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面接官の態度が問題?求人活動での苦労と対策について
CC_Tの回答
- CC_T
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例えばあなたがお腹を空かせて食事のおかずにコロッケを買に出たとします。 ここに色よく揚がった綺麗な大判型のポテトコロッケ 方や揚げ色が一部薄い感じもする小ぶりのビーフコロッケ 両者の値段は一緒ですが、さてどちらを選びますか? 可能ならちょっと転がして裏側も見てみたいなんて思いませんか? 他の店のコロッケも見てから決めようなんて思いませんか? ちょっと一切れ味見できたらいいとは思いませんか? 忘れちゃいけません。就活において最初から第一の選択肢は面接側にあるのです。 結局会社としては、 ・能力がある ・ストレスは受け流す ・責任は受け止められる ・仕事は続けられる といった人が欲しいわけですが、これを15分やそこらの面接と、ペラペラの紙切れ数枚で判断するほかない。 あなたが採用側にまわったとしたら、短時間の面接で被面接者の人となりをどうやって判断しますか? 被面接者は猫かぶってたりしますし、履歴書だってどこまで真実か分かったもんじゃない。 安くないバクチみたいなもんですよ、これ。 そんな中、10社中7社が聞いてくれるなんて、おいしいネタじゃないですか。 予め何を聞かれるか分かっていれば、それに応じた対策を仕込めるって事です。 しかも指摘される事は自身には当てはまらない的外れなもの。ならばそれは逆にアピールのチャンスでしょう。 > 「色白いなー、ちゃんと飯くってるの?」 食事は3食バランスも考慮して、量も十人並みには摂っております。 細身なのと陽を浴びてもほとんど日焼けしない体質は、父方の家系の遺伝のようです。 (今は個人情報としえt面接で家族構成など立ち入った事は聞いてはいけない事になっている。 だから例えこういう「ハッタリ」で受けてもそれ以上突っ込まれる事はないでしょうね。) > 「頼りなさそうだけど、大丈夫?」 <これ、姿勢が悪いとかはないでしょうね? 体力には自信を持っており、外での仕事も経験してきましたがカゼをひいたこともないです。 > 「仕事できそうに見えないんだけど、どうなの?」 能力的な面でしょうか、体力的な事でしょうか? 履歴書にも記ししたように〇社を始めとして幾つかの会社で働いた経験があり、荷卸し作業から事務処理まで複数の業務を兼任したりもしてきましたが、これまで特に私の仕事内容について問題を指摘された事はありません。 =>これは会社を転々としている理由や前職の内容など聞かれる受け答えですから、そっちも応答を準備。 > 「体力なさそうやし、力もないでしょ?それでも仕事したいの?」 5キロやそこらのジョギングは苦にしませんし、これでも素手でリンゴ割れるくらいの腕力もあります。 職歴の通り体を動かす仕事は得意としてきておりますし、御社での業務も堅実にこなす自信を持っています。 ・・・なんて、実例や職歴を交えて具体的な反証を上げて不安は否定し、ついでに仕事への意欲とやる気をアピールしてくりゃいいのではないですかね。間違っても喧嘩が上手なんて言っちゃダメでしょうけど。 相手の「口撃」は受け流して自分の主張を確実に返す。 そんな感じでいいんじゃないですかねぇ。
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