仕事辞退について

質問

とある派遣会社で契約手続きが済み、明日から仕事始めなのですが、他の仕事も受かり、
そちらの方が割がいいので最初の派遣会社に断りをいれたところ、あまりにも身勝手すぎるので辞めるのは無理ですといわれました。

仕事を始める１日前なので迷惑な話だとは思いますが、どうすれば辞めさせてくれるのでしょうか。
損害賠償を取られてしまうのでしょうか？

回答No.4

takorinchi

他の方も言っていますが、
辞めたいのであれば、損害賠償を覚悟の上で、
辞職を願い出ればよいです。

質問者さんと同様に、派遣の雇用契約書締結後の辞退
した場合の質問をしている方がいました。
回答しているのが弁護士さんなので分かりやすいです。
http://www.bengo4.com/bbs/114004

回答No.3

yonesan

派遣会社にとって大変重要な「派遣先からの信用」を過失ではなく「意図的に」大きく失墜させるのですから、多少の損害賠償は止むを得ないでしょう。

派遣先から派遣会社には受入準備費用（制服、身分証、名刺など）の請求があるはずです。
派遣会社が替わりの方を手配するにも費用が掛かります。
契約内容によっては、その分くらいは請求されるかもしれませんね。

派遣会社は今回の派遣先（およびその関連会社）からの仕事を全て失う可能性もあります。
派遣会社は他にも沢山ありますからね。
その場合、巻き添えを受けて仕事を失った方から恨みを買う事は覚悟しておきましょう。

回答No.2

Kiripaku

まず、キチンと派遣会社に説明していなかったのでしょうか？

他にも受けている会社があり可否はいついつ貰えます、なのでいつから働けますなど…

正直、身勝手です
訴えるまではいかないと思いますが相手側のことを考えない貴方は「一事が万事」でいずれ必ず苦労します

その時は今回のことを思い出して下さい

自己責任です

回答No.1

adobe_san

＞とある派遣会社で契約手続きが済み、
との事なので派遣先の賠償金全て請求されます。

＞他の仕事も受かり、そちらの方が割がいいので
ほんと　身勝手ですね。