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バイト辞める予定が急用でバイトに行けなくなったが、店長からの返事がない
- バイトを辞める予定でしたが、急用が出て今日のバイトに行けなくなりました。連絡を入れたにもかかわらず、店長からの返事がなく、電話も出ません。私が悪かったのでしょうか？皆様のご意見をお聞かせください。
- バイトを辞める予定でしたが、急用ができて今日のバイトに行けません。連絡を入れましたが、店長からの返事がなく、電話にも出てくれません。私に落ち度があったのでしょうか？皆様のご意見をお伺いしたいです。
- バイトを辞める予定だったのですが、急用が発生し、今日のバイトに行けませんでした。連絡を入れたのですが、店長からの返事がなく、電話も出てくれませんでした。私が悪かったのでしょうか？皆様のご意見をお聞かせください。
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質問者が選んだベストアンサー
このバイトでは、シフトの連絡などは、 すべてメールでやり取りするところですか？ そうであれば、キチンと対応しているので、 そう気にすることはなと考えます。 逆に、通常電話でのやり取りであれば、 都合悪いことだけメールをしても、 見てないといわれかねません。 そのバイトをする時の決まりがあるはずですが、 その決まりに今回の行動が合致しているかが重要。
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- netenjin
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31・男です。 確かに「連絡しても返事をしない」というバイト先の対応を 考えたら、それも大いに問題です。 ただ、店長からの了承を得ていない状態で休んでしまった のなら、店側は「無断欠勤」と判断すると思います。 なぜなら、最初に「店側も問題」と書きましたが、それは あくまでも店長がそのメールを見たにもかかわらず返信を しなかった場合であって、そうでないケースも十分考えられる からです。 例えば・・・ １、メールの宛先が違っていた。 ２、メールアドレスが変更されていた ３、メールサーバの不具合 ４、店長が謝ってメールを削除してしまった ５、メール設定で拒否されていた などなど・・・ バイトとは言え「仕事」です。 仕事となれば、「相手に伝わってない事は言ってない事と同じ」 と言えます。学生さんの様ですので、なかなか理解しにくい部分 はあるかもしれませんが、会社とはそういうものです。 今回のケースでは、返信がないなら電話でも何でもしつこい程に 連絡するべきでした。
- globef
- ベストアンサー率17% (1306/7306)
＞この場合、私が悪かったのでしょうか？ アナタは大事な用件は、メールで済ませるのですか？ アナタが店長の立場だとして 携帯電話のメールが見れる状況で無い場合に メールで、仕事のシフト連絡が来た場合 どう思いますか？ 一般常識として アナタが電話でシフトに入れないと電話するべきでは？
- nrhp618
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バイトでのことだとしても、急に休む時の連絡はメールではなく、きちんと責任者宛に電話連絡するのが大原則です。 無論、店長としては、メールだけでの連絡では、質問者自身を休ませる義務は全くありません。 確認取らずに、休んだ質問者自身が悪人そのものです。 明日などに、バイトしている勤務先からではなく、本社などの人事担当者から直接、質問者自身宛に連絡となんらかのペナルティーの連絡があることでしょう。 無論、バイト勤務は完結終了したと思います。
お礼
皆様、ご意見ありがとうございます。 私の所は基本メールでのやり取りで…という事になっています。（緊急時はもちろん電話ですが） 先ほどようやく連絡が来て、連絡は見たけど返事するのを忘れていたとの事でした； 今後はこのような事が起こらないようにちゃんと電話にします…； 本当にありがとうございました！