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再婚後の社会保障について
tosshiiiiの回答
- tosshiiii
- ベストアンサー率46% (12/26)
年金社会保障の面ですが、 1.会社員であるというのと、2.国民年金と国民健康保険というのは基本的にはありえないのではないかと思います。 会社員は基本は厚生年金で健康保険です。 その方が 1.保険料は安くなると思います。 http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/91737/23.pdf 国民年金は今は１５０００円ですが、厚生年金になると１８０００円くらいの支払いになりますが、 年間の受け取りは６０万円近く増えます。 また、国民健康保険は人数ごとに保険料がかかりますが、 健康保険の場合は収入の4.5％くらいをかけるだけで、扶養者の数は関係ないです。 病気の時に傷病手当金は使えるし 絶対にそうしたほうが良いです。 健康保険は史上最強の医療保険です。 なにしろ、収入保障保険が自動的についてくるんですから。 おそらく、企業側が労使折半を嫌がっているからだと思いますが、(違ったらごめんなさい。) 社員に入らせないと罰則があります。(法人の場合、会社員とあるので法人に雇われている人だと勝手に解釈しました) http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2011 日本年金機構等に相談される事をお勧めします。 下記ベストアンサー以外にヒントがあると思います。 http://okwave.jp/qa/q1439864.html 収入が扶養家族以上あるので、結婚による社会保険の変化は無いのですが、厚生年金、健康保険に変えれば例え1年でも、変わる金額は大きいです。
noname#212174
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