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日本語の添削をお願いできませんでしょうか。
- 日本語の添削をお願いできませんでしょうか。より自然な日本語を勉強したいため、作成した文章に自信を持てません。
- 会社では90年代生まれの新人の離職率が高くなっています。対策として、担当業務を交替させることや上長のリーダーシップを高めることが必要です。
- 職場では新人の職業計画性が乏しい状況です。上長は人事部と協力して新人の生涯目標や発展ルートを計画し、本人に指導する必要があります。
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- 日本語の添削をお願いできませんでしょうか。
日本語の文章を作成してみました。 どうしてもその文章に自信を持つことができず、 またより自然な日本語を勉強したいので、 どなたかに添削をお願いできませんでしょうか。 変なところや間違ったところがありましたら、 ご指摘又はお書き直しいただければありがたいです。 。。。。。。。。。。。。。。 以上の特徴により、彼らはよく現在の職場環境が良くない、逃げたい、もっといい職場探しで転勤したいと認識され、退職しやすくなる傾向が強い。 一方、管理理念の時代遅れは、人間性欠けと共に、新人らに退職させる要因の一つである。一部の会社は、内部の流動性が低く、人員異動はほとんどない。別の仕事にも挑戦したい新人にとって、退職せざるを得なくなる。 さらに、上長と部下の関係は新人らに退職させる要因の一つとも言える。多くの会社の管理職は70年代生まれの従業員の忍耐強くて仕事の自主自発性高いの標準で部下を要求するが、90年代生まれの社員の個性と合わず、これにより若い社員も退職しやすくなる。 以上の分析に基づき、人事部は近頃から部門内部の担当変更を実施することにした。
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日本語の文章を作成してみました。 どうしてもその文章に自信を持つことができず、 またより自然な日本語を勉強したいので、 どなたかに添削をお願いできませんでしょうか。 変なところや間違ったところがありましたら、 ご指摘又はお書き直しいただければありがたいです。 。。。。。。。。。。。。。。 (1)上表で示すように、店舗の一ヶ月あたりの残業代は店長が30%にまで達し、大部分を占めていた。店長の残業はやり放題であった。もし上長が店長の出勤時間数をコントロールできたら、店舗の人件費は大幅に下がるはずである。 (2)法律上では従業員の毎月の残業時間数は36時間を超えてはならないとされている。 店長25名の中で12名の残業時間数は36時間を超えてしまった。 会社は相当大きい法律上のリスクがある。 (3)店長1人の残業代は全店20%以上を占めた店舗数は8個で、全社の35%にまで達した。 店長の残業が多いのはなぜだろう。 a、残業は任意放題で、もっとお金が稼げる。 b、仕事の配分ができない。何でも自分で担当するから、 時間内での作業がなかなか終わらせず、大量な残業に繋がる。 c、部下の育成ができない。部下が成長しないから、店長の仕事をかわりに担当できない。 (4)データはシステムから導出して来た。 店舗店長と店員の異動は比較的に頻繁であったので、 統計データの正確性は多少ばらつきがある。但し、全体像には影響しない。 なお、店長がいない店舗には副店長のデータで統計した。
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日本語の文章を作成してみました。 どうしてもその文章に自信を持つことができず、 またより自然な日本語を勉強したいので、 どなたかに添削をお願いできませんでしょうか。 変なところや間違ったところがありましたら、 ご指摘又はお書き直しいただければありがたいです。 。。。。。。。。。。。。。。 会社の女性社員がやや多いので、女性社員の突然な結婚、出産は各部門の仕事には影響を与えてしまうのは必至であるため、関心を持たないといけません。 上表は社内女性社員の配偶者と子供の有無の統計である。◎は25才及びその以上の女性社員を示され、もっと注意が必要である。 管理部は、上記の状況に十分の時間を確保し対応できるように、各社員にコミュニケーションをした上で、各女性社員に自分の結婚出産計画を作ってもらい、三ヶ月前に会社に通報することを要求する。 各上長は管理部と手を組んで、女性社員の状況を把握し、仕事に影響を与えてしまうことを避けるようにしてもらいたい。 工場の女性社員について、現場会議を通じて皆に周知させる予定である。製造部の支持と協力を願いたい。
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日本語の文章を作成してみました。 どうしてもその文章に自信を持つことができず、 またより自然な日本語を勉強したいので、 どなたかに添削をお願いできませんでしょうか。 変なところや間違ったところがありましたら、 ご指摘又はお書き直しいただければありがたいです。 。。。。。。。。。。。。。。 小売業従業員の特徴及び管理 小売業は人員の流失率が大きい業種である。人事部にとって、会社に相応しい人材を如何に選択・育成・引き止めることできるのは、重要な問題だと思われる。 近年の従業員は、家庭条件が比較的に裕福で、家族にちやほやされている傾向が強い。彼らは就職してから、以下の面で共通点がある。 1、職業探しは自信しすぎるものの、自己認識の正確性が欠けている。自分の能力、仕事が要求される能力共にはっきり分からないし、職業生涯発展の計画性がない。 2、個性が強い。辛抱強くないものの、生活の質に要求が高い。 3、新鮮感を常に追求し、自己中心意識が高い。
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日本語の文章を作成してみました。 どうしてもその文章に自信を持つことができず、 またより自然な日本語を勉強したいので、 どなたかに添削をお願いできませんでしょうか。 変なところや間違ったところがありましたら、 ご指摘又はお書き直しいただければありがたいです。 なお、文章の一部抜粋です。 お分かりになりにくい場合、お許し下さい。 。。。。。。。。。。。。。。 昨年新店開業する前に、社長がお越しになった際は、マスコミがこういう問題を社長に投げてきました。貴社はどんな特色でライバルに勝つつもりですか。 「我々のライバルは一つしかありません。それは、お客様です。 我々は、お客様の立場で問題を考えないといけませんし、我々の計画と行動はすべてお客様を相手に制作してまいります。」 社長はこう答えました。 ですから、困難に出会う度に、売上ダウンに困っている最中に、我々は落ち着いて反省するべきだと思います。 一体どんなお客様はほしいですか。我々の商品はお客のニーズに合っていますか。 我々の商品価格はお客様に合っていますか。我々のサービスはお客様が求めていますか。 我々の販売方法はお客様のニーズに合っていますか。 お客様の不満は何でしょうか。お客様の不便は何でしょうか。 我々はこういうお客様からの真の意見を集めたことがありますか。 あるなら、迅速に問題を対応して、解決改善しましたか。 もし我々は少しずつ一点一点お客様の不満と不便を改善できれば、発展していくこと、強くなることを確信します。 我々は、関東で成功しました。関西にも成功しました。東北は、必ず成功できます。
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日本語の文章を作成してみました。 どうしてもその文章に自信を持つことができず、 またより自然な日本語を勉強したいので、 どなたかに添削をお願いできませんでしょうか。 変なところや間違ったところがありましたら、 ご指摘又はお書き直しいただければありがたいです。 。。。。。。。。。。。。。。 時間の経つのは本当に早いものです。入社してからあっという間に一年が経ちました。 この一年間を振り返って見ると、やはり一番印象強いのは開店スピードが早いです。 当時わずか二三店だけ開店しましたが、現在は既に計画通りに初年度の二十店の目標に達成できました。地域住民のわが社に対する認知度もあがる一方で、お客様から支持され、愛されつつある店舗づくりも着実に進んでいると思います。 これは管理層を初め、全社員の日々の努力の結果だと認識しています。 ご存知ですが、わが社は二年後利益が出初め、三年間百店を目指して大きな経営目標を 掲げています。地元のライバルはもとより、強敵もついに市場進出を加えて、激しい競争が避けられない中、目標実現するのは大変困難だとはいえ、大きな挑戦になるのも間違いないです。皆様の力を合わせて、さまざまな困難を乗り越え必ず目標が達成できると信じております。
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- 文章(日本語?)が下手な部下
困った部下のことで、みなさんのご意見をいただければと思います。 その部下(30代男性)は、文章が下手なのです。まわりくどく、ひとりよがりで、相手に伝えようという気持ちが全く見受けられません。 会話も同様ですので、日本語が下手なのかもしれません。 彼は、よくいるいまどきの若者らしく「自分以外はバカ」と思っているようで、自分の言っていることが伝わらないのは、相手の程度が低いからだと思っているようです。 そのため、彼にレポートのまとめや、他社へのメールを頼むと、かなり失礼・かつ何を書いているのだか分からない文章になります。 彼に仕事を頼まない、という選択肢も考えましたが…たの部下の手前、それはちょっと難しいと思います。 どのように対処すべきか、是非アドバイスをお願いします。
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- 日本語の添削をお願いできませんでしょうか。
日本語の文章を作成してみました。 どうしてもその文章に自信を持つことができず、 またより自然な日本語を勉強したいので、 どなたかに添削をお願いできませんでしょうか。 変なところや間違ったところがありましたら、 ご指摘又はお書き直しいただければありがたいです。 。。。。。。。。。。。。。。 文書はばらばらで申し訳ございません。 ご参考のため、下記の通り関係文も添付いたします。 しかし、添付文のご修正はいりません。 ↓↓ （関係文） 実にお花見会のため、事前に梨の花見の事情をよく調べました。 ここ二三年の事情により、毎年梨祭り開幕式は大体三月中旬前後に開催されて、 その前後は三分の一くらいの満開の花が見られます。 梨の花の咲いている期間が三週間くらいありますから、 開幕式の後の二週間は本当のお花見のいい時期だと思われます。 。。。。。。。。。。。。。。 （直していただきたい正文） ↓↓ 今年は例年より寒いから、梨祭りの開幕式は一週間延ばして開催されました。 それで先週末がちょうどいいお花見の時期だと予測しました。 しかし、皆さんがご覧の通り、我々は頂上でほんの少し梨の花が見ました。 原因は三月末に大雨が降られて、通常夏場しか降らない大雨で、 咲いたばかりの梨の花がほとんど散らされてしまいました。 幸い、頂上の咲いていない花は残されました。 我々は雨により花散らしの情報を把握できなかったので、 何の対応もしませんでした。 結局、例年の経験により決まった計画の結果は大失敗でした。
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いつもお世話になっております。 私は中国の日本語科の学生で、来週、「自分のことは、自分で決める」のレポートがだします。以下の文章に何か文法などの間違があったら、教えていただけませんか？よろしくお願いします。 自分のことは、自分で決める （犯人はこの銀行の中で１７年を働きました。突然に首になって、彼はすべてを失って、銀行が悪いだと思いますので、銀行の同僚を人質にして、麻生さんに呼んで来ます。） 「人生の中で一つの事が自分で決定したことがあるか？」 私は、麻生さんの言ったこの話にとても深い印象があります。子供のころから、ずっと親の言ったどうりに、いい大学に入るために頑張って勉強していました。自分の好きなことでも、得意なことでも、すべて大学に入るために放棄しました。 自分は「こうしたい」という気持ちがあっても、親や先生などが反対したり意見が合わない場合があり、相手の意見と自分の望みのどちらを採るかで迷ってしまうことがあります。もちろん、ほかの人の意見を聞くのはいいことです。でも、自分の人生の問題は最終的には自分で決めます。もし自分の望みを大切にすると決めたのなら、それを押し通せばいいわけです。私は大学の志望を選択した時、先生も親も経済学科のほうがいいと私に誘いました。でも私は経済にぜんぜん興味がないで、長い間の思い入れ、最後、自分の好きな言語学を選びました。 自分の選んだ道が「これでよかった」と言えるように、努力を続けることが何よりも大切なのです。日本語の勉強を選んでから、だんだん日本語に興味になって、将来の計画もはっきり思います。これからも、目標を達成のために頑張っています。
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- 日本語の添削文をお願いします。
わたしは外国人です。下に私の好きな中科ウカソフト株式有限公司を書きました。でも、日本語が大変苦手ですので、ここで、みなさんから正確な日本語のご指導をおねがいしたく思います。（ここの文章も問題もあるかもしれない。。。間違っていたらすみません。。。。） 読んでいただいた皆さんに心より御礼申し上げます。 ここから初めです。 ーーーーーーーーー―ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 中科ウカソフト株式有限公司 中科ソフト株式有限公司は中国科学院豊かな人材とリードする科学研修成果に属して、何数年来は中国インフォメーション業界建設の先端を活躍して続けています。主の業務は業界解決計画のプラン、自分のソフト産品の開発、大型業界応用ソフトの開発、システム集積とサービス、技術応援とトレーニングを提供する総合型な技術株式企業。公司は１９９６に設立され、２０００年１０月で国家経済貿易委員会、財政部及び中国科学院の許可に基づいて、株式有限公司を設けられています。登録資本は１１２５０万株があります。長きだ時間で、公司は着実、慎重的な態度を持ち、信義を重んじる経営理念に基づいて、行内の中で、いい信用とブランドイメージを打ち立ています。企業信用はAAA級になり、中関村企業信用の最高級－ZC1級を受けました。 十年発展の間、中科ソフトは確信をして続け、管理体制を直し、開発産品内容の豊富、よりよいサービスを強化し、もっとも競争力をある技術体系を設立しました。公司は多くの自分開発したの産品を持っています。そして、「保険核心業務処理システム」はずっと国内保険業界インフォメーション化建設の中で先端の地位に立って、国内市場保険業界応用解決計画プランランクの第一位を言われています。大型応用プロジエクト項目の中で、我々は政府領域の「金財」、「金盾」、「金宏」などいくらの金字プロジエクトを参画しています。公共衛生分野で国家病気監視インフォメーション報告システムを完成しました。コールサイン中心分野で、中国商業コールサイン中心建設の先端企業になる。。。。中科ソフトは郵政、メデイア、エネルギー、銀行、航空、国際協力、政府、公共衛生、コールサイン中心など多分野の中で技術体系建設、業界解決計画プラン及び受付サービスなどを提供して、際立っている成績を遂げました。全国範囲の大型政務プロジエクトの引き受けに通じて、豊富な経験を蓄積して、インフォメーション産業部授与のコンピュータインフォメーションシステム集成一級資格を得て、国家秘密局授与の国家秘密に関するコンピュータインフォメーションシステム集成甲級資格を持ちました。私たちは自身の技術優勢と全国運行維持的なサービス経験を頼り、ISO9001品質管理体系認証とCMMI5級認証を通過しました。そして、国家「十五」技術取り組むプロジエクト、技術部８６３プロジエクトなどいくらの国家級科学技術取り組むプロジエクトを引き受けています。業界応用解決計画プランは国家応用ソフト産品品質監視検査中心の評判と認証を受けました。グロプインフォメーション化産業の速やかな発展に伴って、公司も積極的な国際化発展戦略を推進して、Oracle、IBM、HP、Microsoft、BEA、B orland、BakBone、BMC及びNECなど多くのITメーカーの協力仲間になりました。 中国最大規模なソフト産業トップ１００企業中での一つの中科カソフトは、ばく大、優秀的な技術管理チームがあります。このチームは一流の専門特質と豊富な開発、実施、受付サービス能力があるだけでなく、職業モラルと総合業務の能力も持ています。こういうような優秀なチームあって、中科ソフトはいい成績を遂げられました。「お客様にサービスを提供し、真心がこもっている」とは、私たちの目指す。「顧客本位、開拓革新」は、私たちの理念です。公司の品質方針は「顧客本位、革新続けていく。多くの喜びを与える応用ソフトサービスをする。技術革新、着実発展、新技術ソフトの先頭を目指して努力しています。」。即ち全ては顧客のために、全身全意によりよい産品とサービスを提供しています。顧客の喜びは、企業生きるの根本です。絶えない革新は絶え間ない変えるがある顧客の要望を満足しかない。公司の産品とサービスも高められる。科学技術を重視され、革新を求め、顧客のコストを下げて、生産率を向上させ、生産収益を増加させる。着実に発展し、品質と効率を重視し、企業管理一体化を実現して、新技術ソフトの先頭を目指して努力しおります。 グローバル化インフォーメーションの21世纪において、「中科ソフトウェア」は一流の技术、优质の制品、诚実なサービス、続けていく発展を蓄积しており、国际的な竞争力をもち、知名度のある世界ソフトウェアトップ100クラスの会社を目指しております。
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u-jk49様の正直なご意見、大賛成です。 大変勉強になりました。 誠にどうもありがとうございます。