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教えてください
教えてください 私は、現在派遣社員で働いています。子供が熱をだし仕事を休んでいます。もう、１週間も休んでいます。子供は看ていてくれる人がいないので、私が仕事を休むしかありません。まだ復帰の見通しがありません。派遣会社にも派遣先にも迷惑がかかるので辞めようと思っています。 なんと言ったら今すぐに辞められますか？訴えられたり、損害賠償請求されますか？
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- tomo0222
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- tomo0222
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元派遣の営業です。 ”辞める”で良いのでしょうか？派遣元に相談されましたか？お子様が完治すればまた働けますよね。派遣先によっては事情を汲んでくれる会社もあります。例えば、貴方が休んでいる間に代替の人間を派遣するという方法もあります。 自分だけで考えて結論を急ぐのではなく、派遣元に相談してみてください。
お礼
回答ありがとうございます。 今後も子供が熱をだしたりして、休まなくてはならないときなどあると思います。そのつど派遣先や派遣会社に迷惑がかかるので、派遣じたいを辞めたいと思ってます
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