• 締切済み

凄く長文ですが…人間関係

女性数名の現場です。 その中の１人Aさんが、リーダー的な人Bさんをモラルハラスメントで会社側に訴えたらしいんです。 詳しくはわからないのですが 言い方が嫌だとか、物音が気になるとか…。 Aさんが他の部署の人に言ってるのをちょっと聞いただけなので。 2人は現在も一緒に働いています。 2人を見ていて納得できないのですが 訴え直後でも何事もなかったようにAさんは満面の笑顔で楽しそうに周りにも、Bさんに対しても積極的に話しかけたり、ミスをした時にもBさんに頼り助けてもらっています。 一方、Bさんは口数も減り、すごく気を遣って仕事をしてるように見えます。 私はBさんに仕事を教えてもらったのですが、決断力があり、はっきり物を言う人で、仕事上で耳の痛い注意を受ける事もありましたが、 おかげで1人である程度仕事ができるようになりました。 Bさんには個人的にあまりいい印象がありません。 なかなか仕事が覚えられないのか、同じミスを繰返し、ミスをしても肩をすぼめてペロリと舌を出したり、 Bさんもかなり注意をしていたのですが、話の途中でため息をついたり、返事もせず無視したり 私が必死に働いてるすぐ後ろで 「ぷぷっ」 と笑われたり、(1回や2回ではないし、私だけではないです。) ミスをしても誰かに丸投げでどこかに行ってしまい、後始末とお客さんへのお詫びをさせられたり… 苦手なことや嫌な事は人に押し付けて、状況がどうであれ退社時間ピッタリに 「ごきげんよう」 と帰ります。 私以外の周りの人は皆、年上の人ばかりのせいか 「そういう人だからね、仕方ないよ。」 と言うだけです。 確かにBさんがAさんに対して 「怒ってるな」 と感じる事はありました。 現在、話し合いがどんな風になっているかわからないけど Bさんが別の部署に行ったり、最悪解雇なったりしたら嫌なんです。 Bさんだけが悪いのでしょうか？これは本当にモラルハラスメントに当たるのでしょうか？ 一緒に働く仲間として何か出来ることはあるのでしょうか？ と、以前相談させて頂きました。 その後、Bさんは何も言わなくなったのですが 他の先輩CさんがAさんに注意するようになりました。 するとAさんはCさんに聞こえるような声で 「Cさんのあの言い方ひどくないですか！？どう思います！？」 とヘルプに来た隣部署の人に言っていました。 隣部署の人は 「自分がこう言われるのは何故か？彼女が何故そう言わなければならなかった考えたことある？ただCさんの性格なんだと思う？」と言われ Aさんは「？？？何でですか？」食ってかかっていました。 今度はCさんがモラルハラスメントで訴えられるのでは？と ハラハラしてます。 恐くてAさんと話しにくいです。 モラルハラスメントの意味がわからなくなってきました。 どうAさんに接したらいいのでしょうか？ 長くなってすみません。 そして最後まで読んで頂いてありがとうございます。

みんなの回答

回答No.1

途中でＢさんとＡさんを混同していないでしょうか？ 三つ目の文節の始まりはＢさんでいいんですか？ Ａさんには個人的に・・・ではないのでしょうか？ どうも取り違えているようで自分は理解できません でしたが・・・・・。

adg567890
質問者

お礼

おっしゃるとおりAさんです。 ご指摘ありがとうございます。 訂正して質問し直します。

  1. カテゴリ
  2. 人間関係・人生相談
  3. 恋愛・人生相談
  4. 社会・職場

関連するQ&A

  • 人間関係です

    凄く長文ですが…人間関係 女性数名の現場です。 その中の１人Aさんが、リーダー的な人Bさんをモラルハラスメントで会社側に訴えたらしいんです。 詳しくはわからないのですが 言い方が嫌だとか、物音が気になるとか…。 Aさんが他の部署の人に言ってるのをちょっと聞いただけなので。 2人は現在も一緒に働いています。 2人を見ていて納得できないのですが 訴え直後でも何事もなかったようにAさんは満面の笑顔で楽しそうに周りにも、Bさんに対しても積極的に話しかけたり、ミスをした時にもBさんに頼り助けてもらっています。 一方、Bさんは口数も減り、すごく気を遣って仕事をしてるように見えます。 私はBさんに仕事を教えてもらったのですが、決断力があり、はっきり物を言う人で、仕事上で耳の痛い注意を受ける事もありましたが、 おかげで1人である程度仕事ができるようになりました。 Aさんには個人的にあまりいい印象がありません。 なかなか仕事が覚えられないのか、同じミスを繰返し、ミスをしても肩をすぼめてペロリと舌を出したり、 Bさんもかなり注意をしていたのですが、話の途中でため息をついたり、返事もせず無視したり 私が必死に働いてるすぐ後ろで 「ぷぷっ」 と笑われたり、(1回や2回ではないし、私だけではないです。) ミスをしても誰かに丸投げでどこかに行ってしまい、後始末とお客さんへのお詫びをさせられたり… 苦手なことや嫌な事は人に押し付けて、状況がどうであれ退社時間ピッタリに 「ごきげんよう」 と帰ります。 私以外の周りの人は皆、年上の人ばかりのせいか 「そういう人だからね、仕方ないよ。」 と言うだけです。 確かにBさんがAさんに対して 「怒ってるな」 と感じる事はありました。 現在、話し合いがどんな風になっているかわからないけど Bさんが別の部署に行ったり、最悪解雇なったりしたら嫌なんです。 Bさんだけが悪いのでしょうか？これは本当にモラルハラスメントに当たるのでしょうか？ 一緒に働く仲間として何か出来ることはあるのでしょうか？ と、以前相談させて頂きました。 その後、Bさんは何も言わなくなったのですが 他の先輩CさんがAさんに注意するようになりました。 するとAさんはCさんに聞こえるような声で 「Cさんのあの言い方ひどくないですか！？どう思います！？」 とヘルプに来た隣部署の人に言っていました。 隣部署の人は 「自分がこう言われるのは何故か？彼女が何故そう言わなければならなかった考えたことある？ただCさんの性格なんだと思う？」と言われ Aさんは「？？？何でですか？」と、食ってかかっていました。 今度はCさんがモラルハラスメントで訴えられるのでは？と ハラハラしてます。 恐くてAさんと話しにくいです。 モラルハラスメントの意味がわからなくなってきました。 どうAさんに接したらいいのでしょうか？ 長くなってすみません。 そして最後まで読んで頂いてありがとうございます。 乱文お許しください。

  • 人間関係

    女性数名の現場です。 その中の１人、Aさんがリーダー的な人、Bさんをモラルハラスメントで会社側に訴えたらしいんです。 詳しくはわからないのですが 言い方が嫌だとか、物音が気になるとか…。 Aさんが他の部署の人に言ってるのをちょっと聞いただけなので。 2人は現在も一緒に働いています。 2人を見ていて納得できないのですが 訴え直後でも何事もなかったようにAさんは満面の笑顔で楽しそうに周りにも、Bさんに対しても積極的に話しかけたり、ミスをした時にもBさんに頼り助けてもらっています。 一方、Bさんは口数も減り、すごく気を遣って仕事をしてるように見えます。 私はBさんに仕事を教えてもらったのですが、決断力があり、はっきり物を言う人で、仕事上で耳の痛い注意を受ける事もありましたが、 おかげで1人である程度仕事ができるようになりました。 Bさんには個人的にあまりいい印象がありません。 なかなか仕事が覚えられないのか、同じミスを繰返し、ミスをしても肩をすぼめてペロリと舌を出したり、 Bさんもかなり注意をしていたのですが、話の途中でため息をついたり、返事もせず無視したり 私が必死に働いてるすぐ後ろで 「ぷぷっ」 と笑われたり、(1回や2回ではないし、私だけではないです。) ミスをしても誰かに丸投げでどこかに行ってしまい、後始末とお客さんへのお詫びをさせられたり… 苦手なことや嫌な事は人に押し付けて、状況がどうであれ退社時間ピッタリに 「ごきげんよう」 と帰ります。 私以外の周りの人は皆、年上の人ばかりのせいか 「そういう人だからね、仕方ないよ。」 と言うだけです。 確かにBさんがAさんに対して 「怒ってるな」 と感じる事はありました。 現在、話し合いがどんな風になっているかわからないけど Bさんが別の部署に行ったり、最悪解雇なったりしたら嫌なんです。 Bさんだけが悪いのでしょうか？これは本当にモラルハラスメントに当たるのでしょうか？ 一緒に働く仲間として何か出来ることはあるのでしょうか？ 長くなってごめんなさい。 そして最後まで読んで頂いてありがとうございます。

  • 職場の人間関係（かなり長文です愚痴まざりです）

    こんにちは、何時も大変参考にさせていただいております。 私の働いている職場はデパートの叔母が経営しているお蕎麦屋さんで主に厨房担当です。人数は厨房男性２人女性２人店主の叔母と私合計４人、ホールの女性達合計３人計７名の小さなお蕎麦屋さんです。 ホールとは対面式になっており厨房の様子をホールからは見える形になっています。平日は厨房２人ホール２人で仕事をしております。 ホールの女性達のモラル・ハラスメント？と思うようなコソコソ嫌味や悪口、揚げ足取りが酷いです。 言っているのはホールの女性達が主で中に１番年上の早口で何を言っているか分からない時もある５４歳Ｈさんが主犯です。 私だけ酷く言われているように感じます、例えば同僚の男の子が同じミスをして店主に注意されたととしてもオバサン達は何も言いませんが、私が同じミスをし注意をうけたら「馬鹿みたい、何時も言われてる」などとコソコソ話しているのが聞こえてくるのです。（実際は叔母にそんな頻繁には言われておりません、言われたとしても皆同じくらい言われております） お昼ご飯はホールの人達の分も厨房の人が作るのですが、私が作るものを「汚い、美味しくない、作ってもらいたくない」等コソコソ話をしているのが聞こえてくるのです。そんなに私が作ったものの出来が酷いのか叔母に相談したところ味も見栄えも問題ないそうです。お客様も美味しそうや美味しかったと言って下さったこともあります。 私の生まれ持った動作がゆっくりに見えるようでその事も侮辱してきます。「速くやれ・トロイ・グズ・クズ」等その事も叔母に改善する為に正直に言ってほしいと相談したのですが、遅くない、早いと言われました。 何故、言われ始めたのか正直分かりません、私がその人達に酷い事をしたのなら分かるのですが身に覚えがありません。 モラル・ハラスメントは本人にしか分からないようにしてくると書かれておりました。周りは言っている事が分からないようです。叔母にも相談したのですが、聞こえないと言われました。叔母は耳が余り良くはありません。 こうゆう人達はどうしたらいいのでしょうか？すぐに対応すればいいのでしょうが、仕事中に急に言ってくるので唖然としてしまうのです。後から怒りが涌いてきます。情けないです。眠れない時もあるほどで、薬を服用したりもしております。 １度仲間の人達に言うのを止めてほしいと訴えましたが変わりません。 Ｈさんにも言ったことがありますが、話を変えたりその場でコソコソ独り言のように文句を言われ逃げられました。怒りが抑えられず殺意まで芽生えそうです。 人間不信です。最初はこの人達を好意的に思っており普段は会話もしてきたりするのですが上記のようなことをされ続けたので嫌いになってしまいました。今は正直会話もしたくありません。嫌いな人とは付き合わなくてもいいのではないかと思うのですが、少ない人数なので・・・。 相談できる人もおりません。あの人が言うわけないと叔母は思っているようです・・・。 Ｈさんは普段はニコニコしています、仕事中急に変貌するのです。 言っている証拠としてＩＣレコーダーで録音したのですが、声も小さく周りの音のほうが大きくよく聞き取れませんでした。 相手にしないほうがいいのでしょうか？。 昔引きこもりに近い人間でした、短期のアルバイトへは行った事があるのですが、今のお仕事が１番長いです５,６年になります。この人達のために辞めたくはありません、それに今のままでは何処へ行っても同じ事の繰り返しになりそうです。私は大人しい反発しない、嫌われやすい馬鹿にされやすいタイプのようです。 動揺しないために心を強くする方法、即座に反発する方法等同じような事にあった方はどのように回避されましたか？アドバイスをしていただければ幸いです。 取り留めの無い分で申し訳ありませんがどうぞ宜しくお願いいたします。

  • 職場の人間関係

    最近、職場での人間関係がおかしくなってきました・・・ ２０代後半で接客業をしています。 アルバイトの人が４人入ってきたのですが、私が４人に仕事を教えました。 やはり仕事には、ミスはいけないことと思います。 誰にでもミスはあります、私にもあります。 しかし、やってはいけないミスというのもありますよね。 確かに、基本とミスについては何回も言いました。 何回もやるのできつく言った事もありました。 その後、上司に４人が私とだけは一緒に仕事をしたくないと訴えて上司に呼び出され怒られました。 事情を説明しましたが、教え方が悪いといわれて。 全部で３人のグループでしたが私が一番後輩で。 嫌な仕事は私に全部押し付けてきます。 先輩が私に、こうやってやってるから注意するように言われたり。 しかし、先輩は私に言わせておきながらバイトの人と世間話ばかりしたりと。 私を悪者にしてるようで・・・ ４人から見ると私は口うるさい、他の人はやさしい人という人間関係が出来ました。 ４人が他の２人と仲良くするようになり、他の先輩からも変わったといわれるようになり・・・ 先輩は、他の部署にも私が変わったと言いふらしています。 最近は、誰からも無視されるようになり・・・ 私が、先輩に利用されてバカを見てるような気がしてきて。 今は、仕事にも行きたくないし・・・ 今後、先輩、バイトの人と どうしたらいいかわかりません、アドバイスお願いします。

  • 職場での人間関係で悩んでます

    2ヶ月前に就職したのですが隣の席のAさんとBさんに悩まされております。Aさんは、自分絶対主義で自慢話や人の悪口やあらさがしをしこびこびで裏と表がはげしい人です。BさんはAさんのいいなりです。入社した当初は、私の前任者の悪口を一日中いっていたんですが、その方がやめたとたん私の悪口にかわりました。表面上は、他の人の目を気にしてか、満面の笑顔で話しかけてきたり、丁寧に仕事を教えてくれたり、お菓子をくれたりするんですが、私にあだ名をつけて（ばか）「ばか、きもすぎると」か服装の事とかいろいろプライベートな事を聞いてきては、文句ばっかりいってます。聞かないでおこうと思うのですが、隣の席で３人ならんですわっているので、嫌でもきこえます。一日中私の悪口をいっているので、最近では、不眠症です。この二人とうまくやっていくには、どうしたらいいでしょう？ちなみに他にも女性は二人いるのですが、みてみぬふりです。

  • 職場の人間関係で悩んでいます。

    接客業のパートをしています。今人間関係について悩んでいます。 職場の人間 Ａさん・・・２０代後半男性 Ｂさん・・・２０代後半女性 Ｃさん・・・２０代前半女性 Ｄさん・・・４０代男性 がいます。（私は１０代後半です。） 実は悩んでいるのがAさんとBさんのことについてです。 AさんとBさんは私に厳しく少しのことで注意します。（私にとってはAさんBさんDさんが上司にあたります） それだけなら私自身もっと努力すべきであり、仕事が完璧にできない私が悪いと思うのですが、私に対する態度とCさんとの態度が違いすぎ疑問に思ったのです。AさんとBさんはCさんがミスをしても何も注意しませんし、Cさんに相談すると「二人とも優しくて、注意されたことは一度もない。普通にしてれば何も注意されないんじゃない？」と言っていました。私はAさんに身体を触られる（二の腕を揉む、肩、背中、腰、頭などを触る）、容姿のことをからかわれる等のセクハラを受けました。もちろんCさんやBさんにはしていません。 あとは入ったときに作業を完全には教えられていないのに 一人で全部やらされたり「Cさんは可愛いから優しくするけど、あなた（私）には厳しくする」などと言って無理なことをおしつけられたりします。あとは私がBさんに話したことがすべてAさんに筒抜けです。 BさんもBさんで、何か不満があるなら私にその場で直接注意すればと思うのですがわざわざAさんに言って、私がAさんから注意を受けたり（「Bが言ってたんだけど～」と）翌日まわりくどくBさん直筆の手紙で注意してきます。私の話をいないところで色々言っているようで恐ろしいです。親に話したところ「我慢が足りない」と言われました。 これはやはり私が未熟で我慢が足りないだけでしょうか？ ２月まで職場の事情で辞めることができないので頑張りたいのですがこの状況を少しでも良くする方法ないでしょうか・・？

  • 職場の人間関係について

    こんばんは。 最近職場での人間関係に悩んでいます。 私は今AさんとBさんと3人で一つの仕事を担当しています。二人は年上、入社も私より先で仕事もできます。 今年にはいって3人で分担していた仕事をローテーションにすることになり、私のやっていた仕事をAさんがやることになりました。 すると私のやり方やミスが分るといちいちBさんに報告し、コソコソ話しをして批判をされています。 何を言っているか分らないならまだいいのですが、二人は私の前の席に座っていることもあり、普通に話が聞こえてしまうのです。 また、Aさんは気分屋で少しでも嫌なことがあるとすぐ顔と態度にでるきつい性格の方で、些細なことできつく言われ、 会社に行くのも嫌です。周りもAさんがきつい性格だというのは知っています。以前にもAさんと合わずに担当が代わった方もいます。 このような嫌がらせのような事をされるのが初めてで、どうしたらいいのか分りません。 私のミスもあるので100％Aさんのせいでないのはわかってはいるのですが、些細な事で傷ついてばかりで辛いです。 まだ同僚にも上司にも何も話していません。まずは同僚に相談し、それから上司に話した方がいいのでしょうか。 今の仕事は正社員ということもあって辞めたくありません。だからといって担当を決めてそれぞれが仕事をしている以上、 簡単に担当を代わることもできません。 何かいい対処方法があれば教えてください。宜しくお願いします。

  • ネットの人間関係について（超長文失礼します）

    ネットでの人間関係について悩んでいます。 愚痴交じりで非情に長く読みづらいですが、ご勘弁下さい。 私はネットゲームが好きな社会人です。 スカイプも導入していて、同じゲーム内で仲の良い人（殆ど同じギルドの人）とはよくスカイプ通話もします。 事の起こりは、そのギルドのマスターであるＡさんと、Ａさんのお友達のＢさんが喧嘩してしまった事でした。 Ａさんはすごく気の利く女性で、新規にギルドに加入した人をダンジョンに連れて行ったり、困った事は無いかと気を回したり、知識や攻略の仕方を教えてくれたりとみんなの面倒を見てくれる人です。 Ｂさんは、Ａさんと親しい男性プレイヤーです。 二人は家に帰ってくるとどちらからともなく「おかえり」「ただいま」を言い合って、用事が無くてもボイスチャットをする間柄です。 私とＡさんは今のゲームを始める前から友達だった為、Ｂさんが居ない間はＡさんとお話しすることもありました。 そんな時に聞いていたのは、ＡさんがＢさんを異性として気にしているという話でした。 所がある日、滅多にない事だったのですが、Ｂさんから突然スカイプにチャットが飛んできました。 珍しいなと思いながら返事をすると、Ａさんと喧嘩してしまったと言われたのです。そのままスカイプ通話に誘われ、二人の喧嘩の理由を聞きました。 基本的にＡさんとＢさんの喧嘩に私が口を挟むべきではないでしょう。 しかしＢさんからそうやって話を聞かされた以上何もしないのも心苦しく、いらない事とは思いながらとりあえずＡさんＢさん二人に話を聞きに行ったり、Ａさんはこう言っていますよ、Ｂさんはこう思ってるみたいですよと仲を取り持つ真似事をしたのです。 最終的には二人は無事仲直りし、すべては元の形に戻る……その筈でした。 Ｂさんから頻繁に通話のお誘いが来るようになったのはその辺りからです。 最初Ｂさんから通話のお誘いが来たとき、Ａさんの気持ちを慮ってお断りするべきなのか少し悩みました。 でもやましい事をしている訳でもないのに、折角誘われているのにそれを断るのもなんだかおかしくないだろうか？ 相手の好意を無下にしている気がして、結果「じゃあ誘われる限りは応じよう、自分からは誘わなければいい」と結論を出しました。 自分勝手な感情の話にはなりますが、私がＡさんの気持ちを優先してＢさんと交流を絶ったとして、そこで失った交友関係をＡさんが埋めてくれる訳でもない、という損得勘定もありました。 Ｂさんから通話のお誘いが来るのは、主にＡさんがお仕事でログインをしていない時間だけでした。 この事に関して私は特に疑問にも不満にも思わず、Ｂさんが私と通話をするのはＡさんが居ない間の暇つぶしに会話相手が欲しいのだろうと思っていました。 ところが、実際の所は違ったのです。 当時の私は知らなかったやりとりですが、Ａさんと通話している間Ｂさんは「○○さん（私の事）も通話に誘わなくていいの？」「一緒にダンジョン行かないの？」とＡさんに言っていたそうなのです。 そうやってＢさんの口から私の名前が出る事や、私とＢさんがパーティを組んで遊んでいる事は、Ａさんのヤキモチへと繋がりました。Ａさんのヤキモチは態度へも現れ、再びＢさんとの仲が険悪になりかけました。 Ａさんはその現状を打破すべく、思い切ってＢさんに告白することにしたのです。 結果として、Ｂさんの答えは「会った事の無い人とお付き合いすることはできない」でした。 お付き合いはできないけれど、今までどおりに遊びましょう。 最終的にそういう結論になったのです。 しかし、いくら振られたとは言え、ＡさんのＢさんへの気持ちは残ったままです。 丁度時期を同じくして、Ａさんの家に同じギルドのＣさんが遊びに来ました。 ＡさんとＣさんは長年のお友達で、ゲーム以外に共通の趣味もあり、今までに会って遊んだ事もあったそうです。 Ｃさんは人と関わりを持つことが苦手で、そんなＣさんを幾度となく支え助言し励まして来たのがＡさんでした。 ＡさんはＣさんを弟の様に可愛がり、ＣさんもＡさんを姉の様に慕い、はたから見て居ると本当に仲の良い友人関係でした。 そう、Ｃさんは男性です。 Ｂさんとの事が寂しかったのか、ＡさんはＣさんを誘い、関係を持ってしまったのです。 お二人がそんな事になっていたとは全く知らず、私とＢさんは何時ものようにくだらない話をしながら遊んでいました。ある土曜日の事です。 そして翌日の日曜日。 その日私とＢさんは他にも友人を交えつつ通話をしながら、サブキャラの育成をして遊んでいました。 夕方、Ａさんがログインして来ました。 そして、ギルドメンバーのログイン情報リストを確認したのでしょう。 私とＢさんが二人ともサブキャラで遊んでいて同じ場所に居ることを知り、やはり激しく嫉妬したのでした。 Ａさんからチャットが飛んできて、「二人の事がどうしても気になる」「ギルドも抜けたい」「こんな自分が嫌だ」と、言われました。 どう見てもＡさんは気持ちがささくれ立っている様子だったので、一つ一つ自分にできる限り、Ａさんの言葉を無下にしないよう対応していたつもりでした。 実はＡさんに対する不満は、この時点でかなりたくさんありました。 Ａさんの私への態度に省かれた様に感じた事は幾度もありますし、自分の都合投げ打ってＡさんの相談に付き合った事もありますが、私にとってＡさんはどうでも良い存在なんでしょ？みたいな言い方をされることもありました。 自分の好意は一方通行で、Ａさんから好意が帰ってくることはない状態に、寂しい思いもしました。 それでもギルドを抜けたいと言う程に気持ちが追い詰められているＡさんに、不満を向けても仕方がない。 そう思い、Ａさんへの不満は心の中に押し込めていました。 私にとってＡさんは、面倒見の良いお姉さん。 年上として慕う相手であり、ネット上で数少ない同姓の友人だったのです。 ですが、その日の夜です。 私のＡさんに対する考えが変わる出来事があったのは。 ＣさんがＡさんの家に泊まりに来ている間に何があったのか。 それを、Ａさんの口から直接聞いたのです。 Ａさんが新しい恋を見つける事ができたのなら、それは素晴らしい事です。 Ｂさんは会った事の無い人と付き合うのは無理と言っていましたし、いつまでもＢさんを思うよりよほど現実的でしょう。 でも、そこでＣさんを誘うという行為が信じられなかった。 Ａさんは今年で40歳になる女性です。一度結婚して、二人の子供を産んだ後離婚しています。 転じてＣさんは今年で24歳。恋愛経験はなく、人づきあいが苦手でキスもしたことが無いような人でした。 これがあくまで偏見なのは承知していますが、自分の寂しさのあまり、まだキスもしたことが無い男性にお酒を飲ませて誘うというのは、相手の倍近く生きている大人のする事なのでしょうか？ お恥ずかしながら私は男女の仲の経験が一般的に見て浅いです。だから、こんな風に考えてしまうのでしょうか？ 今まで年の離れたお姉さんの様に思っていた人が、そう言う事をしていたと言うのがショックでした。 でも、最初これを聞いた時点では、こういう公の場でこんな質問をしようとまでは思いませんでした。 けれど、Ａさんの事で起きる問題は、それだけでは無かったのです。 結局ＣさんとＡさんはお付き合いすることになりました。 すると、Ａさんは心に余裕が生まれたのか、今度はＢさんを悪く言う様になったのです。 また、ある日はＡさんからこんな注意を受けました。 「ゲームを放置するときはちゃんとログアウトして欲しい」と。 先週の土日に私がゲームにログインしながら、動画を見て居たので放置状態になっていた事を言っているのでしょう。 ここのギルドは、ログイン放置してはいけないと言うルールはありません。 そして、多くの人がログイン放置をしています。 テレビや本見て居るから。ご飯やお風呂に行っているから。買い物に出かけているから。 色んな理由があって、いろんな人が当たり前みたいにログインしていながら放置しています。勿論、Ａさんだって。 Ａさんがそんなことを言い出したのは、ギルドの誰か（誰かは教えてもらえませんでした）が、その事を指摘して来たからとの事でした。 納得できませんでした。 誰かも分からない相手が人を経由して言う文句に従う筋は無いと思いますし、自分だけが言われる理由も分からない。 だから素直に「納得できません」と言いましました。 しかしＡさんは「気を付けてくれないの？」と、Ａさんの注意を聞かない私が悪いかの様に言うのです。 不満でいっぱいでしたが、「それをギルドのルールとして、Ａさんがギルマスとして私に指示するのなら従います」と言いました。 Ａさんは言いました。 「私からいう事は２つ。まず一つはギルマスとして、そうして下さい。もう一つは私の気持ちとしてだけど、そんな奴の言う事は放っておけ！」 二つ目の言葉は狡いとしか思えませんし、ギルマスがこんな不公平（私はギルドルールとしてと言ったのに、その後ログイン放置の規制はギルドルールに組み込まれていません。現状規制されているのは私だけです）な事するなんて信じられません。 今後もギルドルールに規制が書かれないのなら、Ａさんに問い正したいのですがそれはやめた方がいいのでしょうか？ それともＡさんの事は忘れ、ギルドを抜けた方がいいのでしょうか。はたまた、こんなのは一時の事と耐え、かつてのＡさんに戻ってくれるのを待つべきなのでしょうか？ 今Ａさんの名前を見るのも嫌で、このギルドに居ても楽しくないのです。

  • 職場での人間関係について

    　私は入社６年目の２７歳の男です。３１歳の先輩（A)と２５歳（B）との関係で悩んでいます。元々は、Bと私は仲が良かったのですが、（１年半くらい前まで）仲良くしているとAが私とBを争わせるようにしました。そのうちBはAが怖いため私をからかうように指示され、そのような行動を取るようになり、私もそれに対して次第に腹が立ってきました。（Bが嫌なものは嫌と断らないということに対して。）それが、昨年の１２月に私も同じようにAに指示されBをからかっていたら、Bが私に対してキレて、取っ組み合いのけんかになってしまいました。その時はAは仲裁に入りましたが、、、その後、BはAに促され年上の私に対してキレたことを誤ってきました。今年の４月になって、私が違う部署に異動になり（同市内）二人とは毎日顔を合わせることがなくなりました。私の部署は土日も関係なく、突然仕事が入ってくるので、事前に予定を報告しておかなければならないのです。それに関わらず、先週の土曜日にBから酒を飲む誘いがありました。私はその日は当番で絶対にいけませんでした。しかし、事前に教えてもらえればいけたのに。Bは当然Aから「電話をかけろ」と指示があり、AとBは私が「どうせ暇なはず」「誘わないと後でうるさい」と考え、とりあえず電話してきたのだと思います。私はBがまたAに指示され電話してきたことと、私のいけない理由を聞いてきたので、頭にきて「おまえいつまで言いなりになっているんだ」・「本当に来て欲しければそんなに突然に誘わないだろ、事前に言うだろ」とキレてしまいました。 　他の人から聞いたのですが、その飲み会は私の悪口で盛り上がっていたそうです。 　この二人と今後付き合っていく必要があるのでしょうか？私は事務職で、二人は現場なので、「万が一元の部署に戻ることになったら」と考えると関係を修復しておいた方がいいのかなと思ったりします。どうしたらよいでしょうか？

  • 職場の人間関係について

    職場でパワハラをする上司がいます。職員に脅迫を含むメールを送ったり、人格攻撃・誹謗中傷をしつこく繰り返し、架空のミスをでっちあげて非難しています。 （仕事でAさんがミスをしたのに、Aさんは上司にかわいがられている存在なので、そのミスはBさんの責任というようにすり替えられました。） 先月半ばから、この上司がBさんへ脅迫メールを頻繁に送るようになり、Bさんから私へ毎日、逐一、報告というか相談の電話・メールが来ます。（Bさんは育児休業中で、今は会社には来ていません。） 超長文のメールや電話で1~2時間、「どうしたらいいですか」「こんなにひどいことを言われた、もう耐えられない」「こんな会社は腐っている、あの上司は人間じゃない」・・・等と言ってきます。 実際、上司によるハラスメントは事実なので、なんとかBさんの力になりたいと思っています。相談をうけるたびに、会社内のハラスメント窓口に相談したり、契約書や社内規定を探して読んで、Bさんに落ち度がなかったか調べたりしていました。 パワハラ窓口からは、「本人から直接相談を受けないと、何もできない」と言われたので、それもBさんに伝えました。 もう10日以上も毎日、休日もかかさず相談され、罵詈雑言のメールについて報告され、心身ともに消耗しますし、私自身の仕事も滞っています。家族にも迷惑をかけています。 3日ほど前から、「正直いって、私にできるアドバイスは以上です。これからは、ハラスメント窓口に相談してください。」と何度もBさんに伝えましたが、それでもまだ毎日電話やメールが絶えません。 上司もひどい上司ですが、Bさんに対しても耐えられなくなってきている自分がいます。 この場合、Bさんに「あとは一人でがんばって」と言うのは、やはりあまりにも冷たいでしょうか。 器の小さい人間で情けないですが、もう応援しきれません。 私はどうすればいいのでしょうか。彼女の受け皿として、まだまだ頑張らなくてはいけないでしょうか。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する