会社が嫌でたまりません。誰かアドバイスをください。

質問

昨年４月に入社しました。２３歳女です。こんな甘えたこと言っていてはいけないのは分かっているのですが、もう会社に居るということが嫌でたまりません。

もう、何をやってもダメなんです。
希望部署でしたし、最初は頑張ろうとやる気に満ちていました。しかし、実際に実務が始まると、どの業務も中途半端にしかできないし、上司含む先輩社員からも様々な注意を受けるばかりです。それも、うんざりしたような態度だったり、笑顔でチクチク言ってきたり…。
その態度が理不尽なものなら、相手のせいにすることもできますが、理不尽ではなく、私が言われたことや、基本すらできていないこと、他にも様々な原因が私にあります。

ですが、自分が悪いと分かっていても、一気にこんなたくさんのこと習得できません！
入社後や配属後の研修があったので、実際に実務が始まったのは年末からで、今は３月末で異動する先輩がやっている業務（社会保険や退職関係）の引き継ぎを受けています。それに加えて、新卒採用や新入社員対応のほか、他の先輩社員からの引き継ぎも若干あります。

結局、どれもまともにできていなくて、引き継いでる先輩社員達や上司達をうんざりさせている状態です。「頭は良いんだから」と言われますが、頭がいいから何だって言うんですか？頭は良いんだから、できないわけないって言い聞かせているんですか？事実として、こんな無能だっていう現状があるのに。

こんなに何をやってもダメで、相手をうんざりさせるばかりの自分も嫌です。
自分が存在してることが気持ち悪い。会社のあの空間に存在していたくないです。

明日からまた５日間が始まると思うと、本当に気が滅入ります。
それでも、土日を楽しみに頑張ってきたのに、先日新たに課題を出されたことで、土日はその課題に費やさなければならなくなりました。平日にできればいいのですが、仕事がのろいので、毎日朝早く来て、終電近くで帰る毎日です。なので、平日に課題をやる時間はありません。上司も土日にやらなければ終わらないことを分かった上で課題を出しています。

課題は今月だけですし、仕事も慣れれば多少は早くなるかと思われます。
でも、土日の楽しみもなくなって、周りにはうんざりされて、なんでこんなに仕事に費やして頑張らなければならないのか分かりません。
一般職の同期が、毎朝ぎりぎり出社、定時退社しているのを近くで見ていると、余計にそう思ってしまいます。それよりも、私なんかよりも頑張っている同期もいるはずなのに。

どうすればいいのか分かりません。何でもいいので、アドバイスください。お願いします。

回答No.4

mutsunatsumizu

新人さんなのだから、一人で完璧に仕事を回せないのは仕方ないと思います。
実務が始まったのは年末からとのことですので、まだ一年通して仕事をしてみたわけではないですよね？
もしかすると、質問者さまの所属している部署は、この時期が一番忙しい時期なのかもしれません。だから先輩方にも余裕がなくて次々といろいろな事を覚えてもらおうと焦っているのかも。今を乗り越えれば、案外楽になってくるかもしれませんよ。

まずは、自分の仕事を一度整理して考えてみましょう。
毎日必ず何時までに終わらせなくてはいけない、という仕事はありますか？まずは、それを最優先に覚えてください。毎日のことですから、比較的覚えやすいと思います。途中で他の仕事が入って間に合わなくなりそうな時は「すみません、作業途中で分からなくなりそうなので、これだけ先に終わらせてもいいですか？」と言ってみてください。それより優先順位の高い仕事なら「それは後でいいから、今はこっち」とか言われるでしょうし、そうでない場合は「じゃあ、その作業終わったら声かけて」となると思います。毎日の仕事というのは自分でこなすのが基本かと思いますので、まずはそこを一人でこなせるようにがんばりましょう。
次に、優先度の高い仕事を覚えます。正直、どれも重要で、どれが優先されるべき仕事なのか、質問者さまにはまだハッキリと分からないと思います。なので、そこは、上司や先輩方に随時確認してみて良いと思います。後から言われた仕事のほうが急ぎの仕事だった、ということはよくあります。上司や先輩は慣れているので「そんなの普通に考えたら分かる」と思っているかもしれませんが、新人さんは分からなくて当然です。逆に、今のうちにちゃんと聞いておかないと、後から「今までそんなことも分からず仕事してきたのか」ということになりますので、新人のうちに聞きまくったほうがいいです。
質問が多いと先輩のジャマになるのでは、と思いがちですが、質問されたほうが、先輩側も新人の理解度を把握できます。できてると思ってたけど、まだこのレベルだったの？とか、まだ全然だと思ってたのにちゃんと理解できてるんじゃん、とか、それによって、先輩の教え方・引き継ぎ方も変わってきます。変に「分かりました」と答えてしまうと、次々先に進まれてしまうので要注意です。

質問者さまはマジメな方のようですので大丈夫かとは思いますが、仕事を引き継いだりする際、メモなどは取っていますか？聞いたことを頭で理解するだけでなく、メモ書きでもいいから書き留めておくことは大切です。その時は理解できていたのに、後から「あれ？」となった場合、自分で書いたものであれば状況が思い出せたりします。それでも分からなくて先輩に再確認する際には、さらにメモに書き加えればいいんです。同じ質問を繰り返さなくてすみますし、段々と自分が何を理解できていなかったのかが分かってきますよ。
先輩が忙しくてなかなか質問できない場合は、自分が分からないことを箇条書きでもいいのでメモっておくといいでしょう。質問しなきゃと思っていても忙しいと忘れがちで、あとから「あ、あれも聞かなきゃいけないんだった！」ということが結構あります。
仕事手順や質問などをメモ書きにしていると、先輩によっては「何を書いてるの？」と気にしてくれて、その内容に対して「ここ違ってるよ」とか「これが分からなくて止まってたの。これはね・・・」というように要点を押さえて説明してくれたりします。前回と説明が違っていた場合などにも「すみません、私の勘違いかもしれないんですが、前回はこういう説明だったと思うんですけど・・・」とメモを見ながら聞くことができます。
できればノートなどにまとめておくと後日後輩に教える時などにも便利ですが、そんな余裕は今はないでしょうから、とりあえずは付箋にメモって貼りまくるのが一番手っ取り早いかと思います。

おそらく、すでに実践されていることが大半で、たいしたアドバイスにはなっていないかと思いますが、少しでも参考になればと羅列させていただきました。
なんにせよ、質問者さまはまだ新人なので、あまり気負いすぎず、ある程度はできなくても仕方がないという気持ちで臨んでも良いのではないかと思います。
私が就職する際、仕事というのは、3日目、3ヶ月目、3年目が一番キツイと教えられました。質問者さまは実務に入って3ヶ月ですから、一番キツイ時期なのかと思います。
ここを乗り越えれば、きっと楽になりますよ。
がんばりすぎない程度に、がんばってください。