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有給休暇日数と、退職日との関係について
入社日が、平成17年6月10日です 現在有効の有給休暇の日数は (1) H22年12月10日～H23年11月10日までの分 18日間 (2) H23年12月10日～H24年11月10日までの分 20日間 合計38日間だと思うのですが、 今月、H24年6月30日をもって退職します。 この場合、(2)の20日分は、月割り計算になりますか？ それとも、二年分合計38日間が有効ということになりますか？ 宜しくお願いします。
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はじめまして、久々の投稿になります。 有給休暇の日数について教えて頂きたいことがあります。 今から４年前の４月に今の会社に入社しました。４年４ヶ月です。 現在まで有給はほとんど使ってきませんでした。 会社にある休暇申請書を見ると当方の有給休暇は３６日あるようです。 有給休暇にも時効があると聞いたことがり、３６日は多いような気がします。 もし今年中に退職をするとなると、実際に使える有給休暇は何日になるのでしょうか？ 追伸：１０月を超えるのと超えないのとでは有給休暇日数は変わってくる物でしょうか？
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補足
私自身、有給休暇についての詳細を良く理解していないのですが、支給日とは各会社で違うのでしょうか？ ハローワークで伺ったら、(1)と(2)の期間の有給を取得できる日数を教えて下さっただけなので。。。 これまで、有給休暇は1日も使っていないため、 二年分の買取をしてくれるそうです。 小さな会社なので、社会労務士さんとの契約も無くちょっと困っています。 宜しくお願いします