解雇予告

質問

７年勤めた会社を解雇されそうです。理由は、会社によかれと思ってとった言動、行動などが会社にしては、ただの一個人の反発と思われたみたいです。仕方ないないかなぁと思うけど。ここで質問ですが解雇される場合、給料とか他どうなるのでしょうか？自分としては、解雇は納得してないですけど。よろしくお願いします。

回答No.3

neKo_deux

ここで質問ですが解雇される場合、給料とか他どうなるのでしょうか？
・働いた分は受け取る権利があります。
・解雇まで30日未満の場合、解雇予行手当てが請求できます。

その他、未払い賃金や未払いの残業代があるのなら、過去２年間の分までは請求できます。

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> 自分としては、解雇は納得してないですけど。

しっかり紛争するって前提で、不当解雇だって事が明確になるのなら、１～２か月分程度の賃金相当の解決金なんかを請求できる可能性があります。

会社としっかり争うって事でしたら、通常であれば、まずは職場の労働組合へ相談する事をお勧めします。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

ありがとうございました。初めての経験ですのでいろいろ教えていただき感謝します。事と次第によってはしかるべき所に相談しようかと思います。ありがとうございました。

回答No.2

植松 一三（@jf2kgu）

会社が解雇するには
それなりの理由が必要です
又解雇の１か月前に解雇予告するか、解雇予告金を給料の１カ月分支払わなければなりません≪労働基準法より≫
また会社都合と離職書類に書いて有った場合には、雇用保険が待機期間が２週間で出ますこれが
自己都合の退社の場合には３ヶ月間の待機期間プラス２週間しないと雇用保険はおりません
懲戒解雇の場合には６カ月と２週間の待機期間経たないと雇用保険張りません

お礼

回答ありがとうございました。これからの事に参考になりました。

回答No.1

2181

在籍した日までは変わりなく支給されます←これは支払い義務ですから（交通費は日割計算）
解雇ですからハローワークなどに手続きをすれば自己退職より期間を待たずに支給されます

お礼

ありがとうございます、とても参考になりました。早速ハローワークに行ってきます。