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2人目妊娠中でも失業保険の受取は可能か？
１人目を妊娠した際、失業保険の受給延長を申請し、来年の4月まで延長したので、子供が保育園に入園する準備を始める今年12月ごろから再就職活動と、受給の再開をと思っていた矢先に、先日2人目を妊娠していることがわかりました。（現在多分３～４週目あたりです。） （産婦人科にに検診に行きましたが、まだ小さすぎて赤ちゃんの胎嚢の確認ができないとのことでしたが、妊娠検査薬は陽性です。） 自分が受け取る失業保険の受給額を試算したところ、４０万円弱でした。 現時点で、妊婦であるから働く意思がない、というわけではありません。条件が合えば出産まで働いて、今後の生活の足しにしてもいいかな…くらいに思っていますが、それでも失業保険の受給は可能でしょうか？正直言えば、働く意思よりも、４０万円が惜しいという気持ちが強いです。 確か産前６週産後８週でなければ、法律的には就労は可能だと思いましたが、現実問題、妊婦をわざわざ雇用する企業はないだろうし、ハローワークから受給の認可？が下りないでしょうか？受給が可能であればどのように求職活動をすればよいのでしょうか？ ハローワークで不正受給の疑い（再就職する気もないくせに受給しに来たと思われたり）をかけられ、あれこれ詮索されたり、あまつさえ後々不正受給と取られ、罰則３倍返しになるくらいなら、諦めるべきでしょうか？
- kokkorira
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- 1210y
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欲は捨て、再度受給延長の手続きをとった方がよいです。 まず妊婦を新規で雇う会社はないでしょうし、求職活動する頃にはお腹も大きくなってくるでしょうし、内緒にしててもお腹は小さくはなりませんよ‥万が一職が決まったら、乳飲み子抱える傍ら妊婦で働かなければなりません。体力持つのですか？お腹の子に何かあったら？
失業給付は働く意思もそうですが。 働けない人にも支給はされません。 働ける状態で意思がある人に支給されるのです。 アルバイトをしてたら不正受給になりますが。 妊娠は隠せないと思いますが。 お腹に変化がみられるのですから。
お礼
回答ありがとうございました。 質問にも書かせてもらいましたが、法的には産前6週までは働けるという解釈でいるのですが、妊婦は現実として働ける状態でないとハロワで判断が下されるということでしょうか？
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