- 締切済み
新生児を扶養に入れる際の届出
社員(男性)の奥さん(被扶養者)が出産し、その子を社員の扶養に入れたいとのことなのですが、新生児を扶養に入れる場合は健康保険被扶養者(異動)届の三枚目の国民年金第三号の届出は提出しなくていいのですよね? どなたか教えてください。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
- kurikuri_maroon
- ベストアンサー率85% (1980/2320)
関連するQ&A
- 社会保険に実母を扶養にいれるとき?
社会保険の扶養に加入するときの届出用紙なのですが、被保険者の実の母親を加入させる場合には「健康保険被扶養者(異動)届」の正と副の2枚を提出すればよいのですか? 国民年金第3号被保険者・・・・届っていうのは関係ないんですか? 初歩的な質問ですみません。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 子供が生まれた場合の届出関係
12月に子供が生まれました 健康保険及び年金への加入の届出なんですが 健康保険被扶養者(異動)届 と 国民年金第3号被保険者資格取得届 だけでいいんでしょうか? 上の子のときにも書いたのですが当時は違う会社でいましてそのときは総務からこれを書いて!ってだされたのと 7年前だったのですっかり忘れてしまいました。 今の会社は政府管掌です。 社保庁のトップより上記用紙は出したんですが これ以外にいりますでしょうか??
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国民年金第3号被扶養者届の届出人欄について
会社で経理を担当しているものです。 入社1年で、まだまだ初心者なので、お教えいただきたいのですが、 社員の配偶者(妻)が扶養に入ることになり、被扶養者異動届を提出しようと思っています。 3枚目の国民年金第3号書類の右下、届出人欄ですが、ここの電話番号は扶養に入る方(この場合は奥さん)の番号でなければならないのでしょうか? 家電の番号が不明で、旦那さん(社員)の携帯番号しか分からない状況なのですが・・・。 この箇所は確認されたりするものなのでしょうか? また、手続きをする際に、絶対必要なものなのですか? ここを書いていないと受け付けてもらえないのでしょうか? ご回答宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(社会)
- 任意継続と扶養について
年金と保険がバラバラなため、混乱しています。 教えてください。 今年の2/10に会社を退職し、4/7~9/30の間は失業給付を受給していました。 ・年金は、2月3月は3号被保険者になっており、失業給付中は抜けています。(1号被保険者) 10/1からまた3号被保険者の手続きをする予定です。 ・健康保険は、任意継続をしているのですが、11/10に支払いをせずに失効をし、 その後夫の扶養に入りたいと思っています。 その際の健康保険の手続きについて教えていただきたいのですが、夫の扶養に入る場合、 任意継続を失効した証明必要になるのでしょうか? また、夫の会社は事務担当がいないため自分で記入をしなければいけないのですが、 届出用紙はどの用紙を使用したらいいのでしょうか? (3号被保険者の手続きの際は、「健康保険被扶養者 異動届」「国民年金第3号被保険者 資格取得届」を 会社経由で社会保険事務所に提出致しました) 教えて下さい。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 健康保険
- 健康保険被扶養者異動届けの提出が遅れてしまった場合、国民健康保険にお金を納めなくてはいけないのでしょうか?
9月に新入社員Aさんが入ってきたので、Aさんの健康保険・厚生年金被保険者資格取得届を社会保険事務所に提出したのですが、Aさんには扶養している3歳のお子さんがいるのを忘れていて健康保険被扶養者異動届は出し忘れていました。健康保険被扶養者異動届は10月になってから社会保険事務所に提出ました。 その方は9月に入社してくるまでは国民健康保険に加入していて、3歳のお子さんも扶養家族として国民健康保険に加入していたそうなのですが、9月の時点でAさんは社会保険事務所の健康保険組合の資格を取得しましたがお子さんのほうは9月中は国民健康保険のままだということを知り合いの方に言われたそうなのです。そのためお子さんの9月分の国民健康保険料は支払わなければならないといけないらしく、異動届を提出し忘れてしまった会社側(わたし)のミスなので払ってほしいと言われました。 扶養されているお子さんだけが国民健康保険に残ってしまうということはありえるのでしょうか?お子さんの9月分の国民健康保険料は本当に納めなければいけないのでしょうか? わたしの完全なミスなので納めることが事実なら支払おうと思うのですが、まだ事務職1年目でわからないことだらけなのです。 お答えしていただけたら幸いです。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 退職し扶養に入った場合の国民年金の届出
知識がないもので教えていただきたく思います。 12月末で会社を退職し、1月に入籍、現在は主人の扶養に入っております。 先日(4月に入ってから)社会保険事務所から国民年金の届出の書類がきました。(旧姓で届きました) 私はてっきり主人の会社で扶養の手続きをしてもらった際に、 国民年金の手続きも何らかの事をしてもらっていると思い込んでいたのですが、 今になって届出の用紙がくるということは手続きがされていないということなのでしょうか? 健康保険に関しては、保険証を2月にいただき、1月からの扶養ということをいわれていました。 会社の扶養手続きというものは、健康保険はしてくれるけど、 国民年金は自分で動いて提出をするものだったのでしょうか? 届出用紙の提出先は配偶者の勤務先と書いていましたが。 すでに知識が間違っているかもしれませんが、 教えていただけると幸いです。
- ベストアンサー
- その他(年金)
- *収入が減少した場合の第3号の届け出について*
質問させてください。 二人暮らしの夫婦です。主人はサラリーマンです。今までの結婚生活の中で、妻である私の立場が色々だったのですが(正社員で2号だったり、扶養されていて3号だったり・・)現在は私の自営の所得が数百万あったので、何年か前に主人の扶養から外れて国民年金(1号)、国民健康保険に加入しております。 そこで質問なのですが、来月あたりから今やっている自営の規模を大幅縮小するために、想定される所得が扶養の条件に当てはまる程になります(月4万ほどに激減です。一時的な事で無く、これからずっとです) そこで主人の会社に3号の届け出をしたいのですが、退職して扶養に入る場合などは退職証明書や離職票の提出をしますよね? 私の場合(所得の減少)はどの様にしたらいいのでしょうか? 少し調べたら “国民年金第3号申立書”というものがあるという事を知ったのですが、私のような例はこの書類を“国民年金第3号被保険者届”と一緒に主人の会社に提出するのでしょうか? お詳しい方がおられましたらアドバイス頂けると助かります。
- ベストアンサー
- その他(年金)
- 従業員に子供が生まれた時の社会保険手続きについて
従業員の奥様が出産し、子供が生まれました。 社会保険の手続きをしたいのですが、申請書は 「健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第三号被保険者関係届)」で良いのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 健康保険被扶養者(異動)届について
健康保険被扶養者(異動)届について お世話になります。 来月から1名中途採用するのですが、入社される方の扶養に奥さんがいるとのことでした。 今まで、扶養家族がいる方の入社手続きをしたことがないのですが、 社保庁に「健康保険被扶養者(異動)届」を提出しなければならないようなのですが、この届け出はどういったものなのでしょうか。 また、扶養家族がおられる方の入社手続きで、一般の入社手続きとの違いがあれば教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理