経理の一般職の仕事内容とは・・・？

質問

閲覧ありがとうございます。
現在、経理職に就くべく就職活動中です。

就職サイトに登録しているのですが、そのサイトのエージェントの方から紹介していただいた会社があります。

電話で「一般職の事務員で経理・財務を含むお仕事」という風に伺ったのですが、この会社の場合、経理という職種自体が一般職にカテゴライズされているということなのでしょうか？
それとも、総合職の経理事務員と、一般職の経理事務員がいるということなのでしょうか？

私が恐れているのは、もしかしたらただ数字をパソコンに打ち込んだりするだけで、何年続けてもスキルアップにつながらない仕事なのでは、ということです。
応募資格欄には、簿記２級以上と書いてあります。

それとなく確認したいのですが、面接で「どのような業務までやらせてもらえるのか？」ということを聞くのはどうなのでしょうか。

読みづらい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

回答No.2

ben0514 · ベストアンサー

総務職・一般職・事務などという言葉は、ルールがないと思います。
会社や言葉を使う人次第で職務が異なります。

小さい会社ほど税理士の関与度合いも強くなることでしょう。税理士との顧問契約は、会社によって異なりますしね。就職する会社によっては、税理士関与による機械的作業の経理とその他の雑用かもしれませんね。

中には、経理事務としての採用なのに、営業事務的な請求事務から雑用事務、人事法務などの事務である社会保険関係や労働保険などの手続きや契約書面などの作成、さらには許認可事務や登記事務などまで行わされる場合もありますね。

経理財務の簡単な内容、その他のお仕事にはどのようなものがあるのか？を確認されればよいでしょう。言いづらそうにしていれば、雑用などが多く含まれるのかもしれませんからね。

スキルアップはあなた自身の考え方によっても異なります。会社がスキルアップさせてくれるとあまり期待してはいけないでしょう。中小零細などの場合には、抜けた職員の穴埋めなどで引き継ぎなどもなく、過去の処理の確認などから行う必要がある場合も多いことでしょう。

お礼

雑用をやるのは全然構わないのですが・・・会社にスキルアップを頼らず、自分でがんばる気持ちでいようと思います。ありがとうございました！

回答No.1

yosifuji20

これは会社の規模やその部門の社内の役割などで皆違います。
小さな会社では経理だけでは一人分の仕事にならないので、庶務的な仕事などを兼任と言うのは普通です。
大きな会社でもたとえば営業所の事務では、日常の出納や請求業務などのほかに受注なども負担することもあります。
ただ簿記2級以上と言えばその上はもう1級しかないですね。
それならば常識的にはある程度専門的な経理業務が中心のように思います。

でもこれ以上はその会社に聞いて見ないと判りません。とりあえず応募されて、面接で具体的にお聞きになったらよいでしょう。
面接が会社があなたを選ぶと同時に応募者が会社を選ぶ機会でもあります。
遠慮なく聞いたら良いと思いますよ。

私は経理が専門ですが、中小企業の多くは決算業務までは自社でしません。せいぜい試算表までで、それ以上は会計事務所にお任せでしょう。
スキルアップにつながらない仕事なのではと言うとそこそこの規模の会社でないとご希望に合わないように思います。
その辺はある程度のところで折り合わないと難しそうに思いますが。

お礼

やはり会社に聞いてみないとわからないですよね！丁寧にありがとうございます。