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旦那が失業した場合の対策方法とは？
pooh_pokoの回答
- pooh_poko
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お礼有難うございました。 No.2です。 国民年金の免除の件ですが、 追納という方法も有りますので、失業中に支払いがキツイ場合は一時的に免除を受けてお仕事が決まり生活が回り出した時に追納すれば満額貰えるようになります。 以前は追納機関は2年でしたが時限立法でたしか10年に変更されたと思います。 開始時期は確認していませんが、主様の場合は10年余裕があると考えて生活を優先させてもいいのではと思います。 年金事務所で追納の件も併せて相談してみて下さい。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3651 無理をしない範囲で是非ご一考を。 健康保険の任意継続加入の件ですが、 任意継続は2年継続が原則だったと記憶しています。（私が退職したのは10年前なので今は2年以内に辞められるのかも知れませんが） 主様のケースの場合、ご主人が再就職し社会保険に加入するまでの間ずっとということになると思います。 （お若いので2年以上就職出来ないとは考えられないので） 勤務先の健保組合に退会の条件（再就職の場合や、それ以外の場合）をしっかり確認して下さい。 私の場合は雇用保険の受給期間が終了後に就職していなければ夫の扶養に入る予定だったので2年継続が出来ない（損になる可能性あり）状態だったので選択しませんでした。 1人だと割高でしたし。 主様のケースの場合はお子さんもいらっしゃるので要検討だと思います。 健保組合の方が国民健康保険よりサービスが色々ありますので。 転職が上手くいきますように。
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お礼
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