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障害者雇用 就職 厳しい？
the7thmoonの回答
障がい者雇用で、昨年７月から働いている者です。 “障がい者の雇用率”の制定で、主に首都圏で特例子会社など障がい者が就職するのに有利なものができました。 しかし、私の住んでいる県では昨年まで特例子会社が１社もありませんでした。 なので一般の方に混じって企業に応募しなくてはなりません。 地方では、障がい者雇用をしているのは県外に本社のある企業が約７割をしめ、面接ともなれば本社まで行かなくてはならない場合もありました。 最近、特例子会社がやっと数社できたと聞いたのですが、障がい者が地元で就職するのは難しいことには変わりないと思っています。 大事なのは、あきらめないことです。 これは一般採用の方もですが、良い会社と思っても入社したら思いちがいで半年で辞めた、という話も聞きます。 障がい者採用の画面だけではなく、他の画面や他人の評価も気にしてみましょう。 慎重に判断して、積極的に自分をアピールしてみてはいかがでしょうか。 あと、面接ではやはり業務についてできること、できないことを聞かれます。 ここは見栄をはらず、正直に面接官に相談するくらいの気持ちで話してみても良いかも知れません。 障がい者雇用の面接は、正直、面談みたいな感じでした。 障がい者の法定雇用率も１．７から２パーセントに引き上げられました。 障がい者雇用の動きも活発になってくるかも知れません。 乱文、失礼しました。
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