- ベストアンサー
旦那が失業した場合の対策方法とは？
pooh_pokoの回答
ご主人22歳ですよね。 勤続年数と離職理由により雇用保険の給付期間は違ってきます。 ご主人の退職理由が自己都合以外だと先の方の書かれた待機期間は無くなり即支給開始となります。 これは離職票をもってハロワに行った時に離職理由が会社理由（解雇、リストラなど）が認められた場合です。 （ご質問から自己都合ではなさそうなので即時支給になりそうです） また、ご主人は22歳なので多分勤続年数5年未満だと思われるので、給付日数は退職理由の如何に関わらず3ヶ月（90日）です。 基本は90日ですが、ご主人が就職困難者に認められた場合は期間の延長があります。 また、ハロワがしている職業訓練校などへ技能習得の為に通う場合は支給期間の延長になるケースがあります。 私の実例ですが、10年弱で退職（雇用保険は10年扱いで給付日数は120日）し雇用保険受給中最終月（4ヵ月目の途中）から職業訓練校（通称ポリテクセンター）で6か月コースの受講をし、結局10ヶ月弱の間、雇用保険を受給していました。 （間で資格も複数取得しました） もしご主人の職が思うように見つからない場合は職業訓練の受講も視野に入れてみて下さい。 職業訓練を受ける場合は受講手当や交通費も別途支給されます。 6か月コースは訓練の中でも長期なので人気がありますが（倍率数十倍）、1，2か月のコースもありますし、給付金等がしっかり支払われるので安心して訓練に望めます。 また職業訓練校以外でも教育訓練手当の対象となる物があるので積極的に職業スキルを付けることも考えてみて下さい。 なお、職業訓練で手当受給延長対象となるのは給付期間中に訓練を始める場合のみですので注意が必要です。 給付終了後に訓練を受ける場合は雇用保険の給付手当は支払ってもらえません。 長期のコースは開始日が年に数回（2回とか4回とか）なので、受給期間に始まるコースに合格する必要があります。 年金については、年金事務所で事情（失業中）を説明し支払い免除（一部なのか全額なのかは年金機構が判断）を申請することで対応できる部分もあります。 免除をうけると将来の年金額がほんのチョッピリ減りますが無年金期間になることはないので、必ず免除の相談して下さい。
関連するQ&A
- 失業中です。健康保険はどうしたらよいですか？
１０月３１日に退職致しました。 １月～１０月までの総支給は１３０万を超えています。 （旦那の扶養には入れないのでしょうか） 会社都合の退職なので、失業保険をもらったあとに就職しようと 考えています。現在離職票待ちです。 （最高３ヶ月しか貰えないので、２月頃就職をしようと思っています。） １１月から就職する４ヶ月は健康保険はどうしたらよいのでしょうか？保険証は返却してありません。病院に行く予定はありませんが・・・ アドバイスをお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 失業手当の残りを受け取らずに扶養に入りたい
失業手当をもらっている途中で、残りを受け取るのをやめて扶養に入ることは可能でしょうか。 主人の転勤の都合で前職を辞めて、（東海から四国へ） 失業手当をもらっていたけれど、やはり職探しをやめて専業主婦になろうという場合、 失業手当を途中まで受けとって、主人の扶養に入るという事は可能でしょうか。 全額受け取ってしまうと100万を超えるので扶養に入れなくなります。 教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業手当を今回受給しないとは？
10月31日付けで会社都合の退職となりましたが 早急に次の仕事を見つけたいと言うと 失業手当は今回受給しない方がいいでしょうね ってハローワークの出張所で言われました （失業保険の申請とかはこちらではできません） そのときにその人に聞けばよかったんですが 離職票もまだ届いてない時期だったので 聞かずに帰ってきてしまいました 今回、正社員での仕事はなかなか難しいので パートの仕事を探しています 週４日５時間くらいを考えていて 旦那の扶養に入れたらと思っています パート職を半年くらいで辞めることになった場合（出産等で） そのときに失業手当を受給できることになるのでしょうか？ そのときの額はパートタイムの収入で決まるのでしょうか？ パート先は離職票をくれるのでしょうか？ （旦那の扶養に入りたいので雇用保険には入らないと思います） 今回、受給をしない場合も職安に行く必要がありますか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- はじめて失業しました
はじめて失業しました まだ離職票をもらっていないので失業手当の申請ができていませんが 保健証がない生活は困るので早急に動く必要があるのはわかっています まず、すぐに旦那の扶養に入るように 旦那の会社に申請しました ですが、失業手当をもらっているとその額によっては 国民年金・国民健康保険の支払い義務があると知りました ちなみに、半年前まで育児休業を取得しており 基本給は２１万でしたが、５時間短縮勤務で復帰していました その場合の失業手当の日額はどうなりますか？ また、旦那の扶養には入らず 自分で国民健康保険に入ったほうがいいのでしょうか？ 会社都合の退職なので、 市役所に言えば免除や減額があるそうで・・・・ 家計は決して豊かではありません 旦那の扶養に入り、後から健保等の支払いがあったりで 結局自分で国保に入っていた方が安く済んだりするとしたら あとで困るなぁと思い質問させていただきました 今、わたし病気したら すごい額を払わないと駄目なんですよね・・・ 引きこもってるわけにも行かないし 辛いです
- ベストアンサー
- 健康保険
- この場合、失業保険は受給できない？
この場合、失業保険は受給できない？ 派遣社員として働いていた会社を退職しました。 会社には就職することになったといってやめましたが、 本当は仕事に色々不満があってやめました。 円満退職のために「就職」を理由にしましたが 就職の予定はありまん。 しばらくは失業保険をいただきつつ仕事を探そうかと思っています。 （自己都合なので４ヶ月弱の大気期間があるのは心得ております） ただ、離職票請求の際 「就職のためにやめるというで同意していただいているのであれば、 今から手続きしてお送りいたします」 といわれました。その際は同意したのですが、 よく考えたら後ほど失業保険の続きをする際に ハローワーク側から「就職するのになんで・」と思われて受給できないなんてことあるんでしょうか？ 急に不安になってしまいました・・・
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 扶養後の失業手当受給について
１ヶ月程前、会社の都合で解雇されました。突然のことで体調を崩したりしたこともあり、保険証も必要だったので急いで夫の会社に離職票を提出し扶養に入りました。その際のお知らせ文の中に、離職票を提出されたで失業手当は受給しないということで扶養を受け付けますとの文面がありました。 落ち着いてきたので、出来たら失業手当をもらいながら就職活動をしたいと思っていますが、夫の会社から離職票を返してもらうことはできるのでしょうか。また失業手当受給終了後に就職できなかったばあい再度扶養に入る事はできるのでしょうか。 夫の会社に聞けばすむと思うのですが、聞き辛いです。教えて頂ければ幸いです。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 失業手当は、貰わない方がいい場合もありますか？
私は、昨年４月末に会社を退職しました。 ・勤続期間：５年１ヶ月 ・給与：手取り１５万前後 ・会社都合で退職 ・失業手当は、貰っていない ・現在は専業主婦、２６歳 ・昨年５月～旦那の扶養に入り健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になっている 退職する際、社内の担当者に 「失業手当は貰わず旦那の扶養に入った方が良い」と言われ、 その通りにしたのですが、これで良かったのか疑問に思っています。 その社内担当者の説明は、 私の勤務期間や給与から計算すると○○円しかもらえないから 健康保険や年金を自分で払っていくより 旦那の扶養に入った方がいいという様な内容でした。 無知でしたので、説明を聞いた時はそういうものなのか～。 と納得してしましたが、後に友人などに聞かれて 貰っていない事を言うと、会社都合で辞めたんだし 何でもらわなかったの？もったいない！ とたくさんの人に言われ続け不安になってきました。 ちなみに、同時に退職した２人に聞いたところ ４年務めた後輩も、社内担当者から、貰わない方がいい、 また就職するなら次の会社での給与の水準が下がる。等いわれて貰っていません。 20年弱務めた先輩は、そういったことは言われず貰っていて、２月まで出るそうです。 その社内担当者は信頼性がない人です。 旦那が、私を扶養に入れる申請書をその人に提出した数ヶ月後に 私が社会保険庁に電話確認すると、私は国民年金第３号になっておらず 数ヶ月の間、未納になっていると言われました。 退職後、こういったこともあったのでとても不安になりました。 もう退職して９か月経ってしまっていますし、取り返しつかないですよね？ 遅いとは思いますが、実際どうするべきだったのか知りたいです。 お分かりになる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 扶養家族になった後の失業保険
現在子育て中です。 先月の１１月に会社を退職しました。当時、扶養には入っていませんでした。 産休に入ギリギリまで働いて出産手当金をもらうように申請しました。 なのでハッキリとはまだ分からないのですが、２月か３月に３０万ほど収入がある予定です。 出産手当金の普及期間は国民保険、年金に加入しています。 ２月上旬に普及期間が終了するため旦那の扶養に入ろうと思っていました。 先日友人から扶養家族になってから失業保険をもらうと給付される額が少なくなると聞きました。 今失業保険は出産・子育てということで１年間延ばしている状態です。 半年たったら仕事探しをぼちぼち探し始めようと思っています。 うまく職につけるかわかりませんが、仕事探しをしている間失業保険はでると思っていましたが、扶養に入ってしまうと満額はでないのでしょうか？ どのくらい減ってしまうのでしょうか？ ２月で扶養家族に入って失業保険がだいぶ減るのなら扶養家族に入るのを様子見ようかとも考えています。（職につけたら扶養から外れるかもしれないので・・・） 自分でかけていた保険なので、できれば満額でれば助かりますし。 詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
回答ありがとうございます! 失業手当ては旦那のばあい３ヶ月 なんですね! 職業訓練についても旦那と話し合って みたいと思います。 早急に再就職ができればいいですが 焦って就職してもいいことないので.. しっかり見極めて就職してもらいたいと 思います! 年金については免除はしてもらわない つもりでいます いまでさえ年金が下がったのに 将来私たちの時に年金がいくらか あるかわからないので(TT) 頑張ってでも全額払うつもりでいます。 色々教えてくださりありがとうございました<(_ _*)>