- ベストアンサー
退職願は何で書くべきですか?
現在勤めている会社を今月いっぱいで 退職することになりました。 そこで質問なんですが、 退職願は何でかくべきですか? ボールペンでいいんでしょうか? ボールペンだと何か違和感がある感じがするのですが。。 どなたかアドバイスお願いします。
- みんなの回答 (7)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (6)
- densha
- ベストアンサー率29% (333/1123)
- noboru0510
- ベストアンサー率34% (288/837)
- bruce1104
- ベストアンサー率18% (25/133)
- tokyoboy
- ベストアンサー率28% (40/142)
関連するQ&A
- 退職までの日数
この度、勤めていた会社を退職することになりました。 退職理由は、仕事が難しすぎて全く会社に貢献できておらず、精神的にしんどかったことと、会社からも、このまま続けていても、私にとっても会社にとっても良くないんじゃないか?と言われたことでした。 本日、退職の意思を会社に伝えたところ、退職日は私に任せるとのことでした。 今月でも来月いっぱいでも良いとのこと。 有給休暇が9日残っていて、お給料の締日が25日なので、今月で辞めるなら出勤日はあと3日になるようです。 それはあまりに急なので、7月いっぱい勤務しようかと思ったのですが、それは図々しいでしょうか? ちなみに次の仕事は決まっていません。 母には7月いっぱい勤務するのは図々しい感じがして、母はできないと言っていました。 ご意見お聞かせください。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 退職意志の伝え方
私は今の会社をずっと辞めたいと思っていて、 以前、人事担当に退職したいと話したことがあります。 けれど、次の仕事が決まるまで居てほしいなどと言われ、 引き止められて辞められずにいました。 それから12月に異動があったのですが、今の職場の人間関係が悪く毎日が辛いです。 それですぐにでも退職したいと思い、1/14にチーフへ 今月いっぱいで退職したいと伝えました。 今度は、もう次の仕事が決まっていて、 2月初めから勤務開始したいので、早く退職したいと嘘をつきましました。 そうしたら、シフトが2/15まで決まっていてその日まで居てもらわないと困るから、 決まったところに 入社日を2週間延ばして欲しいと連絡してと言われ、話がこじれてしまいまい今に至っています。 今のところは社員が5人しかいないので、 私が今月いっぱいで辞めたいと言ったことは全員に知れ渡っていています。 でもチーフ以外の人からは、辞めたいと思ったならきっぱり辞めればと言われています。 無理矢理にでも今月いっぱいで辞めるか、 2/15まで居ると言うかどうしたらいいでしょうか? 退職届は、会社指定のではないと受け付けないというようなことを言われました。 すぐにでも辞めたいのですが、もう話し合うのは疲れます。 今月いっぱいだと確かに周りに迷惑がかかるし、 円満退社ではなくなりそうだし気まずいです。 けれどまた嘘をついて、1週間だけなら延ばしてもらえることになったと言って少しでも早く辞めるか、 どうやって辞めようか悩んでいます。 アドバイスください。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職願を出していない
こんにちは。 4月から働いている会社があります。まだ試用期間中です。 6月頃辞めたいと店に伝えました。 はっきりとした答えをもらえないままでしたが事情があり今月いっぱいで辞めたいと言っていました。 アルバイトという事もあり退職願は出していませんでした。 最近になって今月いっぱいで辞めるのは困ると言われ、1ヶ月前に辞めると口頭では聞きましたが退職願を出していないし、雇用保険に入っている以上それは認められませんと言われました。 何回も話し合いをして、それでもあちらが納得してくれない状態が続き、今になってこんな事を言われて、とても戸惑っています。 事情があり今月いっぱいで辞めれないと本当に困るのです。 1ヶ月前に辞めたいと伝えてはいましたが退職願を出していないとやはり認められませんか?諦めるしかないのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 退職について
はじめまして。 就職して1年になる会社を退職を今月いっぱいで退職します。 退職願いも1月に提出し今まで何事もなかったのですが、最近になり4ヵ月ほど残って欲しいとのこと。それでも退職したかったらしてもいいとのことですが。 退職理由としましては、家の手伝いをしながら資格の勉強をすると決めてたので、すぐに就職してすることは考えていなかったので、会社が大変ならもう少し会社で働いてもいいかなと思いました。が、ある一人の「平日遊び呆けるくらいなら、うちで働いたら?」の一言に腹が立ち、4ヶ月もいる筋合いがないと思いました。 そこで質問なのですが、手っ取り早く退職する方法はありませんか?
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 退職証明書について
こんにちは。以前、扶養について質問した者です。 私は今年の3月いっぱいで勤めていた会社を退職し、現在失業保険をもらっています。失業保険も今月で終わり、就職も決まっていないので、主人の扶養に入るつもりです。主人の会社に話をしてもらったところ、退職証明書がいるとのことでした。退職した時に退職証明書はもらっておりません。離職票は職安に提出してしまいました。退職した会社に退職証明書を発行してもらわなくてはいけないのでしょうか?また、退職後半年以上経っていますが、可能なのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(税金)
- 退職日
本日退職を申し出ました。(月末日まで、いなければ、 その月の保険等は会社が払う必要ないということを聞いたことがあったので)、6月 2日をもって退職をお願いしたのですが、 事務処理上、今月いっぱいとなる可能性が高いといわれました。 今月末は土曜なので、金曜となってしまうのでしょうか? 31日(土曜)までとするにはどうすれば良いでしょうか? ちなみに、7月で退職を申し出たところ、今月がちょうど、仕事の区切りが良かったので、今月で辞める?といわれ、退職届をだしてしまったところです。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 退職と傷病手当について
1月末から現在まで会社を休んでいます。医者からは適応障害と診断され1ヶ月休養するようにとの診断書ももらいました。会社にはメールでその事を伝え、休職するにあたりいくつかの質問メールが2日ほど前来たのですが、まだなにも返信していません…。 私としましては退職したいと考えて居るのですが、今月いっぱいで辞めるか二週間後にしようかと考えているのですが、傷病手当が受給出来るのかもよく分からないです。 今の会社は入って4ヶ月になります。 退職の意向を会社に伝えてしまってからでも申請出来るんでしょうか…?
- 締切済み
- 社会・職場
お礼
結局 会社に指定用紙がありましたので、 それにボールペンで記入して終わりました。 お騒がせしてすいません。 ありがとうございました。