有給休暇の繰り越し消化について

質問

こんにちは。近々退職を考えております。
現段階で約5年ほど勤続しておりますが、いままで有給休暇を取ったことがありません。

いろいろなサイトを調べておりますと、
”2年間繰り越せる”
というような説明がありました。

これはたとえば本年2004年11月で退職したとしますと、2004年分の有給休暇を日割り計算した日数＋2003年度分の合計の日数の有給休暇の請求権があるということなのでしょうか？

または2年分という意味は、昨年、一昨年、という意味で、2004年分の日割り計算した日数＋2003年度分+2002年度分という意味で”2年間”という意味なのでしょうか？

識者の皆様、どうかお助けください。

回答No.1

silpheed7 · ベストアンサー

有給休暇は、日割り計算で付与されません。一括して与えられます。

２年分とは今年と去年の分になります。

回答No.2

noname#24736

有給休暇は日割りではなく、基準日に発生するものですから、基準日がくるとその年の有給休暇が付与されます。

そして、基準日から起算して2年間、すなわち、当年度の初日に発生した休暇については、翌年度末で時効により消滅することになります。

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.nararoudoukyoku.go.jp/03roudou/01kizyunhou12.html