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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給食調理補助を退職させてもらえない）
給食調理補助を退職させてもらえない
このQ&Aのポイント
- 子供が小学校に上がったのを機に2年前から小学校の調理補助(委託)をしていますが、体力的にきつくなり、事務職への転職を考えています。退職を申し出たものの、会社に説得されてなかなか退職手続きをしてもらえず、夏休みは仕事がなく無収入の状態です。
- 退職を申し出ると、通常は2週間後に退職できるとされていますが、会社の対応次第で早めることも可能です。しかし、雇用保険の手続き上、退職後しか別の仕事に就けない可能性もあるため、すぐに退職の手続きをしたいという希望もあります。
- 最悪の場合、退職届を送付することも考えていますが、その場合でも退職日は2週間後となる可能性があります。退職後は雇用保険の手続きが必要であり、別の仕事に就けるまでの期間を考慮する必要があります。
- harurikohiro
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
退職は会社の承認は不要です。本人の意思による申し出だけで出来ます。 １４日前というのは民法の規定ですが、最低それ以前に申し出れば全く問題はありません。 また申し出て退職する前に別なところで働くことも問題はありません。 社会保険料などで多少実務がややこしいことはあるかもしれませんが。 「最悪、こちらから退職届を送付する覚悟ですが、その際、退職日は２週間後しか受け付けてもらえないのでしょうか？ 」 上記のように受け付けないことは出来ないのです。 本人の意思が退職ならば会社はそれを否定できません。 本当に退職が決まりならばすぐに退職届を送るか持参しましょう。 職業選択の自由は基本的人権です。一企業がそれを侵害することは出来ないのです。 あなたのすることは退職届を送ることと、退職日がきたらそれ以降は出社しないことだけです。
お礼
早速のお返事ありがとうございます。 今まで、円満退職ばかりだったので、とても参考になりました。 今だ、保留状態で電話にも居留守を使われている状態です。 こちらより、明日にでも退職届を郵送しようと思います。