- ベストアンサー
前々職以降の職歴詐称は・・・・恥を忍んでお尋ねいたします。
- 当方は33歳で現在５社経験のものですが、転職活動にあたり経験社数を減らしたく考えています。
- 具体的には、(2)の期間を(3)に加え、４社に詐称したいと考えています。
- アドバイスをお願いいたします。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
転職回数が多いと、いろいろ悩みますよね。 私は高卒で就職し、これまで１７年間で４回転職しました。 現在５社目で在職中の３５歳です。 現在は昔と違って、応募先企業が以前の勤務先に問い合わせるということもあまりないようですが、やはり詐称はしない方がよいのではないでしょうか。 年金の加入記録などでバレたりしないでしょうか。 それより、自分の売りになる部分を探すのです。 それぞれの会社で自分がどんな事をしてきたかを考えてみてはいかがでしょう。 自分の経験してきたことを棚卸ししてみてください。 加えて、表現のしかたにも工夫してみると良いかもしれませんね。 例えば、Ｃ社の退職理由「給与アップ目的のため」ではなく Ｄ社で携わった業務に絡めて「○○の業務に携わり、自分自身スキルアップを図りたく転職いたしましたが、そのＤ社も△△の理由によりやむを得ず退職しなければならなくなり…」 など。 実は私も現在転職活動中です。 お互い頑張りましょう。
その他の回答 (2)
- kunikuni001
- ベストアンサー率0% (0/3)
はじめまして、私も似たような経験をしてまいりました。 少しでも減らしたいですよね・・・。 一つは正社員ではなく契約社員にしてみてはいかがでしょうか？ 退職理由も契約社員であったからと言えますし、待遇などは正社員と 同様な企業というのは多数存在しますので・・・。 健康保険や年金関係でも言い訳はたつと思いますし。 私はそうしておりますし、6ヶ月以内の場合書かなかった事もあります。 （空白はつくりませんでしたけど、あなた様と似たよう考えの元で・・） 就職活動に役に立ちそうなサイトをご紹介いたします。 就職にも役立つ本当の情報 http://arbeitreview.web.fc2.com/ 下の方の記事をご覧くだされば、お役に立ちそうな内容です。 お時間のある時にご覧になってみてください。 ご健闘を！
補足
ご助言ありがとうございます。 契約期間に置き換えるとのことですが、可能としたら 2社目ですかね。 これを置き換え、書類選考が通り面接も通過したら 採用となりますが、採用後に保険加入履歴から発覚はしませんか？ サイトも見ましたが、最終的には自己判断でとのことでした。 もし宜しければ、実体験などを教えていただけると助かりますので、ご検討いただけませんか？
- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
4社にしても10年で4社は異常だよ。 私は採用しようとは思わない。
補足
ご丁寧にありがとうございます。
お礼
お返事有り難うごさいました。 やはり詐称はしないほうが良いですね！ あとは、いかにして理解してもらうかですね お互いに頑張っていきましょうね！