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上司より聞いていなかった件
上司より聞いていなかった件について、あたかも言っていると勘違いして言われ、こちらが「その話は初めてききます」という言い方、以外で失礼にならず怒りを買わない聞き方を教えてください。向こうは言ったつもりがかなり多い方＆自分の非を認めないので対応に困っております。
- iyukantinti0013
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- osakajapan2001
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最近中小企業から大企業に就職することができました。 自分に指導してくれる上司なのですが、どうも自分とは合わないようで、仕事以外の話をしようとしてもそっけない感じで会話が続きません。 仕事においても、こちらが完成させたものについてだめな所は指摘していただけるのですが、よかったことについてはまったく言及してもらえず、だんだん仕事をすることが楽しくなくなってしまいました。 また、この前会議の議事録を作成していた時には、 「会議で、この人”Ａ”なんて言っていないでしょ！”Ｂ”という意図で言っていたんでしょ！これに基づいて先方にも案を出したでしょ！」とまくしたてられました。自分としても”Ａ”という意図で発言されていたことに自信があったのですが、あまりにもきつくまくしたたてられ、これまでのこともあったため、思わず泣きそうになってしまいました。見かねた別の部署の方が「”Ａ”という意図の発言でしたよ」とフォローをなさってくれました。でも、その上司はそれで謝るどころか「それならなぜ、自分（上司）の勘違いに気づかず、何も声をかけなかったんだ」とまた、まくしたれられる始末です。 せっかく、やりたかった仕事に転職できましたが、最近は仕事に行くのがつらいです。 ただ、すぐに辞めようとかではなく、しばらくがんばってスキルを身につけ最後は有給１月ほど消化して、海外旅行にでも行って辞めてやろう、というつもりでなんとかがんばっている状態です。 「何を甘いこといっているんだ」等、おしかりや、似たような経験をされた方、アドバイス等なんでも結構ですのでコメントいただければ幸いです。
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- マックス社のラベルプリンタでp-touch editorがインストールできずに困っています。シリアル番号を入力しても認識されません。
- 私はWindowsを使用しており、USBケーブルで接続しています。関連するソフトはp-touch editorです。
- 電話回線はひかり回線を使用しています。
補足
言ったいわないの話はしておりません。単純に上司より、何も話を聞いていない、メモもとっていない者という評価をする方なので対応をお伺いしたまでです。