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購買部へ異動となりました。やっていけるのでしょうか
30代半ばの女性です。小さい化粧品メーカーに勤務しています。 今年の３月まで営業部に所属していましたが、4月から購買部へ異動となりました。 営業から購買への異動は珍しいです。 営業時代、何か商品が品切れをする度に、得意先へ頭を下げることが多々あり・・・。 自分が仕入れに携わって、営業部が迷惑をこうむらないようにしたいという（甘い）希望に燃えて、異動を願い出たら通りました。 希望に燃えて異動したのはいいのですが、現実は全く・・・甘くありませんでした。 まず新製品開発に向けて、設計・技術との会議。 何を話しているのかほぼ意味不明・・・。会話が外国語にすら思える状態・・・。 次に取引先さんとの電話や面談。 相手が何を言っているのか、これまたほぼ意味不明。 自社の品物のことはもちろん話は出来ますが、部材やその設計について話をすることができない。でも先方は、私が分かっているものとして話してきます。 そもそも自分は文系人間で、設計など理系の話は難しく、いくら考えても頭に入りません。 そういう状態だったので、異動して数週間で激しい自己嫌悪、後悔の嵐でした。 購買部には8名の社員がいますが、全員が設計or製造の出身で、「基礎がない」のは私だけ。 しかもみんな「嫌々、無理むり」に購買部へ異動になったとかで、自ら希望したのは私ぐらいのものでした（「こんなところに来たがるとは変わっている」とも言われた）。 大体、基礎のない私をよく購買部へ異動させたものだなと疑問に思いました。 「お前には無理だ」となぜ誰も言ってくれなかったのだろう？？ 唯一面白いと感じたのは、取引先さんへ値下げ交渉するよう指示された時です。 今までは逆の立場でしたので、相手の気持ちがよく分かります。 そう簡単にはいきませんが、これだけは特に指導を受けなくても取り掛かれました。 長くなりましたが、購買や資材の管理に携わっておられる方々、もし私のような方がおられましたら、 (1)どれぐらい（の期間）で設計の会議などの話が理解できるようになりましたか？ (2)私のような人間でも、コツコツ知識をためていけば取引先とまともに話ができるようになるのでしょうか？ その他にもアドバイスいただければ嬉しく思います。 現在は、業務自体は少し慣れてはきましたが、日々必ず分からない事が出てきます。 これでも１０年以上営業現場にいたプライドが少しあったのですが、それは全く捨て、 新入社員のつもりで周りに聞いて・教えてもらっています（「分からないから教えて下さい！」と)。 でも１回聞いただけではなかなか覚えられません・・・悲しいです。
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- sunsowl
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化粧品は年がら年中同じことの繰り返しですし、ずっと同じようなことを延々続ける商売ですので、一度スキルが身に付いたら、それでずっとやっていけると思います。 例えばファンデーションのパッケージも、チューブかボトルかジャーのいずれかで、それ以外になるということは考えられないですし。 今、少しだけ耐えれば後は楽になると思いますが。
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未経験な部署でも自らが望んでの異動ですから、凹む気持ちは後回し 努力の積み重ねしかないのでは？ あなたの場合は社内での異動ですから何ら余計な心情も加わってしまうのかもしれませんが… 例えば初めて就職や理由があって転職の場合、必ずしも自らが希望した得意分野に即戦力として配属される事は、まず無いでしょう そう考えると、あなたも新人として一から学ぶしかないですよね “いつ一人前になるか？”それは、その人の努力と力量 意味不明な言葉は、取引先さんにも、カミングアウトして、その都度解明して行くのは不可能ですか？ つまり“知っているものと話しを聞いている”ばかりではなく、取引先さんに事情を説明し逆に「教えて頂けませんか？」とする方法…人によっては“素人”と嫌ったり馬鹿にしたりするかもしれませんが、そこは人柄でカバーできるものと思いますが
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こんにちはヾ(*＾▽＾*)〃 会社の部署異動についてお聞かせ下さい。 九州にある一部上場企業（従業員2,500人程）にちょうど3年間正社員として勤めています。 新卒で入社した会社ですが、希望通り「電子デバイス開発部」というところに配属して頂きました。 しかし、今度の4月から営業マーケティング部（45人程）への異動辞令が出されてしまいました。Σ(^∇^;)ガーン 周りの方々には同情されます・・・。 つい先日、この異動先の部署のトップの方と面談する機会があったので、私の考えなり何なり話をしたのですが、 3年間は営業系の仕事をしてもらい、その後、開発部（もしくは品質保証エンジニア）に再配属させると言われました。(。-`ω´-)ウーン 正直、私には営業系のお仕事は向かないと思うので、辞めたいのですが、この不景気だし辞めれません!! 大学新卒者ですら正社員に中々なれないというのにね＾＾； ・・・という訳で、致し方なく異動辞令に従うことにしました。 そこで、皆様、特に社会人経験の豊富な方々にお聞きします。 【質問群】 １．私の選択は正しいと思われますか？ ２．何故、会社は部署異動させるのでしょうか？ ３．私は戻されるのでしょうか？ 皆様のご意見を是非とも賜りたくて、今回、質問させて頂きましたので、何卒宜しくどうぞお願いします。 ┏（Ｉ:）ペコ
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こんにちは。 私は短大を卒業して電機メーカーに就職し、10年と少し、営業職として働いてきた30代の女性です。 学生時代から、あこがれていた企業に就職でき、希望していた営業職で働く日々は本当にやりがいを感じ、人にも取引先にも恵まれ、積極的に仕事に取り組み、少々つらいこともありましたが、それ以上に楽しく過ごしてまいりました。 先日、長く担当しております取引先で今まででは考えられないような大きなプレゼンがあり、そこで話した内容により、ある程度の好結果が出せたことが、当日参加していた（普段話をすることもほとんどない）わが社の取締役を含む上層部の目に留まってしまったようで、昨日、突然、所属部長から「取締役付けのビジネスコンサルタント企画の部署へ異動して欲しい」と内示を受けました。 そのビジネスコンサルタント企画とは、社内や社外の研修などを主催した人材教育や営業開発を主とした部署です。（まずは、就労時間中にあらゆる社外研修に参加し、資格を取ってから実践らしいです。） その部署は、以前営業職で好成績を残していった先輩女性（社歴20年クラス）数名で運営しております。その先輩達とは以前一緒に仕事をしていたこともあり、今でも交流はあります。 （その先輩達が、その部署に異動になった時は「あぁ、高いところに登っていったなぁ～」という印象でした・・） 普通に考えれば、取締役付けの部署に行けるのと、会社が資格を取らせてくれる等の待遇があるのはかなり栄転人事らしいのですが、私は人材教育等には全く興味がありません。どちらかというと苦手です。上司達も一同に「向いてないと思う・・」と口を揃えて言います。 今、とてもうまく行っている担当取引先はいつか変わるにせよ、これからも営業職としてこの会社で仕事をしていきたい、いつまでも取引先と関わっている仕事をしていたいという思いが強いという事と、また、子供はいませんが独身ではないので、泊まりの出張が頻繁にある仕事は困る旨を所属部長に伝えたのですが、「自分もあなたは営業職の方が力を発揮できると思うと反論したけど、上層部がどうしても納得せず、守りきれなかった、申し訳ない」と謝罪されました。 他の私の周りの上司達もあらゆる人脈を使って「あの子には営業職が合っているから異動させないでやって欲しい」と反論して下さったのですが、「会社TOPの意見だから」と太刀打ちできなかったと聞かされました。 また、今回この異動を無理に断った場合は、今後不当人事や昇格の遅れが生じてしまうかもしれないとも言われました。 営業職に残っても、今まで一生懸命仕事に取り組んできたのに、そのような扱いを受ける事になるのは不本意です・・。 （異動したらしたで、その部署に行きたいと思っている営業職の先輩達が沢山いるので飛びこしていく私はかなり恨まれるでしょう・・） 残業も休日出勤も人より多くこなし、本当に一生懸命やってきたのに、その道で評価されなかったのか・・と残念に思う気持ちもあります。 自分の気持ちに反しても異動するべきなのでしょうか？ それとも人事制裁を受けたとしても自分の意思を貫くべきでしょうか？ 頭の中がぐちゃぐちゃなのでアドバイスお願い致します（涙）
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