失業保険給付金について

質問

自己都合で会社退職後、失業保険給付の手続きに行きましたが、その後妊娠しました。給付金延長の申請を知りましたが、すでに申請できる期間が終了してしまっています。「働く意思があるならば、産前6週間、産後は8週間以外は失業保険の受給が正当」というのは、本当でしょうか？

回答No.1

yuhta · ベストアンサー

本当です。
実際、私もそうでした!(^^)!
今年４月退社
５月ＧＷ明け、妊娠発覚（１２月中旬出産予定）
５月中旬から９月末まで失業保険受給。

お腹も特に目立ってなかったし、６月７月、と短期アルバイトみたいのもやったし、私は、特にハローワークに申し出なかったです。
それでも気になるなら認定日に
「妊娠がわかりましたが、短期パートや正社員の就職口を今後もぎりぎりまで探したい！」という意思を伝えれば大丈夫。（先輩がそうだった）

要は働く意思です。

しっかり失業中に就職活動（最低２回（検索とか講義参加とか）していれば、何も言われませんよ～。

お礼

早速のご回答、ありがとうございました。
とっても助かりました！

回答No.2

hamugen

>すでに申請できる期間が終了してしまっています。
というのはハローワークから言われたのでしょうか。
妊娠が理由の場合ですでに受給開始していれば、申請期間が経過して申請できなくなることはまず考えられません。もしご自分の判断であれば、一度ハローワークに相談されることをおすすめします。