/1063)

2012/08/21 10:45 回答No.2

税務署も忙しいので、らしい程度の情報ではなかなか動かないでしょう。以前から目をつけていた企業であればともかく。営業担当者の横領を、経理上どう処理したかもわからなければ、直ちに脱税かどうかはわかりません。横領した金が弁済されれば、本人を辞めさせるだけで、刑事告発はしないというのは、民間企業が極普通にやっていることで、違法でも何でもありません。ボーナスが出ないのは会社が儲かっていないからかも知れません。利益隠しをして社員に還元していないと告発するにも、やはり証拠がなければ動いてくれないでしょう。それに誤解してはいけませんが、還元せず、その分税を沢山納めるか、還元して利益を減らし、税を少なくするかは企業の自由であり、税務署の関知するところではありません。利益隠しがわかっても、あなたにボーナスが出るわけではありません。サービス残業が行われている場合の告発先は、労働基準監督署です。これもやはり証拠をつかんで告発し、監査が入って事実確認できれば、本来の残業手当を手に入れられます。証拠をつかんでというのは、労基所も忙しく、その証拠探しからやっているだけの人手がないからです。民間企業で厳密にサービス残業のないところなんてあるのでしょうか。労基所が証拠探しからやるサービスを始めれば、それこそ山のような告発が来るでしょう。それに対応するだけ労基所が人員を増やせるかというと、そうではありません。証拠無しの告発はやっても無駄です。税務署であれ労基所であれ、告発そのものは匿名で可能ですし、告発者の秘密は守ってくれますが、証拠の中身まで匿名には出来ません。証拠の中身から、企業が告発者を推定することはありうることです。あなたが監督官庁を動かすだけの証拠集めの労を惜しまないなら、やってみてはいかがですか。でも次の就職先が決まってからが良いですよ。